Отзыв о работодателе «i-Media» Добавлен: 18.06.14 22:13
Основное название: i-Media
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.i-media.ru
Телефоны: +7 (495) 645-24-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 107023, Москва, ул. Электрозаводская, владение 24
Просмотры: 289
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Должность: Ассистент менеджера по контекстной рекламе
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: Февраль 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.i-media.ru
Телефоны: +7 (495) 645-24-81
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 107023, Москва, ул. Электрозаводская, владение 24
Просмотры: 289
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Агентство интернет-рекламы i-Media один из лидеров российского рынка услуг контекстной рекламы, поисковой оптимизации, веб-аналитики.
Автор: Александра (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Ассистент менеджера по контекстной рекламе
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: Февраль 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Очень хорошие условия работы, комфортабельный офис "Open Space", бесплатная кофе-машина, развитая корпоративная культура, настольный хоккей в офисе.
Возможности обучения, часто проводятся различные тренинги.
Приятный коллектив, все ребята очень талантливые.
Самый большой плюс:)) компании - её генеральный директор (Яков Грусовский).
Он знает всех сотрудников по именам, интересуется их успехами (и это если учесть что сотрудников около 100 человек).
Отрицательные стороны компании
Напряженный темп работы, сюда не стоит идти тем, кто хочет "отрабатывать" часы. Периодически приходится задерживаться или работать по выходным.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А на собеседование не пошёл в это агентство из-за серой ЗП и огромным переработкам.
По вопросу подбора персонала в компанию.
Да, мы очень тщательно относимся к подбору будущих сотрудников на любые позиции. В частности, на позицию PR-менеджера рассматриваем кандидатов с различных профессиональных сторон: это и умение вырабатывать долгосрочную PR-стратегию, и работа со СМИ, и умение генерировать информационные поводы, и работа в социальных сетях, и знание отрасли интернет-рекламы, и выстраивание коммуникативной работы с различными пишущими/выступающими спикерами/докладчиками и т.д. И именно по сочетанию различных профессиональных качеств и накопленного опыта мы принимаем решение о том, подходит ли нам кандидат или нет.
Действительно, у нас на данную позицию есть тест-задание. И это всего лишь тест на умение в сжатые сроки интересно излагать свои мысли. Ничего сверхъестественного. Тест-задание – это всего лишь 1% из общего впечатления о кандидате.