Отзыв о работодателе «интеллин» Добавлен: 23.10.14 11:44

я хочу узнать эта компния по выбиванию долгов или нет

Продажи разбиты по направлениям, все направления, где есть трафик, или нужна хотя бы связь, уже давно заняты, руководство думает, что рынок резиновый, а вдруг появятся инопланетные компании ха-ха, компания теряет прибыль из-за тех кто сидит на хорошем направлении и просто не успевает всех охватить и отработать или не может (все происходит по вине руководства и тех кто пытается управлять, по другому не назовешь), вновь прибывшие, даже отличные продажники уходят, текучка просто огромная, переспектива компании в данном управлении плачевна, удачи всем соискателям!

- Может просто кому-то надо вынуть руки из не тех мест и вставить в те? Ну или голову на нужное место привинтить, чтобы было осознание того, что на работе нужно работать? - Спасибо за совет. Я передам руководству.
- После испытательного срока остаются далеко не все - что Вам чести не делает. То, что люди не хотят у Вас работать - не повод для гордости. - Такие люди чаще не хотят работать в принципе. А я говорила о тех, кто не проходит испытательный срок. И потом, например, пишет отзывы.

Я не хочу обсуждать с Вами конкретных людей и их конкретные достижения. Я лишь говорю о том, что есть немало тех, кто занимается крупными клиентами. Благодаря своей активности и амбициям.

ни для кого не секрет, что к тем, кто состоит в спортсекциях "особое" отношение. Несколько человек уже писало тут и про отсев кандидатов на собеседованиях по принципу не любишь футбол - значит дурак. - особое отношение сказывается лишь в уважении к выбору человеком здорового образа жизни. Не больше.

А насчет Ваших предположений насчет имен, отделов и т.д. - нет. Но сайт для того и создан, чтобы фиксировать предложения, советы, критику - и направлять ее тем, кому она пригодится для совершенствования компании.

> Мы совершенствуемся. И оно становится только лучше. - последние 2-3 года Вы бесконечно совершенствуетесь. Может просто кому-то надо вынуть руки из не тех мест и вставить в те? Ну или голову на нужное место привинтить, чтобы было осознание того, что на работе нужно работать?
> возникающих препятствий - у препятствий даже фамилии есть. Кориков, Нещадим и т.п. Препятствия так препятствия, точно.
> После испытательного срока остаются далеко не все - что Вам чести не делает. То, что люди не хотят у Вас работать - не повод для гордости.
> почему-то кто-то с ним справляется - Годный и Чернов? Остальные из старичков уже теряют потихонечку позиции, не смотря на то, что у них был годик-другой спокойно раскачаться и набить себе базу до того, как появилась толпа других менеджеров, которые отжимают друг у друга клиентов.
> Это дополнение, не более. - ни для кого не секрет, что к тем, кто состоит в спортсекциях "особое" отношение. Несколько человек уже писало тут и про отсев кандидатов на собеседованиях по принципу не любишь футбол - значит дурак.
> : спасибо за совет, мы учтем. - Марина, Вы?)

Нет, с автором Вы вновь не угадали. Да и смысла в этом никакого нет.
Я не претендую на объективность. Да, это действительно мое личное мнение.

То, что такие истины действуют не только в Интеллине - не делает эти истины неверными.

- качество связи Интеллин плохое: Мы совершенствуемся. И оно становится только лучше.
- сроки подключения: всё зависит от подключаемой компании и соответственно возникающих препятствий. Периодически возникают сложности, да. И над этим мы тоже работаем.
- штат отдела продаж неоправданно раздут: люди уходят - люди приходят. После испытательного срока остаются далеко не все, об этом Вы можете почитать, например, в оставленных отзывах.
- планы продаж не соответствуют: почему-то кто-то с ним справляется. Я, как Вы, не буду переходить на личности. Но если Вы действительно так хорошо знакомы с "содержимым" Интеллина, Вы должны понять о ком я говорю.
- многих привлекли к спорту: никто не работает здесь ради спорта. Это дополнение, не более.
- подбор персонала ведется некачественно: спасибо за совет, мы учтем.

Вы так хорошо знакомы с внутренней стороной Интеллина - видимо, долго здесь работали? Или до сих пор работаете?

Да кто же Вас, Кирочка/ Катенька/ Оленька/Настенька упрекает?
Вам могут нравиться или не нравиться Ваши коллеги, обстановка и т.п., только это всё Ваше субъективное восприятие к объективному не имеющее отношения.

А прописные истины типа "хочешь много зарабатывать - работай" и "Всё зависит от амбиций и планов." действуют не только в интеллине. Они вообще в жизни такие.

По факту, опровергните мне пожалуйста утверждения:

- качество связи Интеллин плохое. Даже в самом офисе продукты работают с перебоями и плохо.
- сроки подключения клиентов могут затягиваться неоправданно долго, что вызывает негатив или даже отказ клиента от услуг компании
- штат отдела продаж неоправданно раздут. более половины сотрудников вообще не оправдывают своего пребывания и практическая польза от них ноль. Всё потому, что компания пока не готова к такому количеству персонала в отделе и потребности в нём нет.
- планы продаж не соответствуют уровню компании и уровню её персонала. Требовать продажи услуг на суммы, на которые и крупные игроки рынка не всегда продают ещё и от специалистов не разбирающихся ни в телекоме ни в продажах - глупо. В связи с такими планами сама система мотивации становится формальной. А попытки заменить мотивацию подарками в виде девайсов и машин - просто попытки. Любая мотивация интеллин работает на одних и тех же людей.
- многих привлекли к спорту, что похвально, однако забыли пояснить, что их позвали не на спортивную секцию, а на работу и результатов это не отменяет. В итоге куча народу, которые прихордят на работу отсидеть, изобразить деятельность и поехать развлекаться.
- подбор персонала ведётся не качественно. Руководителей не научили вести собеседований, отдел персонала работает на от**сь, лишь бы привести. По сути там достаточно кадровика, который будет параллельно подбирать недостающие единицы.

