Отзыв о работодателе «ОВЛ-Энерго» Добавлен: 06.05.14 11:31
Другие названия: АО "ОВЛ-Энерго"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.ovl-energo.ru
Телефоны: 8 (495) 134-92-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Научный проезд, дом 12
Просмотры: 861
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Должность: Специалист отдела маркетинга
Дата начала работы: Февраль 2012 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 8 - 3 = +5
Всего комментариев: 11
Положительные стороны компании
Из положительного можно отметить только белую зарплату(хоть и маленькую) и отпуск 31 календарный день(но это в том числе и минус). На этом все положительное заканчивается.
Отрицательные стороны компании
Расскажу о компании и перейду немного на личности(это не красиво, но кому то будет полезным).
Во-первых, компания на рынке уже давно работает. Но это не плюс. Она не работает а кое как выживает. Во-вторых, на собеседовании обещают сказочные условия. Это бред! Да, базовая зарплата будет, а вот проценты не факт. Как только наступает день выплаты премии, то руководство начинает думать за чтобы оштрафовать сотрудника, чтобы он ни в коем случае не получил премию или получил, но мизер. Все Ваши, и не только Ваши, косяки собираются и суммируются. В итоге, часто премию не платят. Зарплату Вы конечно получите, но с задержкой. Очень часто и на долго задерживают выплату зарплаты. Про премии и говорить нечего. Чем больше задержат, тем меньше заплатят. Если вообще заплатят.
Отпуск 31 день. Круто подумает человек на собеседовании. На деле за эти 3 дня дополнительных Вы будете работать с постоянными переработками и в постоянных командировках. При этом утром можно спокойно идти на работу, а уже с работы ехать сразу на вокзал. Ваши личные дела и пожелания в данном случае никто не будет учитывать. У Вас же ненормированный рабочий день и отпуск 31 день.
Обстановка в коллективе, как на фронте. Везде сидят люди сомнительной квалификации, но при этом высшее счастье для них настучать на ближнего своего и подлизаться к руководству.
Офис компактный у компании. Часто люди сидят друг у друга на ушах. Обедают часто на рабочих местах. Поэтому ароматы различные со всех сторон тянутся.
Требования ко всем сотрудникам очень жесткие. Генеральный директор часто может сам начать искать необходимую продукцию и если ему дадут хоть на рубль цену ниже то это черный день для сотрудника отдела снабжения. Во-первых, прощай премия. А, во-вторых, вынут всю душу и вынесут мозг.
К отделу маркетинга отношение не лучше.
В компании весьма существенная текучка кадров. Постоянно меняются люди. Это не показатель качества компании.
Если Вас все это устраивает, то дерзайте. Получите определенный опыт и массу приключений и адреналина.
За сим, Всем удачи в поиске новой работы!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Виктория (Юля) откуда вы знаете о сотруднике который написал этот отзыв? вы в 17-18 годах в фирме работали, а сотрудник в 12-13!
как дела в этой компании и чем все закончилось?
Я сравнивала уровень зп по именной этой должности.. в других компаниях операторам так же платят..
После я работала в строительной компании, где менеджеры снабжении получали 50-60 в среднем...
По этим данным я и отписалась.
В Овл не так уж плохо, люди по сей день там работаю, я с ними общаюсь и не жалуются...
Не буду с тобой сильно спорить. Я конечно не так долго как ты работал в компании.
Но считаю, что некоторые моменты для читателей отзывов необходимо уточнить, чтобы не вводить их в заблуждение.
1. Юлия только числилась в отделе снабжения. Она работала оператором 1С и отвечала за заведение заказов поставщику и оприходование ТМЦ на склад. Работа в общем не пыльная.
2. ЗП на сколько я помню у Юлии была на уровне 30-35 тыс руб. Возможно для кого то это средний уровень и даже ближе к высокому. Тут уж каждый сам для себя решает.
3. На счет коллектива. Ну так непосредственных столкновений у Юлии с коллективом то и не было. Оприходовала ТМЦ и пошла курить с коллегами в курилку под елки. Что ж тут жаловаться?!
4. Индексации проводятся не так уж часто и только тем кто тихо себя вел и лизал руководству. Остальным по 100 руб к зп накинут, чтобы красиво выглядело.
5. Задержки существенные по зп. Они стали еще более серьезными после осени 2013 года. Юля тогда в ЗАО "ОВЛ-Энерго" не работала и сама на себе испытать этого не могла.
6. Хорошие корпоративы? Я Вас милочка умоляю. Не самый лучший вариант проводить вечер вместе с кладовщиками и водителями бухими в дрызг и распевающими "Владимирский централ". Такова была политика компании.
Ну а теперь вновь подведу итог: Не хотите верить отзыву - дерзайте и сами все увидите. А для остальных потратил время и написал все как есть.
Всем удачи в поиске работы!
Хорошие корпоративы, подарки на 23 и 8 марта. Когда ушла думала найду лучше, но хорошо там, где нас нет... Жалею что ушла из ОВЛ-Энерго, вот так вот.