Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "ЛАРГА РУ"» Добавлен: 12.11.14 20:29

Основное название: ООО "ЛАРГА РУ"
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,43/5,0

Просмотры: 177
Всего отзывов: 12
Автор: Алёна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Офис находится в 7-8 минутах ходьбы от метро "Балтийская" на ул. Циолковского 10. Когда главный уезжает в Москву, все его подчиненные отдыхают и обедают по 2 часа, а уходят часа на 2 раньше с работы. Но это бывает 1-2 раза в месяц.

Отрицательные стороны компании

В компании работают 16 человек, из них 6 официально оформлены в Ларге , остальные работают без оформления. Из всех сотрудников только один человек в компании работает с момента её юр. основания (2007) - это директор, 3 года работал его зам, 4 года сисадмин. Половина сотрудников компании работает 1-2 года, другая половина 1-3 месяца, так как не платят им. Директор - (ныне зав. кафедры в ИТМО, а его жена - профессор кафедры банковского дела в ФИНЭКЕ (СПбГЭУ)), будет обещать вам интересные и разноплановые проекты с иностранными IT компаниями и крупными отечественными производственными предприятиями. На деле весь его пафос "дутый". Он нанимает сотрудников, чтобы те впаривали с помощью "холодных звонков" бизнес-тренинги, тренинги для банков (концепция бережливости), никому не нужную MES-систему. Тренинги стоят 30 тыс. с человека за пару занятий (нужна группа 10-15 чел.), DIAMES - 107 тыс. евро за полное внедрение и лицензии. За одно внедрение или одну группу обещает заплатить 20 тыс. рублей в месяц (а он получит 280 тыс.). За 4 года он внедрил только 1 MES-систему на завод Пумори в Екатеринбурге. Это гиблое дело, Бедные заводы покупают софт 1С, богатые заказывают изготовление персональной системы автоматизации у Siemens или SAP. На тренинги тоже совсем не охотно идут. За месяц, чтобы увидеть деньги, надо либо договориться о планах внедрения системы автоматизации, либо набрать группу. Если этого не сделать, он вам ничего не заплатит, даже если в прошлом месяце вы выполнили план. Часто может подсовывать левые задания: быть курьером, секретарем и конечно же за это он не заплатит, хотя будет постоянно это обещать. Так же он может заставить вас параллельно искать иностранную компанию для сотрудничества, выбить у них деньги на проект через вас, кинуть их, а всю вину свалить на вас, т.е. натурально подставить. Сейчас его новое детище - кластер НП "Кластер Высоких технологий и Инжиниринга", так как репутация этой компании потеряна, теперь он ведёт бизнес от лица новой компании.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5