Отзыв о работодателе «газмашпроект» Добавлен: 21.07.14 22:22

хуууух Слава богу я работаю в другом отделение

Рассматриваю их вакансию. Но ваш отзыв, странный какой то... То пишите, что одни родственники-знакомые и гнобят тех кто с улицы. То - хороший коллектив и оценку за коллектив 5 ставите. Не логично и не последовательтно.

Тааак...
Страсти разгораются еще хлеще...
Судя по всему - самая обычная конторка а-ля рашн бизнес. С распилами-откатами, блатными присосками и жополизами, простыми работниками, которые делают всю работу...
Таких контор миллионы и миллионы как опарышей в куче навоза.
Абсолютно ничего нового и ничего сверхъестественного...
Социально-экономические реалии такие, ничего не поделаешь...

Не совсем точная информация относительно доли "блатных - подснежников" в отделах. В ФЭУ процент сыночков и внучат и любовниц достигает 90-95% от общей массы. Более того, самое плохое то, что по знакомству берут не функциональных начальников и зам начальников. Это полностью парализует любую деятельность. Есть 5-6 договорных, сметно - договорных, сметных и экономическо сметных отделов и еще в двух экземплярах каждый. Существуют они чисто для трудоустройства нужных жоп. Чтобы настрогать должностей побольше и туда же засунуть подснежников. Работают реально 1-2 в каждом отделе из 5-6 имеющихся человек. Развели в ФЭУ дублирующие функции, дабы создать видимость деятельности. Делают изначально аналитическую таблицу Кукол, далее данную таблицу делят на две три таблицы. Потом есть отдел который эти кусочки склеивает но в другом формате, потом раздрачивают ячейки но уже в другом отделе, потом у ЮЛИИ как обычно никогда ничего не совпадает с оригинальной таблицей сметно-договорного отдела. Она начинает бегать по коридору и орать матом на всех, кто не по знакомству. Орет и топает ногами избирательно, чтобы не попасть в неприятность. Кому то практикуется тщательное вилизывание заднего места, при полном наличии работы. У некоторых подснежников зп в 1,5 раза выше, чем у тех кто делает 99% всей работы, сидят в интернете, в курилке, ходят на обед, гуляют по конторе и точат лясы. В итоге 1 листик формата А4 в день итог работы. Но пользуются уважением, несмотря ни на что.
Хочется вообще спросить. Это что такое? Узаконенный способ распиливания бюджетных средств с распахивание денег по карманам. Это у нас в стране теперь так принято? Или как? Извините конечно за эмоциональность, но реально накипело...

Полное отсутствие налаженных бизнес-процессов, Федорусенко предпочитает руководить коллективом "в ручном режиме". Именно коллективом, а не компанией, потому что глобальные решения принимаются в Газпроме, а руководители данной компании, похоже, лишь следят за потоками. На вряд ли они участвуют в принятии управленческих бизнес-решений. Отсюда и неувереннность в себе и клиническая подозрительность. Учитывая то, что контора Газпромовская, существует квота на блатных в размере 25%, поэтому меня сразу предупредили, что в отделе предполагается 4 человека, 1 из них - рекомендуют. Но каково же было мое удивление, когда кадровик сообщила, что и остальных троих для меня подберет сам ФАВ. Таким образом он планировал создать профессиональный и лояльный коллектив. Как может бывший банковский управленец, ныне работающий в энергетике, отобрать квалифицированных финансистов/юристов и т.д. А, главное, как я, как руководитель подразделения, могу в таком случае наладить эффективную работу? Термин "лояльность" в российском понимании вызывает аллергию, сразу отвергаю предложения, если вижу в списке личных качеств подобную характеристику. Знаю, если нужны лояльные, значит, менеджмент будет воровать...Также ФАВ обманывает кандидатов на собеседовании, когда говорит, переработки "иногда случаются". В первый рабочий день мне сообщили, что начальники отделов и выше должны задерживаться каждый день на 1-1,5 часа, мало ли что руководству понадобится, когда оно приедет из Газпрома с "новыми идеями". Если Вы все-таки заинтересуетесь этой компанией и даже решите там поработать, сразу удалите свое резюме с hh.ru. Мое резюме на сайте ФАВ просматривал каждый день поздно вечером по несколько раз с интервалом в 5-7 минут, уж не знаю, что он с ним делал...

Ну и страсти тут кипят...
Нда...
Буду заваливаться на этот сайт, когда мне будет скучно...
Столько драйва...

контора полное гавно, зам директора сидит на совещании а переписывается с своими друзьями геями, строили в Сочи стадион распилили как минимум десять милиардов и никому даже премию не выплатили зато эти мажоры тут же покупают себе по седьмому бэнтли.
в бугалтерии полный трындец на работу берут только родственников или знакомых никто ничего не знает счет фактуру нормально офрмить не могут зато постоянно на понтах! только главббух порядочная женщина но она в возрасте и наверное сказывается старая закалка еще времен СССР.
и что странно у них нормальные технические службы.

