Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Бестмебелик» Добавлен: 20.09.14 01:12

Основное название: ООО Бестмебелик
Другие названия: ИП Егоров МГ, ООО "Компания Бестмебелик"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт:
Телефоны: +7(495)798-37-45
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,28/5,0

Просмотры: 166
Всего отзывов: 118
Описание деятельности:
интернет-магазин по продаже мебели
Автор: Виктория (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по продажам интернет магазина
Дата собеседования: 2014 г.

Положительные стороны компании

Положительный сторон не наблюдалось в принципе. Уважающие себя соискатели, не советую Вам,тратить свое драгоценное время, даже на личное собеседование в ООО "Бестмебелик"

Отрицательные стороны компании

О заработной плате, умалчивают до того момента, пока Вы уже не приедите лично на собеседование и вас не начнут зомбировать, какая у них прекрасная стабильная компания, как она стремительно развивается и какой огромный процент вам сулит.
А на деле пшик и хамство при наборе персонала.
Страшно представить что себе позволяет руководство по отношению к сотрудникам, после зачисления в штат!
Хотя наверное, уровень этой компашки, только,приезжие гасторбайтеры, а им как известно к трудовому рабству и хамству не привыкать)
Поэтому и набирают массово тех, кто не знает своих прав и не готов их отстаивать, а так же,кто даже не заикается о белой заработной плате и официальном оформлении.
Мария, женщина проводившая собеседования и приглавшая на вакансию, уже на этапе личного общения по телефону ведет себя очень высокомерно,диалог выстраивает не корректно и не профессионально, с неохотой отвечает на вопросы по вакансии или вообще не отвечает.
Вежливо поинтересовавшись, могу ли я задать несколько вопросов по вакансии?
Услышала в ответ, грубое " Что еще за вопросы?!"
Вопрос о размере окладной части и оформлении согласно ТК РФ, дословно было услышано:"Вы что, хотите сейчас провести собеседование что ли?"
Я бы хотела, узнать зарплатую вилку, либо из чего в вашей компании формируется заработная плата, оклад, бонусы, проценты, система мотивации итд, если вы не готовы обозначить более точные цифры!?! Ответ 50+ или 40/60 в % соотношении оклад/система мотивации, был бы достаточным. То есть подробного отчета по формированию оплаты никто не требовал)
Ответ поверг меня в шок конечно))
Мария, менеджер по персоналу, возможно по совместительству еще кто то в этой шарашке, выдала:
"Вы очень щепетильно подходите к вопросу оплаты труда, у меня задача, набрать персонал, а не отвечать на ваши вопросы!" Приезжайте на собеседование!
Ну да конечно, разбежалась!
После 3 минут далеко не светской беседы по телефону, стало все предельно ясно и о внутренней политике компании и о микроклимате в коллективе и методах руководства, да и юридическая сторона вопроса и социальных гарантий, вполне ясна.
Компания черная, оклад минималка, чуть выше прожиточного минимума, проценты мифические, соц пакета нет.
Выводы делайте сами.