Отзыв о работодателе «Completo» Добавлен: 31.07.14 14:08
Основное название: Completo
Другие названия: Комплето
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.completo.ru
Телефоны: +7 (495) 640-89-97
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 395
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Комплето
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.completo.ru
Телефоны: +7 (495) 640-89-97
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 395
Всего отзывов: 42
Описание деятельности:
Наша компания не похожа ни на одну Интернет-маркетинговую,
рекламно-консалтинговую или digital-компанию в России. Сейчас Completo- это
аккредитованная IT компания.
Мы выросли из команды специалистов, которая с 2001 года «продвигала сайты и
давала контекст». У нас было много клиентов (осуществили более 300
проектов), но не было удовлетворения от того, что мы делаем.
В 2007 году мы поняли, что позиции в ТОПе, трафик на сайт, лиды, конверсия
- это лишь метрики, которые могут быть, а могут и не быть полезны для
развития бизнеса. Более того, мы осознали, что занимаясь «выводом сайта в
ТОП-10»... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Зарплата вовремя и без обмана
Отрицательные стороны компании
Очень трудно трудоустроится официально.
Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Зато когда это согласовывается, оказывается что все это надо делать. Но: пока пришли деньги, пока поставили задачи - осталось 3 недели из 4х. А планы там наполеоновские. И тогда жопа в мыле уже у команды, да и у менеджеров - теперь им постоянно надо согласовывать результаты работ. Частенько что-то не успевается, так как клиент тупит с согласованиями или потому, что вроде бы по плану все ок. но изза большого кол-ва исполнителей в проекте начинается дезорганизация, если менеджер вовремя не поднимет кипеш
Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании
Что значит второе предложение.
Какая целевая аудитория имеется в виду.
И как ее "конвертация" связана с текучкой?
Люди увольняются из-за переработок?
Нельзя ли понятнее выражать свои мысли?