Не соответствие заявленным требованиям - как компании в целом, обещания карьерного роста и "золотых гор", задержка или отсутствие заработной платы как таковой, оплата в конвертах.

Компания управляется единолично Рудяком. Топ-менеджмент абсолютно беспомощен и не имеет права голоса. К менеджерам среднего звена отношение как к таджикам, к рядовым сотрудникам-еще хуже.
Рудяк давно уже не гений бизнеса, он стар и болен ,и не в состоянии оценить ни рынок, ни возможности собственной компании. Проекты возникают один страннее другого, под них набираются люди, через какое-то время увольняются, как не оправдавшие. (При собеседовании обязательно уточняйте, не на новый ли проект вас приглашают-если на новый-вероятность его закрытия 99,99%).
Основные подразделения компании-отдел продаж, бизнес-юниты (менеджеры, отвечающие за цены и формирование склада) и логистики, находятся в состоянии перманентной войны. Продажники считают дебилами продакт-менеджеров, продакт-менеджеры-продажников, логистики просто тихо гадят и тем и другим. Хуже всего все-таки продажникам- им приходится отвечать перед клиентом за все косяки-и свои, и продактов, и логистиков.
И на эту благодатную почву упало семя Экспресс-оценки-оценки сотрудниками друг друга. Очень скоро эта оценка стала инструментом сведения счетов-сотрудники увлеченно создают коалиции и дружат против кого-нибудь из вражеского отдела. Естественно, все сотрудники, включая топ-менеджмент, понимают, что такая субъективная оценка к реальности никакого отношения не имеет и всерьез ее может воспринимать только идиот. Однако, один человек в компании ее все-таки воспринимает серьезно.Проблема только в том,что этот человек- Рудяк.
В конце 2012 года "внезапно" оказалось, что фирма в убытке.Как водится, это стало новостью только для Рудяка. Как средство выхода из ситуации моментально был урезан до минимума фонд заработной платы и изменена формула начисления заработной платы.Зарплата отныне привязывается к прибыли и не к чему более. То, что до этого зарплата привязывалась к росту объема продаж в процентах и после изменения формулы некоторые группы стали получать мизерные зарплаты, никого не интересовало.
В 2013 году фирма прошла через кризис нехватки оборотных средств и впервые в своей истории стала пользоваться банковскими кредитами. На 2014 запланировано 10% сокращение персонала. За основу берутся итоги пресловутой экспресс-оценки

странная компания! приглашает всех подряд, приводят в оборудованный компьютерами кабинет просят ответить на вопросы.... вопросов море штук 500.... странного содержания, начиная от того сколько лет, в промежутках интимная жизнь и кончая вопросами люблю ли я маму и папу..... я все конечно понимаю, но зачем задавать вопросы про интим!?

Все отвратительно!
На деле - договор подряда - а он заключает в себе отсутствие соц пакета ( нет страховых взносов,нет взносов в ПФР , нет налоговых взносов; отсутствие фиксированного рабочего времени , отсутствие отпусков,отсутствие больничных;выплата денежных обязательств осуществляется в конце периода оказания подрядных услуг - т.е единовременнои еще раз в конце ( напомню что трудовые отношения включают все выше перечисленное , и выплаты вознаграждения в процессе осуществления трудовой деятельности ))

В настоящее время данная организация ведет мошенническую деятельность нацеленную на извлечение прибыли в сфере рекрутингового аутсорсинга .
В двух словах , Лидер Тим заведомо обманывает сосикателей завлекая коротким сроком стажировки , заключением трудовых отношений по ТК РФ .

В итоге проработав срок стажировки без заключения какого либо договора , нужно будет идти и оформляться на трудовую.

В этом Вам откажут . Откажут так же в объяснении каких либо причин отказа . На телефонные звонки отвечать не будут . Либо будут перебрасывать с номера на номер.

Совет юристов : если Вам отказывают в оформлении трудового договора в течении 3х рабочих дней ( не договора подряда ) - бегите оттуда Вас держат за лоха.

Так же в подобных случаях если Вас заведомо обманывают - обращайтесь в прокуратуру с заявлением о мошеннических действиях .

И кстати деньги вы никогда не получите ! Вы не выполнили договор подряда !

