Отзыв о работодателе «ООО АйСиДжиЭм Межрегиональная консалтинговая группа» Добавлен: 28.09.14 16:02
Другие названия: ООО МКГ
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.icgm.ru
Телефоны: 495 6230546, 495 6231840
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, Колокольников 9
Просмотры: 134
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Должность: юрист
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Интересная работа - для тех, кому интересен налоговый консалтинг (если же для Вас не важно, в какой сфере работать, это не Ваш вариант).
Высокий уровень самостоятельности и ответственности за общий результат.
Почти безграничные возможности для самореализации и для проявления инициативы.
Возможность с головой окунуться в море налогового консалтинга.
Работа с крупными клиентами.
Бесценный опыт, который поднимет Вас как специалиста на более высокий уровень.
Условия работы нормальные и демократичные. Все просто, без лишней бюрократии и заморочек. Доброжелательный коллектив. Очень хорошие непосредственные руководители (руководители департаментов). Комфортная рабочая обстановка. Отгулы, уход с работы вовремя – без проблем.
Положительных отзывов о данной компании могло быть больше. Но те, кто могут оставить положительные отзывы, как правило, отзывов вообще не оставляют.
Отрицательные стороны компании
Относительно небольшая фиксированная часть зарплаты рядовых сотрудников. Если считаете, что стоите дороже, не бойтесь и просить больше.
Соцпакет только обязательный (гарантированный ТК РФ), дополнительного нет. Но для меня это далеко не главный критерий выбора места работы.
Другие минусы не вспоминаются. Значит, они несущественные.
Если Вас устраивают размер и условия оплаты труда, то я не вижу существенных причин отказываться от возможности поработать в данной компании.
Если в дальнейшем работа перестанет Вас устраивать по каким-либо параметрам – найдете другую. Сделать это в Москве не составляет труда.
А разводить сопли по поводу плохого работодателя не имеет смысла. Ведь на рынке труда продавец – Вы, а работодатели – это Ваши покупатели. Только плохие продавцы недовольны своими покупателями.
Вникать в чужие отрицательные отзывы и комментировать их не хочу: для каждого минусы свои, да и времени на это жалко.
Отдельный совет кандидатам на должность менеджера: Вы должны быть уверены в собственной способности приводить в компанию новых клиентов. Пусть не много и не сразу. Но результаты с Вас спросят. Если Вы не уверены, что принесете пользу компании – лучше сразу ищите другое место работы.
Оценки компании поставил условно. Для кого-то перспективы работы в компании составят 0 баллов, а для кого-то - все 5.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Господин Андрей, ваш акцент на тему "если что-то не устраивает, то можно искать другого работодателя"... Вы как бэ проблему то не вуалируйте! Все отзывы посвящены не тому что "поработал - понял что не мое", а тому что "нагло и жестко обманули"
И еще отдаю вам должное))) написать в разделе отрицательной стороны фактически положительные (придуманные) или нейтральные стороны. Вы красавчег и х"еплет!
Что касается советам будущим менеджерам: ребята если вы раньше продавали машины, скорее всего вам будет немного трудно. В сфере консалтинга все-таки нужно понимать те темы (правовые), услуги по которым вы будете продавать. Если вы чего то не понимаете мой совет клюйте голову "горынычу", е"анутому Григорянцу и нач.юр.отдела, чтобы вам выделили специалиста и разжевали вам тему. Не бойтесь признаваться в том что вы чего-то не знаете или не понимаете. Если будете делать лишь вид что знаете и понимаете - юристы и аудиторы компании будут вас ненавидеть - от того и интриги (но это не единственная почва для интриг в этой компании), вследствие этого применятся политика "разделяй и влавствуй" - т.е. дебила-манагера держат за яйца (за его некометентность), он доносит на юристов и аудиторов (иногда свои провалы откровенно спихивая на них - к примеру клиент отказался от услуг, манагер в свое оправдание горынычу лапочет, что это юрист на переговорах не смог объяснить вопросы - так уже было неоднократно), поэтому спецов увольняют когда приходит время платить, используя наветы манагеров, а потом и самих манагеров, если клиентов он так и не смог привести.
А в общем все равно не советую работать в этом датском королевстве.
Мой отзыв адресован, главным образом, кандидатам на должность юриста, аудитора, консультанта и т.п. (не менеджера).
«Отдельный совет» адресован кандидатам на должность менеджера - чтобы не было иллюзий при устройстве на работу.
В реальности в компании текучка 50-40 %, менеджеров ничему не учат, дают налоговый кодекс почитать и "темы" в которых даже с высшим юридическим не разберешься.... кстати так все по прежнему и осталось, что конвертную часть зарплаты при увольнении прикарманивает этот "директор по развитию"?