Отзыв о работодателе «АНКОР» Добавлен: 27.11.14 10:26

Основное название: АНКОР
Другие названия: АНКОР
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: ancor.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,85/5,0

Просмотры: 168
Всего отзывов: 424
Описание деятельности:

Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Макс (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Удобное расположение офиса.

Отрицательные стороны компании

Хорошие вакансии расходятся по знакомым. Лично знаком с человеком, который работает на 3 (!!!) не пыльных работах через анкор (3 трудовые) лишь потому, что рекрутер - его подруга.
Больше всего напрягает, что нет обратной связи. Совсем. Ни разу за все время попыток сотрудничать с ними. (Резюме составлено грамотно, были сопроводительные письма в том числе и на английском языке).
Негатива особого нет, просто искренне не понимаю.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Роберт Тенгизович 11.06.18 10:09 поддержал(-а) отзыв +1

Это АНКОР головного мозга, лечится только эвтаназией.

Аноним 01.07.15 17:19 поддержал(-а) отзыв +1

100% правда, от себя говорю по своему опыту

Генеральный 17.12.14 22:32 поддержал(-а) отзыв +1

Значит "отдел контроля качества" хреново работает. Такое хамское отношение со стороны КА, в частности Анкор, уже давно стало нормой, и ничего не меняется. Меняются только сотрудники Анкора, как перчатки.

Сотрудник АНКОРа 17.12.14 11:46 опроверг(-ла) отзыв -1

Максим, я работаю в АНОКРе и могу понять Ваше негодование относительно отсутствия обратной связи по резюме. Такое, увы случается, но отдел контроля качества, насколько это возможно в компании с огромным числом сотрудников, старается минимизировать такие моменты. Порой на тот момент, когда соискатели отправляют резюме, уже на той или иной вакансии есть финалисты и в данном случае отклики не обрабатываются.
Относительно комментария о том, что хорошие вакансии расходятся по знакомым - как правило, бывают в работе у нас вакансии с частичной занятостью и носящие очень срочный характер (нужно найти человека за 2-3 дня), а соискателей нет, кому данные вакансии интересны. Естественно, мы просим рекомендации и узнаем у знакомых, кому это было бы интересно.
Это, конечно, частная ситуация, но, мне кажется, на базе одного случая нельзя говорить так глобально.