Отзыв о работодателе «Компания «Технологии Контакта, Группа компаний»» Добавлен: 02.07.14 16:45
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.2002900.ru
Телефоны: 2002900
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, технологический 3а
Просмотры: 242
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Вакансия: менеджер по персоналу
Дата собеседования: Июнь 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 3 = +3
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
берут всех
Отрицательные стороны компании
Увидел вакансию "менеджер по персоналу". Позвонил, уточнил - да, вакансия актуальна, приходите до 19 часов. В тот же день (что важно!) в 16 часов приезжаю на Вавилова, остановка АТП-3, где этот самый переулок Технологический. Путь в офис "технологии контакта" лежит по типичной промзоне - вокруг заброшенные и работающие цеха, когда-то бывшая асфальтовой дорога, бродячие собаки, грязь... Сам офис - отгороженный и переделанный кусок цеха. первая кадровичка дает мне анкету, сижу прилежно как первоклассник заполняю, заходит вторая и "радует" новостью: эта вакансия " не совсем" (дословно) актуальна, не желаете ли устроиться менеджером по продажам? Без оклада, прозванивать юрлица и предлагать им услуги этого кал-центра! Я совсем на другое шел! И ведь наврали по телефону! Вот такая вот контора.
П.С. Думаю девочкам-операторам оттуда возвращаться с работы страшно
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Дело в том, что у компании есть свои собственные методы обучения и программы обучения подбору персонала. И по-другому действовать не придется.
По поводу невыплат зарплаты - в период, когда я там работал не было! Более того, первую зарплату я получил через 1 неделю после преступления к работе.
По поводу самого подбора персонала: люди в компанию не хотят идти. Поток желающих исчерпывается через 2 недели и после на собеседования идут 1-2 человека в день. И уходят в том же количестве (сразу после зарплаты в пятницу).
Поэтому если нужен опыт массового подбора персонала - стоит там поработать. Но по поводу зарплат: она очень низкая!
По поводу белой зарплаты: у работников, что задерживаются там на более чем 3 месяца - белая зарплата! По поводу актуальных баз: По идее актуализация баз - дело базиста и операторов. Базы время от времени компания покупает, но , видимо, Вы застали тот период, когда не было ни специалиста по базам , ни системного администратора.
Если все-таки кто-то решится туда идти работать, то захватите с собой фонарик, в туалетах света нет, да и воды тоже.
Обещают одно, по факту абсолютно другое и главное вы никогда не увидите своего директора и белой зарплаты, что обещают по телефону!