Отзыв о работодателе «ФортЛайн, ООО» Добавлен: 03.06.14 21:51
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: fortline.org
Телефоны: +7 (812) 332-86-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, рентгена
Просмотры: 139
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:
Дата начала работы: Апрель 2012 г.
Дата увольнения: Апрель 2014 г.
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Стабильный мизерный доход.
Работа из дома
Работа в истор. центре
Нашел пару хороших знакомых в компании
Отрицательные стороны компании
Огромная нагрузка ,в других колл центрах будет Ready(когда нет звонков, и считается рабочим временем)
Ужасное оснащение раб мест грязно, гарнитуры тоже, можно подхватить что нибудь.Поэтому и перевелся на дом.
Никаких перспектив если не лижешь зад, и не ходишь покурить чтобы "подружится"
Огромная текучка как среди операторов и так и старших многие норм ведущие ушли, пришли непонятно кто.
"Спасибо" начальнице отдела кадров Елене за зажатые 3 тыщи рублей материалки онкологическому больному (мотивируя прогулами). Хотя это и подчеркивает уровень компании. Думаю может в суд подать что я стал инвалидом из-за огромной нагрузки. Но скорее всего дело бесперстивняк.
Насчет хамок старших возможно, но это как себя поставишь. Я не позволял на себя даже голос чучуть поднять.
Так что если денег нет, а кушать охото идите сюда, это лучше чем работать в салонах связи стоя на ногах. Но на что_то долгое не стоит расчитывать быстро "выгоришь" а про 20-25 не верьте . Максимум заработаете 10—12 и то это будет на износ, а чтобы , 20 заработать наверно свехнешься быстрее. Хотя сейчас зп в час 100 раньше было 79 неплохая прибавка (новый директор постарлся, жаль я не получил по новой ставке, а может и к лучшему. Сейчас восст здоровье и точно в коллцентры больше никогда не пойду
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.