Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО "Евразийский Банк"» Добавлен: 28.07.14 02:46

Основное название: ОАО "Евразийский Банк"
Другие названия: OJSC Eurasian Bank
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт:
Телефоны: 8 (495) 287-99-66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 217
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
ОАО «Евразийский банк» был создан в Российской Федерации как открытое акционерное общество в 1990 году. Основными видами деятельности являются: привлечение депозитов, открытие и ведение счетов клиентов, предоставление кредитов и гарантий, осуществление расчетно-кассового обслуживания, проведение операций с ценными бумагами и иностранной валютой. Деятельность Банка регулируется Центральным банком Российской Федерации. Банк имеет генеральную лицензию на осуществление банковских операций и входит в государственную систему страхования вкладов в Российской Федерации. Банк также обладает лицензиями на... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Начальник отдела внутреннего аудита
Дата собеседования: Июнь 2014 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Собеседование проводила Зам. Председателя Правления Банка г-жа Н. вместе с коллегой. За все собеседование, г-жа Н. не задала ни одного вопроса на профессиональную тему! Зато спрашивала о месте жительства, как будто это самый главный вопрос при трудоустройстве. Собеседование г-жа Н. проводит в агрессивном, хамском стиле. Выслушивая рассказ соискателя о себе ищет до чего бы докопаться. При этом абсолютно не стесняется высказывать нетактичные, выходящие за рамки приличия вещи. О том, что при окончании встречи надо сказать г-жу Н. видимо не научили, да и зачем себя утруждать каким-то этикетом. Остается только удивляться, как таких людей назначают и должность и доверяют набирать персонал. Куда приведет Банк г-жа Н. с таким подходом гадать не приходится. Это вопрос времени. Очевидно, что данная г-жа еще недозрела до занимаемой должности.