Отзыв о работодателе «Клик персонал» Добавлен: 05.09.14 11:01
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград
Просмотры: 181
Всего отзывов: 10
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Программист
Дата собеседования: Сентябрь 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
нету
Отрицательные стороны компании
Девочка-кадровичка это что-то с чем-то.
Постоянно забывает отвечать на письма. С большим трудом договорился с ней о дне и времени выполнения тестового задания(оно у них ограниченно по времени на 2 часа). В указанное время сидел за компьютером и ждал выполнения тестового задания. Спустя СОРОК минут пришло только описание тестового задания, которое оно по хорошему должна была бы прислать за день. Но самого тестового задания я не дождался. На следующий день опять пишу и спрашиваю, что делать дальше. В ответ было только то, что она не смогла в это время отправить мне задание, так как у нее график работы до 19, а договорились мы на 20 часов. Зачем тогда было договариваться на это время я не понимаю. Причем никаких извинений, как будто это не ее вина. Приведу окончание переписки с этой замечательной девушкой:
- Можно выполнение тестового задание перенести на выходной день?
- я в выходной не работаю, а вечером в любой день. Во сколько сможете
- Мы вчера уже договаривались на вечер и у нас не получилось.
Возможно у вас есть сотрудник, которого можно попросить отправить мне задание в выходной день?
- Вчера в 20.40 я вам писала, смогла только в это время, Давайте сегодня в 21.00 вышлю ТЗ
- Я считаю после работы вечером не самое лучшее время чтобы делать ограниченное по времени тестовое задание. Я вынужден настаивать на том, что буду выполнять его в выходной день.
- Странно, вы ищите работу и диктуете когда вам удобно. Вы так и работать будете - всем все диктуя????? :)
- Очень жаль, наш разговор зашел в тупик
досвидания
- Удачи. :)
После этого решил на всякий случай отправить письмо на адрес компании с описанием проблемы. Текст письма:
Здравствуйте.
У меня состоялся разговор с вашим сотрудником. К сожалению мы не пришли к пониманию. Ваш сотрудник настаивает на том, что тестовое задание может выслать только в будний день, я же со своей стороны хочу выполнять его только в выходной день. Дело в том, что тестовое задание ограниченно по времени и вполне логично, что я заинтересован его делать на "свежую" голову, желательно, с утра, но никак не после восьми часового рабочего дня.
Я считаю, что это просто создание проблемы на ровном месте. Ведь что мешает в выходной день потратить 5 минут и отослать мне задание, а я ровно через два часа (это ведь можно будет легко проверить) отправлю ответ на почту.
Хотелось бы услышать мнение другого сотрудника компании, перед тем как оставить попытку устроиться к вам на работу.
Ответа не последовало.
Скорей всего у у остального менеджмента в этой фирме царят такие же настроения, как у этой девушки. Иными словами как уже здесь в отзывах говорили - отношение к сотрудникам в этой компании хамское.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Требования всегда можно отклонить, но хамить точно нельзя.
Отзыв исключительно кстати. Спасибо автору.
И, в то же время, кадровик пошла Вам на встречу, предложив выполнить ТЗ после работы. Не хотите после работы - берите отгул.
P.S.: В этой компании не работаю, но ТЗ выполнял и собеседование проходил. Никаких нареканий к девушке-кадровику у меня нет. Она была вежлива, приветлива, пунктуальна.