Отзыв о работодателе «ООО НПЦ ИНТЕЛКОМ» Добавлен: 30.07.14 20:56
Основное название: ООО НПЦ ИНТЕЛКОМ
Другие названия: ИНТЕЛКОМ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.intelcom.ru
Телефоны: +7 (495) 662-38-77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 141009, г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 5, офисный центр «Горизонт», 4 этаж, офис 417
Просмотры: 294
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ИНТЕЛКОМ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.intelcom.ru
Телефоны: +7 (495) 662-38-77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 141009, г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 5, офисный центр «Горизонт», 4 этаж, офис 417
Просмотры: 294
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Системный интегратор
Автор: Георгий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Есть квалифицированные специалисты. По одному в каждом отделе. Программисты. Сетевики. Это те, кто действительно работает. Остальные - балласт.
Отрицательные стороны компании
Очень низкая квалификация сотрудников, и компании в целом. "Один с сошкой - семеро с ложкой" - это про ИНТЕЛКОМ. На одного рядового сотрудника приходится четыре начальника разного уровня.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В НПЦ «ИНТЕЛКОМ» сложилась такая практика:
В компании множество подразделений разного уровня. Во главе каждого подразделения, как правило - начальник и заместитель. Это – «костяк» подразделения, т.е. люди, которые давно уже работают в НПЦ «ИНТЕЛКОМ». Специалистами они никогда не были (за некоторым исключением). И управленцы из них – никакие. В «режиме ожидания» других сотрудников, как правило, нет.
Если появляется заказчик, то для выполнения работ нанимают квалифицированных специалистов - одного, или нескольких, которым и поручают всю работу: писать, проектировать, устанавливать, настраивать, программировать, ездить в командировки. А когда работа заканчивается, и новых заказчиков нет, то наступают тяжёлые времена. И увольняют в первую очередь специалистов по сокращению.
Для специалистов нет никаких перспектив продвижения по карьерной лестнице. И никаких видов на повышения заработной платы.