возникают ассоциации с детским фильмом "Алиса в стране чудес".
Красная королева вокруг которой приспешники с накладными подбородками и приклеенными носами.
Сама напялив пиджак минимум на три размера меньше размером и, так, что при хотьбе руки не опускаются, ниже чем под 90 % относительно горизонтали, при хотьбе эти "руки" перемещаются со знакопеременными ускорениями относительно "торса", при увеличении скорости передвижения, данные руки прямо пропорционально увеличивают скорость вращения, относительно увеличения скорости передвижения. Особенно часто такой "джинсовый пиджак в стиле аля девяностые" надевается почему то в жару.
Публика, которым сильно за 35, из числа "звезданутых на голову", в рабочее время дня, на входе в контору, собираются кучкой и начинают обсуждать вчерашние попойки на дискаче. Увеличивая тембр голоса и эмоции от кабацких буханий, по мере приближения и удаления от них обычных сотрудников "не из их мелкого общества...".
Коридор конторы заканчивается большим зеркалом, в которое коридор увеличивается в своих размерах минимум в два раза. Это чтобы "руководителям" чуствовать себя позначительнее и поувереннее. Ведь делать то все равно ничего по жизни не умеют. А так значительность на лицо. И статус. Главное статус конторы. Повесили неоновую табличку на входе. В основном экономят на электричестве, но иногда, по настроению, велят ее зажигать, дабы чувствовать причастность к великим делам россейским.
Плакат какого то х-а повесили на входе. типа строим сочи, трансформация человеческого сознания конечно не знает границ.
Жаль нет времени описать весь этот бардель, как следует. Чисто только комментарии для соискателей, чтобы не попали в клоаку.
А обычный коллектив в данной конторе очень хороший и очень дружный )))
Но таких не много, как и вообще на белом свете

маленькая отмывочная конторка по обналичиванию бюджетных средатсв. 90% присутствующих народ по знакомству. то есть родственнички или очень хорошие знакомые. С улицы идти туда работать смысла нет вообще. Если ваша фамилия не заканчивается на ...енко ...
Гнилая обстановка во всех отношениях. Есть незначительное количество специалистов, кстати тоже по знакомству, нужны же и лошади, делающие работу. Непосредственное начальство полное г.... во всех отношениях.
Отмыв денежных средств в конторе происходит всеми возможными путями. Вспоминается сразу военная кафедра. Когда деньги, которые в руках не помещаются, пересчитывают прям на подоконнике в коридоре. В газмаше именно такие схемы. Это и скрытые субподрядчики, привозящие своим пухлые конверты на нагатинскую, премии в конвертах, липовые договора с отмывочными фирмами.
Насколько же мелочное руководство фэу, чтобы скрыть свою мелочность и некчемность, выпячивают эти деньги в конвертах так, чтобы все видели.
Начальство ФЭУ это вообще отдельная история.
Прям на совещаниях, развалившись на своем, вечно заваленном кучами документов столе, на котором вечно что то пропадает, типа "начальница ФЭУ" ведя совещание, выбирает для покупки очередную квартиру на сайтах недвижимости, причем даже не стесняясь умудряется хамить и продавцам квартир и участникам совещания, по работе, на которую ей собственно вообще наплевать.
Бухг вообще ведет себя постоянно в режиме как по телеку показывают, когда из-за руля сотрудники ГАИ вытаскивают охамевших и обдолбанных барышень, которые при этом пытаются лезть в драку и матерятся и обещают кучу неприятностей.
Именно так там и происходит.
Какого бы то ни было понятия о порядочности в данной конторе нет вообще.
Из нормальных отделов только технические службы.
В экономических отделах полный отстой.
ЗП для обычных сотрудников чуть ниже средней по москве

И я выскажусь.
Вы утверждаете : есть вакансия - есть текучка.
А есть вакансии - есть расширение ? И они еще наверняка будут. Не эти - так другие. Значит - растем.
Не хочу вступать в полемику для удовлетворения спортивного интереса кого то. факт остается фактом: все кто пришел - работают. Ушли пара человек, в том числе автор. А сколько человек пришло ! И еще наверно придет.
И если текучки нет, то .... Сами сказали.

Да...
В этот раздел сайта можно заходить только для того, чтобы, так сказать, поизучать проявления эмоций и страстей человеческих... Столько мелочного копошения и взаимного кусания вокруг не самых значительных фактов и событий...
Нет, я не расстраиваюсь, что не вошел в ряды доблестного Газмашпроекта...
Да и претензий по этому поводу не имею и не могу иметь - разошлись как в море корабли, и все... Обычная рабочая ситуация. В этом мире есть немало работодателей - хороших, интересных и разных... Мало ли с кем я из потенциальных работодателей разбегался в разное время, не находя понимания... И не надо из таких пустяков создавать трагедию вселенского масштаба...
Тут вопрос в другом.
Именно в том "другом", что мне интересно как "аналитику по жизни".
Который в свободные от работы минуты "зависает" на самых разных сайтах с целью расширения кругозора и обработки различной информации - если справляться со своей работой, свободное время найдется всегда...
Просто как любопытному и неравнодушному гражданину.
Почему вакансии данной компании появляются на сайтах вакансий с определенной периодичностью?
Железное правило - если в компании все отлично, и негатив строчат только обиженные неудачники, в такой компании текучки НЕ БУДЕТ.

