Отзыв о работодателе «ООО "Матрица"» Добавлен: 10.07.14 10:12
Другие названия: "Матрица - Сертолово" компания «Матрица» "Завод Матрица" Матрица &Мир Упаковки"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.nwmatrix.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, сертолово песочная8\1
Просмотры: 399
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: наладчик спуим
Дата начала работы: Май 2014 г.
Дата увольнения: Июль 2014 г.
Стартовая зарплата: $2500
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 4 - 3 = +1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
В вами снова Три-Дог-Найт - мы говорим правду о пустошах, какой бы горькой она ни была.
Постоянно висит в интернетах объявления о приеме на работу операторов и наладчиков ЧПУ в инструментальное производство (пресс-формы и что-то там про европейских, голландских партнеров и инжекционное литье)
на heidenhain 530 на станки Hermle C50, Hermle C42, Bridgport и DMC в городе Сертолово с развозкой от метро Озерки.
1) относительно комфортное и беспроблемное бесплатное проживание на испытательный срок (в гостинице - одноместные номера с удобствами, уборкой и сменой белья )
2) бесплатная 3х разовая еда на испытательный срок
3) обучение Unigrafics-CAD/CAM
вобщем все, что можно было содрать у европейцев с минимумом участия аборигенов - выглядит вполне пристойно.
Отрицательные стороны компании
1) зарплата которую готов платить работодатель - 40 000 р
цифра 70, которую они обозначают в объявлениях вот уже на протяжении 3х лет - лажа и пурга.
Заработанная такая цифра в талоне (на такую цифру я рассчитывал в первый месяц со сверхурочными на окладе испытательного срока: лето -- люди уходят в отпуска) вызывает у руководства лютый баттхерт.
Хотите зарабатывать - это не на матрице.
1а) любое упоминание о повышении оплаты, как то: оплата многостаночности, оптимизация техпроцесса, изготовление оснастки - вызывают ненависть до нервного тика.
1б) Не советую разговаривать на эти темы с Сережей Прибыловым. Что бы Вы не предложили - он все знает, он все это уже предлагал и пробовал - но все было зарублено и похерено. Аборигены свято верят в то, что единичное производство оптимизировать невозможно. С другой стороны -- чего ждать от специалистов с таким востребованным уровнем дохода? )))
1в) Так же контора широко практикует отрицательную мотивацию - сначала принимают на ИТР-овскую должность молодого специалиста (выпускника ВУЗа), потом объясняют ему что он не справился с поставленными задачами и предлагают ему встать за станок и отработать "косяк" - за маленькую зарплату. Кароче разводка по беспределу на "должен все что можешь, и еще немного больше".
--
2) практически невменяемое руководство в лице Кости Балышева. Товарисч не управляет производством, а исправно служит передаточным звеном в механизме передачи 3,14Zдюлей -никаких вопросов не решает, только задает. Судя по его жажде к собиранию объяснительных вначале подумал что он - либо военный, либо из ФСИН - нет, оказалось сам такой.
--
3) Собственно основное: неадекватное планирование и нормирование труда. Они это называют голландскими нормами - не думаю, что голландцы сами бы додумались до такой #уеты.
(в Unigrafics просчитывается время контакта инструмента с металлом, да и то не всегда корректно - товарисчи это время пихают, как машинное - результат: плановая норма не соответствует фактическому времени- происходит срыв всех запланированных сроков сдачи)
3а) руководство действительно уверено, что чем больше стружки - тем больше зарплата. При исполнении чистовых операций с пятимикронными допусками на голубом глазу спрашивают за неисполнение норм (время по юниграфиксу - 30 секунд, реальное время 2-3 часа)
3б) аборигены отчитываются по часам, накрученным на шпинделе - поэтому возникают уродливые траектории обработки, типа расфрезеровывания гладких цилиндрических отверстий на глубину 80 мм с шагом 0,2 вместо расточки. Когда увидите - главное не смеяться и не показывать пальцем у виска - в цеху ведется круглосуточное видеонаблюдение.
--
4) Общая нервозная обстановка всвязи с тотальным неисполнением производственного плана.
--
5) ни на день не прекращается поиск и набор людей на эти вакансии, несмотря на то, что штат вобщем-то укомплектован с незначительным избытком.
5а) руководство заинтересовано в текучке кадров: пока обучается персонал с руководства не спрашивают за исполнение плана на 100%. Вновь набираемый персонал - это какие-то деньги за обучение и это простительное неисполнение производственного плана.
--
6) на день увольнения надо писать свой счет - контора действительно бедная.
===========
Вобщем если Вы хотите освоить Unigrafics и перекантоваться 3 месяца в относительно комфортных условиях - Матрица это то, что нужно. Долгосрочные перспективы сотрудничества с этой компанией - не замечены.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Тот кто не смог, имеет 15-тилетний опыт. И не буду тебе говорить, что могу я.
Скажу одно. Дырку сверлил я диаметром 0,1. И просверлил. И в размер попал даже.
Конкретно по браку:
а) Ваши м#дозвоны-инженеры для обработки отверстия в направляющем отверстии прессформы вместо расточного резца запрограммировали фрезу с круглыми пластинами. Причем кто-то из доморощенных самоделкиных еще ее и проточил по наружнему диаметру. В каталоге обработка полным радиусом фрезы вообще не предусмотрена.
Ну я попробовал - у меня не получилось. Побейтесь головой об стену.
б) попрощались вы со мной конкретно потому что за июнь 2015 года у меня сверхурочных было около 60 часов. Понимаю я что попку свою прикрывали вы, чтоб из запланированного фонда заработной платы не вылезти.
в) ну а когда про душ Вы начинаете рассказывать - не мудаком ли выставляешь себя ты, молодой поддаван?
г) а шпинделя у вас пришлые голландцы х#ерукие бьют, которым вы там в три струи ж#пы лижете. С чем вас и поздравляю.
Богатейшая контора с "европейскими понтами", а жмотничают и жульничают, как мелкие лавочники на базаре.
Противно.
А комментируют видимо такие же недееспособные сотрудники уволенные из-за очередных ударов дорогих шпинделей.
Мой предыдущий комментарий раскрывающий личность человека, который написал его, был удален.
Он совершенно не знал, что такое душ, несмотря на то что мы ему обеспечили проживание в нашем отеле, на время его работы и самостоятельного поиска жилья.
СП "Матрица"- это очень хитроумная схемка по избеганию, как таможенных пошлин, так и налогов со всего "Мира упаковки".
Показательный случай: однажды фуру с оборудованием для "Матрицы" тормознули на финской границе. Уже через полтора часа туда "подлетела" Волга из Большого дома с Литейного и фура благополучно проследовала по назначению.
Голландцев используют "втёмную"