Отзыв о работодателе «SCM UNI - Фабрика Униформы» Добавлен: 06.08.10 13:00
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.scmedia.ru
Телефоны: (812) 336-43-23, (495) 664-22-03
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, БЦ "Троицкое поле 2", м.Пролетарская (5 минут от метро)
Просмотры: 438
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по работе с клиентами
Дата начала работы: Июль 2010 г.
Дата увольнения: Август 2010 г.
Финальная зарплата: $9000
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Складывается очень хорошее представление о компании после общения с кадровиком (и.о.).
Исходя из этого, предполагается что и все остальное очень и очень достойно и на уровне.
Отрицательные стороны компании
Первое впечатление обманчиво. Используют как телефонисток, а также для того, чтобы возить документацию. Проезд не оплачивается, как и питание (хотя на собеседовании об этом идет речь и даже подчеркивается несколько раз. Хотя в последнее время претенденты на вакансии СКМ УНИ, которых я видела, уже не получали этих "лестных" предложений.)
Оказывается все там знакомы-перезнакомы и вообще семья. Короче правды искать бессмысленно.
Закончилось все это тем, что в наглую на руки выдали 9000 рублей с напутствием, что мол, радуйся, что это получила, тебе вообще работать только на "панеле". Представьте мое впечатление, когда Вам такое говорят.. у меня дар речи просто пропал.. я ревела идя до дома..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы вам не верим.
А вообще знаем мы вас работодателей: вас еще ждет свой пистон от реальности
отольются кошке мышкины слезы.
Я являюсь действующим генеральным директором компании и одним из ее основателей, и, прочитав некоторые отзывы бывших работников нашей компании, хотела бы отметить ряд важных моментов:
1/ Очевидно, что во всех компаниях, одни сотрудники работает долгие годы в гармонии и взаимопонимании, другие приходят, пробуют, затем понимают, что работа им не подходит, уходят достойно. Но, к сожалению, есть не очень достойные и честные люди, которые приходя на новое место работы, и поработав небольшое количество времени, не справившись с работой и зарекомендовав себе, далеко не как профессионалы, потом уходят из компании, и в силу каких-то своих личных интересов публикуют вот такие, довольно странные отзывы.
2/ К счастью, для таких сотрудников есть такой ресурс, который позволяет человеку регистрироваться под любым именем, не указывая фамилию и другие данные.
Представляясь просто, как “аноним” или “Илона”, - что примерно одно и тоже, так как под своим честным именем писать такую ерунду, как мне кажется, должно быть стыдно!
Именно такие люди (анонимы и одна Илона), а может быть это и один человек, опубликовали на этом сайте несколько отзывов с некорректной и зачастую абсурдной информацией:
- Так, напр. “Илона” (cразу отмечу, что менеджера с таким именем у нас никогда не работало в принципе!) пишет, что мы обещаем оплату питания.
Ни в одном объявлении, мы не писали такой информации, да и устно ни одному соискателю о вакансии никакого питания не предлагали. Кроме того, в нашей компании, есть должностные инструкции, правила трудового распорядка, которые выдаются сотруднику на этапе вступления в должность, и если, сотрудника что-то не устраивает, напр. нет там ожидаемого питания, сотрудник может сразу же покинуть данное место работы. Так вопрос, почему тогда Илона, продолжает работать в компании, которая не выполняет договоренности на протяжении целого месяца?? Странно, не правда ли…
- Про несоответствие выплат так же ложь, все выплаты сотрудникам делаются своевременно и согласно всем договоренностям. Возможно, Илона, так же не внимательно отнеслась к этим договоренностям, ожидала получить 9000$ , как она указала в данных “финальная зарплата”!
- остальное оставлю без комментариев, так как все так же странно и сумбурно.
Поэтому, хочу обратить внимание, тех, кто ищет достойную работу и пытается сделать выводы о будущем работодателе, делать выводы о компании тщательно проанализировав информацию, и не воспринимать аналогичные тексты, размещенные “анонимами”, как достоверный источник.
Приходя на собеседование, можно всегда составить собственное мнение о работодателе и выяснить все интересующие вопросы, изучить сайт компании, посмотреть, что о ней думаю клиенты и партнеры, а так же пообщаться с сотрудниками компании.
Удачи всем в поиске достойной работы.)