Отзыв о работодателе «РУССТАЙЛ ТРЕЙДИНГ» Добавлен: 27.10.14 14:52

Хоть и потёрли правдивые отзывы и даже признались в этом, кандидаты все видят. Живите с этим теперь.

Уважаемые соискатели!
Поскольку негативные отзывы не несли никакой информации, а представляли из себя что-то маловразумительное и чересчур эмоциональное, модератор сайта по моей просьбе их удалил (когда отклики соответствуют действительности сотрудники сайта этого не делают)
ООО «ПХК «РУССТАЙЛ» полностью прозрачная компания и вся существенная информация предоставлена в интернете.
На сегодняшний момент у нас:
1. «Белая» заработная плата (и бонусы и премии и пр. пр. - все официально)
2. Офис в центре города - Башня Федерация «Восток»
3. Любой график работы (удаленный, смешанный, начало и окончание работы оговаривается при собеседовании)

Вот такие лживые быдло-ответы как раз идеально характеризуют эту с позволения сказать ..."компанию". Потеряли отзывы и думают угадали... Подростков набираете?))

К сожалению, ни одна организация не застрахована от подобных откликов.
Отзыв от 16.03.19 - откровенное вранье (последнее увольнение сотрудника, чья зп состояла - оклад + % (а не просто оклад) было аж в 16 году, и это точно не он писал,остальные как работали, так и работают)
Отзыв от 02.02.19 - похоже писал подросток

при увольнении рассчитали по официальной/белой зарплате, конечно же, без заработанных премий/бонусов... но рад, что уволился.

По существу: если есть желание найти и исправить многочисленные ошибки ))) в трудовой книжке, Вы можете подойти в любой день в рабочее время. В остальном же абсолютно деструктивная критика. Что касается замечаний, высказанных лично в мой адрес, не трудитесь, в Вашем случае - мне всё равно. Ну, и удачи во фрилансе!

мммм.... значит по прежнему не работаешь......

Ну давай на чистоту)
Занятно, что вместо работы следишь за карьерой бывших сотрудников))) видимо работы нет)
Новые идеи, технологии не нужны перекупам. Контроль работы, эффективность и результаты тоже не сдались, ведь может оказаться, что кое кто штаны/юбки просиживает)
То, что ты мне в трудовой кучу ошибок специально наделала - нисколько не мешает, живи дальше, ведь жизнь только началась;)
Современные люди работают в компаниях и продолжают искать работу, продолжай шпионить за сотрудниками и доносить вверх, это твоё призвание)
А еще....(ВНЕЗАПНО) есть фриланс (прикинь, новое понятие), на котором востребованный спец может прекрасно зарабатывать!!!!

))) давай-ка называть вещи своими именами. Не сотрудник, а бывший сотрудник. Почти год как уволили. И судя по времени размещения отзыва по-прежнему не работающего. Наверное, обидно, когда тебя увольняют, но что поделаешь – это жизнь. Надо двигаться дальше, а не сидеть на черных списках и обливать грязью бывшего работодателя. Который кстати тебе всё заплатил и даже сверх.

На первый взгляд-все понравилось (вежливое руководство, зп, офис, сотрудники, близко от дома). Странно читать такие отзывы. Может поконкретнее расскажите, что не устраивает? Можно точнее узнать причину увольнения?

Компания оставляет желать лучшего.

низкая зарплата, ругань начальника. трата времени.

"бывшему сотруднику":
если всё платят - и зарплату, и % - чего уволился? ведь "от добра добра не ищут", особенно сейчас (при массовых сокращениях), или (невзирая на "курсы") уволили за что? план продаж надо выполнять, а не на курсах ёрзать.

наговариваете господа, мне лично все выплатили и % тоже, и на курсах тоже был, правда один раз, но был же.

"карьерный рост" и "развитие" только на словах, впрочем, как и высокая зарплата. На собеседовании обещания сладки, как мёд. В реальности - низкий оклад, премия/бонус по прихоти/желанию руководства, истерики руководства, невыплата зарплаты при увольнении.

Да нет там никаких курсов и роста тоже нет! Трата времени

1.Транспорт (корпоративный и общественный) едет 5-7 минут (засекала) - это уже близко по московским меркам.
2. Карьерный рост в отделе продаж: менеджер - старший менеджер - руководитель направления.
3. Карьерное развитие: курсы повышения квалификации (краткосрочные и долгосрочные) регулярно отправляем сотрудников.
4. ТК РФ (отпуска, больничные и пр.) полностью соблюден.
5. Низкий процент увольнений сотрудников. (с начала года уволилось только 5 чел и 2-е из них по собственному желанию)