Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Внештехконтракт» Добавлен: 01.12.14 11:58

Основное название: Внештехконтракт
Другие названия: Регионсбыт, Бизнес-консалт
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Метро Марьина Роща
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,34/5,0

Просмотры: 249
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Оборудование и инструмент от лидеров мирового рынка
Автор: Curykat (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Оптовые продажи
Дата собеседования: 2014 г.

Положительные стороны компании

Офис в центре, но...

Отрицательные стороны компании

От метро далеко. Я отправил резюме, не сразу, но пришло приглашение. Почитав отзывы, я не стал тратить время на эту контору. Прошел месяц. И тут-звонок! У этой конторы дошли до меня руки! Я с трудом вспомнил, кто это такие и решил посмотреть. Кадровичка-Людмила Чернецова. Запомнилась обильным нахваливанием компании к месту и не очень. Вообще, на собеседовании говорила больше она. Такое впечатление, что меня позвали послушать веселую историю. Еще поразила девушка-секретарь на ресепшене, которой за 50 лет! Я обратил внимание, что в конторе высокий средний возраст сотрудников вообще. Нет четких требований к кандидатам, Чернецова сама не знает, кого ищет. То, что вакансия висит очень давно и то, что кандидатов никак не наберут, говорит о сумбуре в голове владельцев. Еще мне показалось странным, что контора (в лице Чернецовой) соглашается на собеседовании с любыми запросами кандидата. Уж очень подозрительно. Никаких профильных вопросов на собеседовании мне не задавалось. Либо Чернецова сама не знает о их существовании, либо конторе наплевать и сотрудник набирается на эмоциональном уровне-понравился/не понравился внешне. То есть профессиональные качества не важны. В этом случае велика вероятность экспрессивного начальства, с которым сложно сработаться-кадровик вынужден искать не профессионала, а терпеливого покладистого сотрудника, который, вполне вероятно, позже будет обвинен во всех невыполнениях и уволен (если сам не уйдет раньше). Еще Чернецова сказала, что в конторе есть планы чистки-руководство хочет заменить сотрудников. На лицо проблема управления-руководство не видит проблем в себе, обвиняя незамотивированный персонал, порождая текучку.
Я не хочу работать в этой конторе.