Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО Интегрис» Добавлен: 28.10.14 16:18

Основное название: ЗАО Интегрис
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: +7(495)9124806
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,73/5,0

Просмотры: 231
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Системы отображения информации...
Автор: Гость (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Преимущественно мужской коллектив, на первый взгляд народ дружелюбный, явных агрессоров не было:)

Отрицательные стороны компании

1. На собеседовании вас будут снимать, об этом никто прямо не скажет, но дадут бумажку, где все написано, времени на ознакомление очень мало, так что ищите сразу.
2. Трудоустройство происходит не с первого дня работы.
3. Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ, если кто не знает это договор услуг, по окончании работ с тобой подписывают акт о выполненных работах на определенную сумму. (на собеседовании про ГПХ не говорят).
4. Вознаграждение в конвертах, соотношение белой к серой = 20/80. (на собеседовании не говорят, пока самостоятельно не спросишь)
5. В продолжении к договору ГПХ, с первого дня работы тебе нужно составить срочный план работ с руководителем, который необходимо строго выполнить. Он заключается в подчистке хвостов, то, что не успевают делать основные сотрудники или по каким-то причинам просто отказывались, не забываем сейчас окончание года. Есть риск того, что вас просто используют и распрощаются (ну как бы не устроил, странно, согласитесь, но при этом работу ты выполнял и с тобой не прощались). Возникает большой вопрос, зачем ГПХ, когда есть испытательный срок по ТК?:) – вопрос риторический.
6. В финансовом блоке не все в порядке это мягко сказано, учет по многим участкам запущен начиная с 2012 г., по слухам сменилось 3 главбуха и на текущий момент его нет. В бухгалтерии толковых специалистов тоже нет, кроме наемных аудиторов, но в связи с загруженностью многое не успевают.
7. Низкая заинтересованность в новых специалистах со сторон HR-менеджера.
С наилучшими пожеланиями…