Отзыв о работодателе «интеллин» Добавлен: 19.06.14 13:03
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Телефоны: +7 (495) 785-64-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 138
Всего отзывов: 19
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Люблю Интеллин его сотрудников и наше крутое начальство! Всё что написано ниже- полнейший бред. В компании всё по справедливости - что оклад, что %- всё как надо! Постоянно придумываются новые мотивации для увеличения продаж. И вуаля! Они работают! Но не у всех. Тех, у кого мотивации нет естественно увольняют, потому что приходят такие зажравшиеся и ах%евшие, которые вначале получают бабло абсолютно ни за что , а по истечению испытательного срока возбухают о том, что им нужно видите ли работать и выполнять план. Всё тут отлично . Условия даже лучше чем в любой другой компании, т.к. для сотрудников делают все удобства, обучают продажам, проводятся тренинги, предоставляются абонементы на спорт.секции и многое, многое другое.
Отрицательные стороны компании
Маленький офис, а так всё отлично.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Основной минус работы- вначале на собеседовании обещают 2 оклада *25т =50 т или меньше ,спустя 1 месяц платят 1 оклад не предупреждая заранее.
3 месяца испытательный срок и оставшиеся 2 и более месяцев вы будете получать по 25 т ни о каких процентах речи и нет,вы можите быть уволены в любой момент.Марина пожалуйста говорите об этом соискателям.. О компании: организационная работа менеджеров устроена плохо,менеджеры каждый день только пьют чай и очень часто опаздывают,дисциплины никакой-матом ругаются практически все,всегда орут ,подключить кампанию невозможно,отдел ссопровождения работает очень плохо ,никому ничего не нужно.
Вы будете использоваться вашим руководителем как сотрудник который ему готовит базу и будите ее сливать всем руководителям под "видом" отчетности а он в последующем будет ею пользоваться а вас уволят потом как дело дойдет до подписания договора...... думайте сами-решайте сами!
Не советую...... Успехов..
Тк госпоже Ч интеллекта не хватит на данную речь,то писал кто-то из руководителей.
Да,только коллектив спасает эту компанию,и то куча НО...
Рвут задницу только менеджеры,остальным жопу оторвать лень и сделать то,что им полагается.
Планы продаж и политика компании не соответствуют друг другу...стоит только посмотреть цикл включения крупного клиента, полагая что корп. клиента (хотя бы с трафиком 50-100тыс ) включить за 1 месяц окучивания.
1. сколько сейчас работает менеджеров и сколько из них выполняет план хотябы на 60%? Только без лукавства. Все планы и цифры видно на распечатке, любезно предоставляемой Г-жой Ч.
2. У скольких людей из менеджеров ежемесячный доход составляет 50 000? Это не считая руководителей. Просто менеджеры, старшие и ведущие.
3. Все довольны Г-жой Ч? Она не портит атмосферу и никого не напрягает?
4. Качество предоставляемой связи всех устраивает? Вы никогда не сталкивались с тем, что приходилось звонить со своего мобильного. чтобы с клиентом друг-друга слышать? Вам клиенты не жаловались?
Я протру Вам очки и скажу, что сейчас никого не удивить абонементами и прочими приятными плюсами, особенно в телекоме. Посмотрите сами по конкурентам их предложения на рынке труда. Только они при этом предлагают и оклады больше, и проценты приличные, при планах более реальных для их компаний и рынка в целом, а не Вашу странную систему: "На испытательный 50000, потом 25000, а если выполнишь невъебенный план - ещё 25000 накинут.
В компании приятная атмосфера, лояльное начальство (за исключением Г-жи Ч.), дружелюбные коллеги, красивые девушки, куча бесплатного спорта, но работают все за деньги!
Если до руководства дойдёт, что офис надо поприличнее, зарплаты поконкурентнее, планы повыполнимее и процент повкуснее - будет золото, а не компания. А пока - увы...