Отзыв о работодателе «компания красные крыши» Добавлен: 29.09.14 12:57

Финансовое положение сотрудников зависти не от сезонности, а от "тараканов" в голове руководства и непорядочности этого самого руководства! Есть сотрудники (не лентяи, как пишут ниже) с которыми руководство не посчитало нужным рассчитаться после увольнения. И это не единичный случай, а статистика.
И да, Аноним, мы ищем работу именно РАДИ денег.... Поэтому оклад нужно выплачивать ежемесячно, в установленные договором сроки.

Хочу сказать, что "рыба" гниет с головы !!! Странный директор и его коммерческий тоже. Работать там могут рабочие из регионов (кому деться некуда) и еще подхалимы. З.п. так и платят часть (вчерную - в конверте), часть по банкомату. Работа имеет характер сезонности, офис располагается в "жопе мира". Менеджеры сидят в одной комнате, не очень чистой... Никому не советую там работать.

В компании есть свои плюсы и минусы. Одни перекрывают другие. Но каждый выбирает свой путь. Если что - то не нравится нужно уходить. Но почему-то, высказывая свои недовольства, сотрудник и дальше ворчит работая в компании. Возникает вопрос - почему? Может не так все и плохо? В любой компании есть недостатки. Меняйте работу, если вы не довольны. Не приходите, если думаете , что будут платить за красивые глазки. Открывайте свой бизнес, крутитесь, платите лентяем, устраивайте корпоративы !!!

Искатель - Аноним скорее всего хотел сказать, что многие приходят на вакансию продажника, и ждут, что им будут оклад платить за просто так. А между тем его тоже нужно отработать. В некоторых компаниях оклада нет вообще, только процент. Не продал ничего - сиди голодный.

Как по мне, отзыв правдивый. Отправил резюме "Активный менеджер по продажам", потом решил проверить компанию на этом сайте и был удивлен комментарием от Аенонима 04.04.15. Человек пишет про лентяев почти в каждом предложении, а сам(а) в рабочее время пишет коммент на этом сайте. Смешно. Уважаемый (ая), а если я приду к вам на работу, мне тоже надо будет платить з/п или вы скажите мне, что я ленивец и з/п не получу? Чего-то я не понял по поводу з/п, можно поконкретнее?

Во всех компаниях есть - и +. Все что писали здесь встречается в любом бизнесе! А личное унижение и приуменьшение качеств руководителей - дело рук завистников и ленивцев!! Чтобы заработать в жестких условиях конкуренции российского малого бизнеса, нужен кропотливый труд, старания и терпение. Те кто не обладают этими качествами пытаются нажиться за счёт других, а когда это не получается начинают поливать грязью компанию.
Я знаю Красные крыши, скажем так, изнутри и слова написанные Обиженными лентяями лишь подтверждение того что компания на плову и лидирует среди своих конкурентов.
Да, в данном бизнесе есть сезонность, бывает что за заработок нужно работать, но давайте вспомним, зачем мы все ищем работу?! Именно ради денег!! А они, друзья мои, на принтере в конце месяца не печатаются не коммерческим не генеральным директорами! Так что если есть претензии, ради Бога, идите к конкурентам и убедитесь что там вам за лень платить больше не начнут!
О корпоративных мероприятиях вообще читать смешно, хотите праздников за счёт компании с численностью менее 100 душ?! Ну идите в Инком, может там корпоративы каждый год?! Кто работает в строительстве хотябы 5 лет знает наверняка, с 2010 года такого рода развлечения стали излишком в статье расходов любой маломальский компании и попросту исключены, чтобы вам - ленивцам, было на что премию перед НГ платить.
Коллектив в Красных крышах достаточно сплоченный и есть те-кто работают болеет 7 лет.
Повторюсь, но это не будет лишним - о плохом можно говорить часами, а о счастье что говорить, счастье оно и есть - счастье! А значит все эти отзывы подтверждение крепкой конкурентоспособности компании, чему можно только радоваться!

Все, к сожалению, так и есть.
Зарплату задерживают, бывает надолго...
Есть масса компаний других, где берегут специалистов и относятся к сотрудникам бережно.
Подумайте, прежде чем устраиваться на работу.
Роман.

Правильно и сделал, что не стал тратить свое время зря! Про зп, что в конверте, можно получить вовремя, а можешь ждать, ждать и ждать. Финансовое положение зависит от сезонности: поздняя осень, зима, начало весны-мертвый сезон. Премии и бонусы получить вовремя нереально, задержка это стандарт. В принципе новым сотрудникам почет и уважение, если понравился гендиру. Обещают золотые горы.Но! если ты не понравился начальнику отдела маркетинга, то пакуй чемоданы. Ты можешь работать и не знать, что на твое место уже ищут замену. Корпоративные мероприятия отсутствуют совсем. В компании бардак! Отсутствие последовательности в действиях руководства, а часто и здравого смысла. Не понятно кто и за что отвечает.

Все что написали правда! Работала там два года назад, когда была стройка. Могу добавить то, что если ты не любимчик Стаса и Ильи, то будешь работать за троих, получать копейки и еще за все отвечать. Когда была проверка, директор самый первый сбежал. По поводу зп верно написали, а вот еще, каждый год сидели на НГ за свой счет!