Давайте не переходить пусть даже на косвенные оскорбления. Вы считаете, что Ваше мнение единственное и правильное - что человек, работающий в "Интеллине", не может любить/уважать эту компанию.
Я не возношу компанию выше всех на свете. Ничего запредельного там не написано. Давайте посмотрим:

> И коллектив приятный - мне нравятся люди, с которыми я работаю.
> и карьерный рост обеспечен - Вы называете это низкими целями. Для меня это не высшая точка карьеры и вполне подходящее временное пристанище.
> и к сотрудникам уважительно относятся - лично мое начальство вызывает у меня только положительные эмоции, возможно, мне повезло больше, чем Вам.
> Я получила все, что ожидала - это мои ожидания, уж простите, что они такие.
> Плюс прикольные ништяки - корпоративный спорт (множество видов - все бесплатно или льготно) - не удивлюсь, если, по Вашему мнению, и здесь что-то не так.
> Хочешь развиваться - работай интенсивно и находи интересные проекты и клиентов - действительно всё зависит от тебя и от клиента, которого ты сможешь найти.
> Хочешь получать стабильный доход - выполняй минимум - оклад есть оклад. Многие работают на нем и на мелких клиентах. Такие обычно не задерживаются, но на первое время - вполне.
> Всё зависит от амбиций и планов. Возможностей тут много - у меня есть определенные цели по карьерному росту, и я работаю, чтобы их достичь.

Повторюсь. У Вас две оценки этой ситуации, а точнее три: отзыв заказной, я не отличаюсь умом или всё вместе.

Вы можете ставить маленькие конторы на место, если Вам это приносит чувство удовлетворенности. И не исключено, что Вас действительно чем-то задели или Ваши ожидания не оправдались. Но у меня не так. Не надо меня упрекать в том, что я пишу на заказ и не могу иметь такого мнения. Спасибо.

> Нет - я не из отдела кадров. Да - писалА, получилА. - жнщин в интеллине по пальцам пересчитать. И ни одна, кроме Чернасовой, не на столько глупа, чтобы залезать писать хвалебные отзывы. Может только Кира Велижанина её уровня мышления.

> Но Вам-то это зачем? - всё просто, я хочу, чтобы обман людей и хамское отношение в бизнесе не имели места, а маленькие конторы с придурковатым руководством - знали своё место.

Я могу вечно с Вами здесь общаться, потому что это действительно мое личное мнение о компании. Нет - я не из отдела кадров. Да - писалА, получилА.

Скажите, вот ладно я - хочу доказать, что я не заказная, отзыв незаказной, восстановить чувство справедливости. Но Вам-то это зачем? Если "Интеллин" - это слишком низко для Вашего полета?

Ошибся кнопкой. Ложный заказной отзыв НЕ ПОДДЕРЖИВАЮ!

> В июне здесь меня еще не было - тогда о чём Вы говорите?
> То, что я писалА из офиса - не секрет) - не надо прикрываться женским полом и оправдывать один айпи офисом. Глупо.
> И если кто-то раньше меня оставлял отзыв с этого IP - это нормально.- О, да. То, что раньше кому-то в голову пришла мысль ни с того ни с сего зайти на сайт чёрных работодателей и написать хвалебный отзыв из офиса (а работать?)- это совсем не подозрительно и не похоже на заказные отзывы, в попытке обелить контору:)
> Вы думаете, мне здесь не нравится и я тщательно скрываю это приятными словами о компании?) - что за глупость? - я думаю, что Вы руководитель или один из сотрудников отдела кадров, к которому не идут люди и он пытается обелить компанию, чтобы соискатели не шарахались.
> А карьерный рост внутри компании очень крутой. - ну какой? КАКОЙ карьерный рост в компании из 100 человек?
> Достиг четко прописанной цели - повышение и бонусы. Прекрасно же! - уууу.... если Вы в Интеллине достигли чего хотели - то мне Вас очень жаль. Быть начальником отдела из 2 человек или т.н. "ведущим" менеджером в таком же отделе среди таких же 10 формально ведущих в комнатушке - это Ваша цель? - сочувствую...

Дорогой аноним, работаю тут несколько месяцев. В июне здесь меня еще не было. То, что я писала из офиса - не секрет) И если кто-то раньше меня оставлял отзыв с этого IP - это нормально. Или мне специально отвечать с другого устройства и места, как будто я скрываюсь? :) Это глупо)

причем тут заказные отзывы? Вы думаете, мне здесь не нравится и я тщательно скрываю это приятными словами о компании?)

А карьерный рост внутри компании очень крутой. Всё прозрачно. Достиг четко прописанной цели - повышение и бонусы. Прекрасно же!

Уважаемый автор аналогичного хвалебного отзыва от 19.06.14 14:03. Вас по IP прекрасно видно. Сообщения отправляемые одним отправителем палятся сайтом и подсвечиваются одним цветом чтобы сразу было видно заказные отзывы сотрудников компании.
Только какой, скажите пожалуйста, карьерный рост в компании со штатом 100 человек? Как у Ольги Чернасовой, когда двадцатилетняя девица числится по штатному расписанию заместителем коммерческого директора, а на деле - обычный секретарь отдела продаж?)