Отзыв о работодателе «Открытые Информационные Системы» Добавлен: 12.04.14 20:29
Основное название: Открытые Информационные Системы
Другие названия: ОИС
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ois.su
Телефоны: +7(495)730-55-36
Эл. почта: Открытые Информационные Системы
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 217
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Другие названия: ОИС
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ois.su
Телефоны: +7(495)730-55-36
Эл. почта: Открытые Информационные Системы
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 217
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Проектирование новых реализаций и модернизация существующих информационных сетей;
Внедрение качественных систем управления и мониторинга ИТ-инфраструктур;
Пакет специальных решений для банковских и финансовых структур;
Разработка и внедрение в эксплуатацию архитектуры централизованных систем управления информационными потоками;
Создание и запуск в работу программных модулей реализации бизнес-приложений;
Анализ необходимых информационных инструментов и прикладного программного обеспечения, их создание и внедрение в деятельность компаний малого и среднего бизнеса
Автор: Кирилл Меркулов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Положительные стороны компании
Отличное место для началы карьеры в качестве pr-менеджера. Много интересных проектов в которых достаточно серьезно учствуют начинающие специалисты.
Отрицательные стороны компании
Отсутсвие порядка, постоянное переключение между проектами совершенно разных направленностей, что мешает развиваться как пофессионалу в свооей отрасли и области.
Руководство не дает возможность сотрудникам со стажем работы развиваться профессионально и индивидуально.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.