Отзыв о работодателе «Мосотделстрой-5, ЗАО» Добавлен: 02.09.14 12:49

Основное название: Мосотделстрой-5, ЗАО
Другие названия: Инженер, ООО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.mosotdelstroy.stroyca.ru
Телефоны: 495-698-06-33
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,36/5,0

Просмотры: 147
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:

Строительная организация, основаная в 1947 г., занимается реконструкцией и строительством различных сооружений. Направления деятельности: строительство и архитектура; аренда и эксплуатация зданий.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Ника (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Vtytl;th
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: Январь 2014 г.
Стартовая зарплата: $1200
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Доброго дня, будущие соискатели!!! Несколько лет проработала в компании под руководством гениального руководителя А.П. Левченко.Перечислю скорее не качества, а умения АПЛ которыми он обладает, чтобы обеспечить желание людей работать, высокую результативность и моральный климат в коллективе. Главное умение ставить цели всем и каждому "не от фонаря", а исходя из анализа фактов и цифр.
Умеет оценивать труд подчиненных (процесс и результат) .
Это хорошая компания с хорошим руководителем. Александр Павлович имеет гибкий стиль руководства - в зависимости от ситуации он применяет то авторитарный, то демократический стиль руководства. Авторитарный - к сотрудникам,которые "не работают по правилам", устраивают саботаж - предварительно выяснив для себя и возможно с ними все причины такого их поведения . А демократический - во всех остальных случаях. Тут я не могу подробно все изложить - ну думаю что понятно в целом выразилась.
Он умеет держать мотивацию своих сотрудников на уровне (зарплату платит из расчета на среднюю по рынку, плюс закладывает результативность сотрудника и качественное выполнение им процессов + различные бонусы за то. что поощряется в компании (сверхурочная работа, инициативы, приведшие к экономической прибыли компании и т. д.) . Плюс следит за нематериальной мотивацией - то есть знает потребности каждого своего сотрудника и строит систему в компании так, чтобы эти потребности удовлетворялись. Кто-то проработав 2-3 дня в компании,делает свои не очень хорошие выводы. Приходите,работайте,дерзайте.
Ну вот вроде и все (если не глубоко копать) ...надеюсь не утомила. Ушла из этой компании по причине переезда. Вернусь в Москву и обязательно попрошусь обратно.

Отрицательные стороны компании

Из плохого только голуби во дворе.)))

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Serge 13.11.14 15:58 опроверг(-ла) отзыв -1

Просто смешно читать подобное убожество. Автор отзыва, ты хотя бы каким-нибудь более живым языком бы накалякала свою писанину, а то ведь впечатление такое, будто с протокола партсобрания времен развитого социализма содрано. Впрочем, коль мозгов в голове меньше, чем у голубя во дворе, чего еще ожидать?

Сергей 10.11.14 15:54 опроверг(-ла) отзыв -1

Такое ощущение, что писал его сам Левченко. Только он один может думать, что он обеспечивает высокую результативность. В действительности он больше мешает работать!

Правду говоришь? 27.10.14 14:24 опроверг(-ла) отзыв -1

Ника, а вот врать-то вы не умеете. Теперь поясните по пунктам:
1. Стиль руководства - деспотический - или вы считаете нрмальным выходить на работу безо всякой компенсации по выходным?
2. Уж не знаю, чем вас привлекла такая мотивация, то в серо-черной зарплате уж точно ничего "мотивационного" нормальныйЮ, уважающий себя человек не увидит. Если вы не уважаете себя и обладаете заниженной самооценкой, то, наверно, да, работать "за похлебку" - это ваше.
3. А "не очень хорошие выводы", можно сделать, только перешагнув порог офиса этой шараги: время тут остановилось как на послевоенном периоде.
Если уж беретесь врать, то врите правдоподобно, а представлять рабство как высшее благо - просто смешно. Лучше познакомьте свое самодурствующее руководство с нормами ТК - пригодится...