Отзыв о работодателе «ЗАО "Аларм-Моторс"» Добавлен: 05.10.14 10:32
Основное название: ЗАО "Аларм-Моторс"
Другие названия: Автомобильный холдинг "Аларм-Моторс"
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: alarm-motors.ru
Телефоны: 777-2-777
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 282
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Автомобильный холдинг "Аларм-Моторс"
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: alarm-motors.ru
Телефоны: 777-2-777
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 282
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Аларм-Моторс - один из крупнейших автомобильных холдингов Северо-Запада России.
Предприятия холдинга являются официальными дилерами Ford (легковые и коммерческие автомобили), KIA (легковые автомобили), SsangYong (легковые автомобили), FIAT Professional (коммерческий транспорт), Ford Cargo (грузовики и спецтехника), MAN (грузовики, спецтехника, автобусы), Neoplan (автобусы).
Автоцентры автохолдинга Аларм-Моторс:
Аларм-Моторс ПЕТРОГРАДСКИЙ (дилерский центр Peugeot),
Аларм-Моторс ЛАХТА (дилерский центр KIA),
Аларм-Моторс ОЗЕРКИ (дилерский центр Ford),
Аларм-Моторс ЮГО-ЗАПАД... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Хороший коллектив,хорошее начальство.
Отрицательные стороны компании
Нет повышения в зп,в должности.Обучения ничему нет.Постоянное повышение нагрузки при урезании коллектива.Постоянные попытки руководства не на чём заработать денег.Вообщем если пересидеть какое-то время то вполне хорошее место.С расчётом рости и зарабатывать то Вам не сюда.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Обманывают продавцов А/М по зарплате.
Держат механиков в учениках за гроши сколько терпят, обещая перевести на выработку.
Придумывают новые штрафы для сотрудников, чтобы удержать ФОТ в "желаемых рамках".
Нае*т покупателей А/М впаривая им не нужные комплектации оперируя приписками в договоре и штрафом при отказе.
Пристраивают родню на выдуманные должности.
Нанимают и поощряют жулье, пока те делятся.
Экономят... на туалетной бумаге.
Плюса два: белая З/П, еще не ушатаные прилично выглядящие салоны.
Никаких сказок - где я написал неправду ?
Понятие реальной перспективы у каждого свое. Примеров в компании много! И даже в последнее время были повышения и переводы.
Если у вас остались вопросы по работе в компании, пишите мне на почту [email protected]
Менеджер по персоналу, Антон Соколов
Компания загнивает и никаких реальных перспектив в ней нет.
Алле Евгеньевне привет.
Подскажите, о какой должности идет речь?
Повышение в должности получают лучшие работники компании. Так же существует "горизонтальный" рост- перемещение в другой отдел.
Чтобы повышение состоялось необходимо :
1. Наличие вакансии, куда повышаться.
2. Желание самого работника.
3. Отличные результаты в работе.
Урезание коллектива могло произойти в рамках оптимизации рабочего процесса. На данный момент штат сотрудников укомплектован согласно потребности организации и даже расширяется.
Если у вас остались вопросы по работе в компании, пишите мне на почту [email protected]
Менеджер по персоналу, Антон Соколов