Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Тогровая сеть Баско Пати» Добавлен: 15.04.14 11:02

Основное название: Тогровая сеть Баско Пати
Другие названия: ООО "Новатор-Е"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Телефоны: (343) 204-79-86, доб. 211; (343) 204-79-86, доб.212
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, ул. Бардина, д.34
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,69/5,0

Просмотры: 859
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Секонд Хэнд. Торговая сеть "Баско Пати" специализируется на продаже б/у одежды, обуви и акссесуаров.
Автор: Вячеслав Бердников (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: кассир
Дата начала работы: Октябрь 2013 г.
Дата увольнения: Апрель 2014 г.
Стартовая зарплата: $10000
Финальная зарплата: $15000
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8

Положительные стороны компании

Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды.
Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных).
"Рваный" график планируется на месяц.

Отрицательные стороны компании

1. Жуткий график работы:
- с 9:45 до 21:15 официально
- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)
- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)
2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.
3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.
4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!
5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.
6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.
7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.
8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5