Отзыв о работодателе «Partyinfo.ru, интернет - портал » Добавлен: 15.08.14 01:26
Другие названия: ООО "Пати Лайф", ООО "Пати Систем"
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт: partyinfo.ru
Телефоны: +7 (499) 502-54-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Николаева, д. 3
Просмотры: 212
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Должность: менеджер по продажам
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Август 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 3 = 0
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Среди наемных сотрудников, которые постоянно меняются, попадается очень много приятных и отзывчивых людей.
Отрицательные стороны компании
Генеральный директор - Евдокимов Денис, Руководитель департамента продаж - Тарасова Галина.
Арендуют офис в районе метро Краснопресненская (ул. Николаева, д.3).
Позиционируют себя, как лучшая компания. На деле - обыкновенные проходимцы и мошенники. Постоянно набирают менеджеров на работу и увольняют через несколько дней-недель, максимум - месяцев. При этом, обещанные зарплаты, проценты и бонусы - не выплачиваются. Увольняют сотрудников и рассказывают "басни" об отсутствии наличных денег для выплаты зарплат, обещают перечислить на карту "Сбербанка", но не перечисляют.
Поскольку официально, по ТК РФ сотрудников не оформляют, налоги не платят и трудовое законодательство не соблюдают.
Хуже фирмы я не встречал в своей жизни и предостерегаю всех нормальных людей к походу на собеседование к Тарасовой Галине во избежание потери ценного времени, денег и нервов.
А если уже и попали в это "дьявольское логово" - записывайте все свои разговоры с Тарасовой и Евдокимовым на телефон, делайте фотоснимки документов, которые вам дают подписывать и т.д., чтобы потом было проще наказать этих проходимцев и обратиться в соответствующие компетентные органы с жалобами.
На данном этапе подаются заявления и жалобы в Прокуратуру, Налоговую и другие контролирующие органы по факту массовых злоупотреблений и нарушений нечестными на руку руководителем компании и его подчиненной.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А они все(коментаторы) и ныне там... в дерьмище!
А Вам Вадим могу пожелать только удачи, надеюсь, что может быть найдется компания, которая будет с Вас сдувать пылинки (но что-то очень в этом сомневаюсь).
А порталу partyinfo желаю всего самого наилучшего, так держать.
Как обычно в вашем тексте набор слов без какой-либо смысловой нагрузки. Хотя, продавцу это свойственно... Давайте лучше оперировать фактами.
В компанию приходят работать нормальные и адекватные люди, которые ежедневно ходят на работу и приносят вашей компании прибыль. А вместо причитающейся зарплаты и обещанных процентов от продаж - вы "кормите" людей "завтраками" и рассказываете, что у вас сейчас нет наличных денег, чтобы выплатить человеку заработанное. И таких людей ни один и ни два человека, которых вы обманули и продолжаете это успешно делать. Или вам по именам написать кому и сколько вы должны? Поэтому то, чем вы занимаетесь, кроме как мошенничеством, назвать язык не поворачивается.
Я привел конкретные факты нарушения закона и нормальных человеческих норм:
1. Отсутствие оформления с работниками (лично знаю, как минимум трех) каких-бы то ни было правоотношений, в том числе трудовых, в то время, как люди месяцами выполняют трудовые обязанности и ежедневно с 9 до 18 выполняют поставленные задачи;
2. Невыплаты зарплаты и бонусов уволенным сотрудником (т.е. работали, получается, бесплатно).
Данный сайт для того и создан, чтобы люди понимали, в какое болото они идут, веря вашим, Галина, рассказам о "замечательной" компании и перспективах работы в ней.
Люди должны понимать, что работая ежедневно в вашей компании и принося компании прибыль, они не получат ни зарплаты, ни бонусов, а лишь потратят свое драгоценное время, силы и нервы!
P.S.: Когда людям, которых вы кинули на деньги, надоест ждать обещанной зарплаты, отзывы о вашей "неватной" и "немедленной" конторе будут пополняться.
Костяк команды держится давно. А отношение руководства к кандидатам действиткльно жесткое на этапе отбора. Из 10 выбирают одного. Если ты не прошел, зачем с грязью мешать? Лучше пересмотри свою самооценку, если тебя не взяли к нам.
Такой отзыв от того, кто не сумел на собеседовании выполнить тестовые задания в нашей компании, скорее плюс чем минус. Как говорится: "о команде судят не по тому, кто бежит первый, а по тому, кто замыкает". У нас замыкают только на достойном уровне!
Галина, руководитель департамента продаж.