Отзыв о работодателе «новард» Добавлен: 16.09.14 11:23

Основное название: новард
Другие названия: сити 21 век
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,84/5,0

Просмотры: 241
Всего отзывов: 24

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Программист 1с
Дата начала работы: Апрель 2014 г.
Дата увольнения: Июнь 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

шаговая доступность от метро, официальная зарплата, соцпакет, отдел ОИС

Отрицательные стороны компании

Основная отрицательная сторона - это отдел управленческого учета во главе с Антиповым Олегом Николаивичем.
В настоящий момент в компании открыта вакансия программиста 1с в отдел УУ, для внедрения БИТ-Финанс, программиста найти не могут уже длительное время, т.к. вышеупомянутый О.Н. просто сливает проект внедрения, людей просто выдавливают. Мой предшественник пропал после месяца работы, мне предложили через 2 месяца написать заявление, не внятно мотивировав это предложение тем, что не влился в коллектив, последующий человек уволился спустя месяц.
Так же не понятен тот факт, что де-юре программист подчиняется руководителю отдела ОИС, де-факто О.Н. требует непосредственного подчинения.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Алексей 30.11.14 13:00 поддержал(-а) отзыв +1

Отдел УУ действительно "Государство в Государстве". Те задачи что ОН Антипов пытается решить на основе 1С , Битфинанс нерешимы принципиально в сжатые сроки. Стратегия правильна, но для решения основных задач нужна команда, а не "карманный программист" отдела УУ. Как архитектор он смоделировал систему грамотно, по выбору ПО нет ни замечаний ни нареканий. Минус в множественном обращении к релативным источникам( связь множества гетерогенных баз и постоянная синхронизация) на уровне 1с это требует долгого внедрения кода и регламентов обменов, которые на уровне отдела не решаются. И куча бантиков и прищепок от сотрудников отдела УУ. Отношение отдела - выживет-не выживет. На результат никто не ориентирован, в отделе устоявшийся коллектив который не привечает "чужаков". Результат в данном случае неважен, важны симпатии отдела - коллектива. И ОН как руководитель слушает только своих (хотя и к обоснованному выводу тоже, внеся свои коррективы).

Бывший сотрудник 26.09.14 09:33 поддержал(-а) отзыв +1

на 100% согласен. неужели О.Н. до сих пор там держится? удивительно, т.к. его не способность создать то, на что его взяли, была очевидна как только он пришел. Вот живой пример, как важно умение лить воду в уши руководству (особенно по темам им не очень знакомым) и сваливать вину на исполнителей. Сейчас ищут архитектора ИСУП - это следующая жертва.