Отзыв о работодателе «вимис» Добавлен: 23.09.14 14:07
Другие названия: мир мебели, пмк, бриз, гранд корс,
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Науки 30 к 1
Просмотры: 211
Всего отзывов: 27
Автор: Константин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Супервайзер
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Коллектив внутри отделов
Столовая (не бесплатная)
Отрицательные стороны компании
Выскажу субъективное мнение:
1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит:
а. Лучше не болеть, потеряешь много денег.
б. В отпуск лучше не ходить, см. выше.
в. Лучше не увольняться, причина та же.
2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего.
3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь - спасибо никто не скажет.
В день предусмотрено три перерыва, 30 мин обед, и два по 15 "Перекур".
4. Во вне обеденное время нельзя ходить в столовую, чай не попьешь. Если заболеваешь, ну извини...
5. Отсутствие корпоративных мероприятий ВООБЩЕ, как и социального пакета (нет ни 13-ой, ни годового бонуса, ни ДМС, ничего). Следствие - большая текучка сотрудников, отсутствие должной коммуникации между отделами.
Конкретно мой случай при увольнении (тема денег и ВЕС слов исполнительного директора):
Написал я заявление на увольнение, соответственно две недели отработки. Вызывает меня и моего руководителя исполнительный директор А.В.
Предлагает по соглашению сторон разойтись без отработки, мол передавай дела и получишь все свои деньги, не отрабатывай. Я по мужски не требовал "отступных" ТК РФ, ведь мы договорились о полной оплате + мужик, если он мужик должен отвечать за свои слова, уж тем более в присутствии других людей (в моем понимании).
Передал я дела, подписал обходной, сделал всё возможное для скорейшей адаптации нового сотрудника.
ИТОГ: Исполнительный директор А.В. зажимает премию и не подписывает.
Буду рад, если данная информация вам поможет.
Спасибо.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. График работы.
Я думаю заключенные в тюрьме посмотрели бы на работников вимиса с жалостью.
Скромный обед (25 минут (да и надо еще умудриться успеть погреть еду на забрызганной микроволновке, а уж когда кушать - это вопрос-загадка)), да пару перерывов перекуров по 10-15 минут - вот и все на что могут претендовать сотрудники. Кстати если зайдешь в здание цеха на минуту позже будешь не слабо оштрафован. И это при условии того, что часы на производстве показывают одно время, у работников другое, у начальника производства и его приспешника Мещерякова С.Н. третье.
2. ЗП
Да. действительно на моей памяти задержек по зп практически не было, вот только отдают ее не всю :) Штрафуют безбожно всех. Есть даже специально отведенные для уличения сотрудников по всяким мелочам люди (обезьянки, лезущие вон из кожи за "спасибо" у начальства). Если штрафов по инвентаризациям нет, просят, хоть сколько нибудь нарисовать.
3. Хмм...
Премии? Корпоративы? Корпоративный дух?! Что? Ребят, эти слова дики тем, кто достаточно отработал в вимисе...
P.S. Вообщем ребят если собираетесь идти работать в вимис, прикупите ОЗК, так как вам придется нырять в болото.