Как говорится, ничего личного...
Просто спортивный интерес и гражданское неравнодушие...

Простите, но тоже не могу молчать. Если ты такой смелый, то чегож анонимно то? Про ФЭУ писать не буду, мы не памперсы, чтоб нас рекламировать. Про отсутствие соц пакета и еще какую-нибудь чушь - тоже. Этот самый "в целом очень хороший коллектив" прекрасно знает автора этого отзыва и всех оскорбительных комментариев. Знай это. Если честно - не ожидали. Ну по работе не смог ты влиться, но не думали, что ты как человек такое г...
Еще мы помним, как ты носился как паж за теми, кого потом поносил на весь интернет. А они еще с тобой нянчились. Как смело анонимно оскорблять своих бывших коллег. Гнать надо было руководству тебя в шею, а не расходиться "по-человечески".
Ты уж в руки себя возьми ... Вроде в графе анкеты ставил букву "М". Надеемся, что у тебя будет все хорошо подальше от нас.
Да, кстати, специально для Аналитика по жизни: мы тоже рады, что ты к нам не пошел, честное слово :) желаем тебе побыстрее найти работу, чтоб не было времени на сайтах зависать.
И тебе же про вакансии , которые периодически появляются на сайте - того кого искали - нашли.! Прекрасный молодой специалист. Кстати гораздо опытнее автора отзыва.
И еще для тех кто работает а компании и кому не нравится - чего ж мучаетесь то, если так все плохо?
Всем всего наилучшего.

Анонимный отзыв о том что в компании все плохо? Видимо кто-то получил пинок под зад :)

Ишь ты...
Были тут интересные отзывы об этой конторке - и все потерли... ВСЕ!!!
И о том, что вакансии болтаются на сайтах с определенной периодичностью...
И о том, что в коллективе не все так просто...
Ладно бы неудачники гадости писали - а то ведь люди хотят реально разобраться в происходящем, дабы не попадать в адские условия...
Как в народе говорится, "чует кошка, чью мясу съела".

Действительно, очень похоже на нашу компанию. "Некомпетентность но наглость!" - это должно стать нашим девизом! Сам пока работаю помалу, но присматриваю что где как... Вторично бы сюда не пошел . Рекомендую только в том случае, если больше деваться некуда.

Фу, как некрасиво! Не могли уйти с достоинством? Прикрывая свою никчемность, вылили ушат грязи на нормальную компанию.
И насчет "недавно возникшая" - хоть бы изучили историю вопроса (что, видимо, не Ваша сильная сторона).

Интересно, а они нашли юриста-договорника в ФЭУ? А то искали летом... Потом нашли вроде бы... Потом снова искать начали - спустя ровно три месяца...
Для jeronimo.
Когда я был там на собеседовании, мне попалась пара-тройка девочек явно гламурной наружности. Уж не знаю, кто они - юристы, финансисты или инженеры-проектировщики...

не правда.
И кто у нас гламурный?))

Работаю в компании чуть больше года
1. Никакой текучки нет ушли только те у кого руки из одного места растут либо предложили лучшие условия труда по их мнению и те которых уволило руководство за ненадобностью.
2. По поводу трудоустройства то же полная чушь (5-12 недель на договор ОМГ!!!!). Вы сами то поняли что написали? 1-3 дня максимум.
3. Вы пишите отзыв о компании, переходя сразу же на личности это говорит о вашей психической неустойчивости и раздражительности.
4. Основная часть предприятия (около 80%) это родственнички, знакомые, любовницы и тд. :) Сам придумал или кто подсказал? мммм? Может я тоже чей то родственник :)
5. Остальные (специалисты с улицы) вынуждены работать за троих при низкой зп в крайне негативной обстановке (ну т.е. такие работящие парни как ты?). Ты хоть определись с начала высокая или низкая ЗП? РS, Я назвал вас парень, ничего?
6. Отношение со стороны руководства к сотрудникам хамское. И снова чушь, не равняй всех по себе , знаешь в резюме пишут иногда каммуникабельность и устойчивость к стрессам (видимо это не к тебе).
7. Полное не соблюдение трудового законодательства. Доказать в суде сможешь? Если нет, че языком чешешь.
8. Ну и на последок. Устраиваться на работу в данную компанию не рекомендую, опыта там не приобрести, даже наоборот. Ты пишешь про экономический отдел это всего лишь 10% компании, про остальные 90% что же не написал?
По поводу опыта опыт можно приобрести везде даже в неквалифицированных профессиях было бы желание. Карьерный рост тоже самое.
Спасибо за внимание.

Да уж... Был на собеседовании... Первое, что бросилось в глаза - копченые в "солярии" барышни и гламурноватые особи мужского пола... Не обманула меня, значить, интуиция...