Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ПРОГНОЗ» Добавлен: 18.09.14 14:22

Основное название: ПРОГНОЗ
Другие названия: ООО «Негросила»
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пермь, Стаханка
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,77/5,0

Просмотры: 228
Всего отзывов: 74
Автор: Экс-Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

ЗП во время.
Для тупых и ограниченных идеальное место. Больше они нигде не смогут получать такую ЗП

Отрицательные стороны компании

Это просто завод со всеми вытекающими.
ЗП давно не повышали, обещанные премии, так и остались обещаниями.
Если ты хочешь быть на волне разработки, идти в прогноз ни в коем случае не стоит. Разработка там на уровне феодального века.
Организация работ - это ужас. Одни совещания и обсуждение таблиц и графиков в экселе.
Живут только за счёт госзаказов и переработок наивных сотрудников.
Более 80% "перерабатывают" тем, что сидят больше 8 часов и не делают ничего ценного. Но создают такую видимость работы, что волосы дыбом.
Тут если ты не работаешь больше 8 часов и по выходным, то извини парень, ты плохой разработчик. И не важно что ты быстро выполняешь задачи и делаешь то, что другие не смогли со стажем.
Тут главное время, которое ты отсидел. Оно играет роль, а результат не важен. Не зря по пропускам ходят, и прогулянные часы отрабатывают. А ну и ещё активно участвовать в совещаниях. То есть, здесь главное создать видимость работы.
Стаж это всё!
В какой-то момент в компании "ограниченные" зато со стажем сотрудники получили руководящие должности и понеслось. Менеджмент, если его так можно назвать, на уровне плинтуса.
Почему там столько ограниченных? Потому что они понимают, что нигде на рынке они не будут получать такие деньги, потому что разработчики там никакие, сверкают только должностями и бла-бла-бла на совещаниях.
Хотите развиваться и быть востребованным НЕ идите в прогноз.
И да, в компании становится всё плохо. Не зря 150 человек ушло.
Прогноз живёт только на госзаказах, а с ними в компании становится всё плохо
Новые госзаказы теперь в компании у тех 150 человек, хотя это тот же прогноз, поэтому туда не следует нормальным идти.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5