Отзыв о работодателе «Mars LLC» Добавлен: 06.05.14 18:58
Основное название: Mars LLC
Другие названия: ООО Марс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.mars.com
Телефоны: 495 721 21 21
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Просмотры: 258
Всего отзывов: 74
Описание деятельности:
Должность: оператор
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Другие названия: ООО Марс
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.mars.com
Телефоны: 495 721 21 21
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Просмотры: 258
Всего отзывов: 74
Описание деятельности:
Производство всем известных - Марс , Сникерс , Твикс . Так же Вискас , Педигри , Чаппи . Ну и соответственно распространение этой продукции.
Автор: Алексей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Должность: оператор
Дата начала работы: 2012 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
З/П, дмс, условия, корпоративы, сникерсы
Отрицательные стороны компании
Вроде всё нормально, но есть нюансы... .
Последнее время на работу стали принимать неадекватов.
Раньше как то подбирали людей, а сейчас берут тех у кого язык без костей (балаболов). Похоже они Мариночку очаровывают и она не может им отказать.
У меня знакомый устраивался (отличный парень с образованием, знаю его давно, замолвить за него словечко не стыдно), Билякова не взяла. Наверно потому что он толстоват. Зато тут взяли одного, так он вообще хвалиться, что про образование наврал... .
И основная масса таких идет.
А ещё весь этот марс сектой пахнет. Я конечно подыгрываю( а куда деваться), но думаю надолго меня не хватит.
А вообще нормальная контора.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
По поводу постели не знаю начальники у меня со мной одного пола, а у меня ориентация традиционная, роста в компании практически нет, в это Вы правы. Новых сотрудников на низшие позиции берут ужу около года исключительно студентов (до 2х лет после окончания ВУЗа) и без опыта работы (обосновывая все кризисов кадров 2020), за год эффективность 90% данных сотрудников как минимум в два раза ниже опытных кандидатов раньше, дальше будет видно.
Большая проблема, что на ТОП позиции пришли люди из сигарет и йогуртов и хотят без увеличения инвестиций получить представленность сигарет :) даже смешно.
Курит химию прям на смене.