Отзыв о работодателе «объединённые кондитеры» Добавлен: 20.08.14 21:19
Другие названия: РотФронт Бабаевский Красный Октябрь
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.uniconf.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Центральный офис, Новокузнецкий
Просмотры: 250
Всего отзывов: 102
Автор: Anonim (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Небольшой руководитель
Дата начала работы: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Известность и привлекательность брендов Компании
Отрицательные стороны компании
Здесь, как говориться, рыба, то есть Компания, гниет с головы. Как всем известно, Объединенные кондитеры давно сидят под Группой Гута. Данное "образование" пытается руководить большим кондитерским холдингом, но по факту это лишь пятое колесо, третий глаз, второй водитель и т.д. Гута постоянно спускает вниз свои великолепные управленческие решения, от которых лихорадит во всех бизнес единицах холдинга.
Большие руководители кондитеров по всем функциональным направлениям являются лишь исполнителями воли Гуты, не имея возможности управлять своими дорожками.
Но основной игрой в кондитерах можно назвать Царь горы. Кадровая политика компании равна эмоциям Председателя Совета директоров и уже упомянутым ранее гут овцам. Жизнь руководителей "на горе" часто не превышает 1-1.5 года.
Также основной фишкой является испытательный срок. На время испытаний тебе закрывают твой KPI на 100%. Но после вы узнаете истинное лицо объедков.
Красной строкой выглядит процедура увольнения в один день без выплат и слов. Вас выкинут и забудут. И не думайте, что вы будете лучше, чем предыдущий. Это стиль компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Нет мотивационных программ.
Нет обучения персонала. Обучают, а скорее адаптируют продажников и все.
ДМС только для ТОПов, да и оно низкого, гутовского качества.
Зарплата на 30-40% ниже по рынку труда.
Постоянные переработки без дополнительных выплат.
Кадровикам респект!