Отзыв о работодателе «ООО «ТД МЕГАПОЛИС»» Добавлен: 25.11.14 14:29
Основное название: ООО «ТД МЕГАПОЛИС»
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Телефоны: 8-812-449-44-77
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 241
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Должность: Руководитель группы мерчендайзеров
Дата начала работы: Март 2014 г.
Дата увольнения: Октябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Телефоны: 8-812-449-44-77
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 241
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
склад хранения и комплектация
Автор: Евгения (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Руководитель группы мерчендайзеров
Дата начала работы: Март 2014 г.
Дата увольнения: Октябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Зарплата вовремя, платили все до копейки по-честному. Выходные строго по КЗОТу.
Отрицательные стороны компании
Зарплата черная. Запись в трудовой сделали на две недели позже фактического начала работы (трудовая с первого дня лежала у них). Обязанности совершенно не соответствовали занимаемой должности. Работала супервайзером - выполняла работу и за торгового представителя, и за мерчендайзера. ГСМ и мобильная связь не оплачиваются, хотя зона ответственности была - весь СПб. Когда устраивалась, обещали карьерный рост, в итоге сократили (просто выгнали на улицу). Хотя в интернете до сих пор висят вакансии, и я хотела остаться в компании, тем не менее мне было отказано по непонятным причинам (якобы руководство сказало никого пока не набирать).
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Чтобы быть супервайзером необходимо иметь команду, если команды нет, то приходится выполнять задачи самостоятельно - это то, что касается "выполняла работу мерчендайзера". По поводу торгового представителя - основные клиенты Евгении были сети. Поэтому работа по рекомендации заказов закупщикам не представляет из себя ничего особенного, это стандартный функционал для мерчендайзера в подобном канале сбыта.
KPI Евгении в этой связи были щадящими: вовремя сданные отчеты, а также дополнительно компенсация за проезд (озвученная Евгении до принятия на работу и с ней согласованное).
Из-за текущей ситуации на валютном рынке, обслуживаемый Евгенией импортный контракт было решено вывести из продуктового портфеля компании. Тем не менее, Евгении было озвучено это решение заранее, она была ознакомлена с имеющимися вакансию в отделе персонала, чтобы она смогла найти себе новую позицию или внутри компании или вне.
Внутри компании позиции соответствующей знаниям и компетенциям Евгении, а также по желаемому её уровню дохода не было. В результате Евгения нашла себе новую работу, только после этого по соглашению сторон мы прекратили с ней действующий трудовой договор.
Евгения запомнилась как исполнительный, но своенравный сотрудник. Желаем успехов на новом месте работы.