Отзыв о работодателе «Транснефть Финанс» Добавлен: 26.05.14 23:15
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.transneftfinance.ru
Телефоны: +7 (495) 950-81-35
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Просмотры: 722
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Должность: Ведущий специалист
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 15 - 0 = +15
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
По началу подкупает официальная зарплата, премии, соц.пакет, ДМС.
Но уже через год понимаешь, что из тебя высасывают в десятки раз больше жизненной энергии, чем компенсируют.
Отрицательные стороны компании
Проработала в этой компании несколько лет. Прошла путь от специалиста до ведущего.
Приходя в компанию, сразу забудьте, что вы личность – ноги об вас будут вытирать все и вся по нескольку раз в день.
Вся работа прописана примитивными регламентами, которые не охватывают существующих ситуаций, а значит в случае их возникновения – ты виновата при любом раскладе.
На задания выделяются очень короткие временные отрезки, в течение которых выполнить задание не реально – по этой причине постоянные переработки. Сидеть месяцами без выходных и праздничных с 08:00 до 24:00 – обычное явление. Основной работой приходится также заниматься после официального рабочего дня, так как в течение рабочего постоянно поступают креативные задания от руководства.
С прямыми обязанностями тоже перегруз. Работу, которую раньше (в СССР) выполняли четыре человека, сейчас выполняет один человек. Повторюсь – это после выполнения ежедневных креативных заданий скучающего руководства.
Руководство - громко сказано. В компании не руководители, а статисты. Пришло задание сверху – его надо выжать из подчинённых любой ценой. Если завтра прикажут допрыгнуть до луны, «руководство» на полном серьёзе начнет решать, как лучше это проделать, прыгать во дворе или сразу из окон офиса.
При этом статисты не берут на себя никакой ответственности, от них не получишь профессионального совета, подсказки. Их задача – проверять выполнение отданных распоряжений.
Получая дополнительные дни 4 – 6 дней к отпуску при переработанных десятках дней сверх разрешенного ТК, начинаешь понимать уровень своего прогиба.
Использовать ДЖМС тоже не представляется возможным, потому что все, от непосредственного начальника до страховой компании ставят палки в колеса: отпросишься – не отпустят, отпустят – не получишь направление в страховой и т.д.
В итоге люди уходят, потеряв здоровье, чувство собственного достоинства, уверенность в себе.
Как совет - уважайте себя. Найдите в себе силы побороть соблазн, думая, что у вас всё будет по другому.
НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Позвонили быстро ( что за служба ХЗ находится в Самаре на Самарской 73) пришла на "кастинг" к 18-00 ушла в 20-00 так и не принятая начальником. Я спросил "В чем дело?" она-типа занят. На мой вопрос о режиме работы она внятного пояснить не смогла сказала только что с 8-00 и до поздна. Я само собой запретил.Объяснил, что ты дура и будешь пырять там за 45 рэ за троих , а то и за пятерых и дома будешь только мыться и спать. И еще не факт, что тебя не выебут за что нибудь и не лишат за какое нибудь опоздание на 42 секунды на работу. , что хорошего ни в Транснефти ни в РосНефти ни в ГП и тому подобных гадюшниках просто так висеть в интернете не будет. Бесполезно, не понимает. Дошло до скандала. Уже с 31 августа скандалим.По её мнению все что здесь написано это типа бред.
Знающие, рассудите прав я или нет?
Руководители в Москве живут своей жизнью. Вся черная работа плавно стекает Из Москвы на дочерние предприятия. Понаделано куча дочерних смежных организаций ТНФ, Транснефтьэнрего и прочее прочее. Все держится ТОЛЬКО на относительно высоких зарплатах (для небольших городков) низшего звена, на местах, там работяги тянут лямку а все остальное - мишура, циферки, отчетики, все БЗДЯТ перед начальниками. ИТР среднего звена УХЛЕСТАН бредовыми отчетами никчемным руководителям, уровень квалификации которых мягко говоря никакой. Здоровье работа УБИВАЕТ.
В комментарии мягко описано руководство. Я бы назвала их прямо - быдло. Быдло, которое пользуясь своим положением и властью, срывает на подчинённых обиду от унижения причинённого вышестоящим руководством.