Отзыв о работодателе «Интеркомп» Добавлен: 09.04.14 10:08
Другие названия: ЦБУ Интеркомп, Intercomp Global Services
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.intercomp.ru
Телефоны: +74956601377, +78312160066
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, Сормовское шоссе, 20; ул. Маршала Воронова
Просмотры: 270
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Комфортный офис, удобное расположении организации - близко от метро и автобусной остановки
Отрицательные стороны компании
Люди, никогда не соглашайтесь работать в Интеркомп по договору ГПХ!
Меня и еще очень много людей обманули! Обещали, что по ГПХ нужно отработать 3 месяца, а потом обещали трудоустройство по трудовому договору. Ничего подобного!!! Люди работали по ГПХ больше полгода, слушая вранье и обещания начальства, работников отдела кадров. Фирмы, хуже этой, мне еще не встречалось! На собеседовании рассказывают сказку, а в действительности это ужас! Организация экономит, поэтому берет сотрудников по ГПХ! Вместо того, чтобы перевести сотрудников на трудовой договор, они вообще в итоге расторгли договор ГПХ, и избавились от людей,которые им стали больше не нужны! Нескольких человек вообще обманули с зарплатой, выплатив им меньше обещанного!
Люди, не будьте наивны и будьте бдительны! Если вас завлекают договором ГПХ, вешая лапшу на уши, не верьте!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В норме её поведения - неуважительное отношение (к тому, кто ей пришелся не по душе); тоталитарный стиль ("Я вам сказала делайте!" Р.S. хотя никто и не отказывается что-то делать); огромное желание испортить позитивный настрой (ни с то ни с сего под конец рабочего дня заявить: "Вы не тянете на должность бухгалтера-консультанта" Р.S.: да я вообще-то и не претендую и как адекватный человек понимаю, что для этого нужен ни 3-х месячный опыт работы) и мн др.
Смолина Н.В. - это человек, который не может создать команду, а сеет только раздор и склоки. Лучше переходить от неё работать в другой отдел.
Методолог Смолина Н.В. оставила о себе очень неприятное впечатление!!!
Возникает встречный вопрос: а зачем держаться вам за такую компанию, где не оценят ваше время и ваш труд, а также желание работать и развиваться?
Пусть "успешно" работают эти "персоны" и будут обеспечены со стороны работодателя работой 24 часа в сутки!
Для тех, кого не приняли в штат - нет причин для огорчения! Наоборот, - открыто много новых возможностей и реальных перспектив!!!
Обилие негативных отзывов о компании, неблагоприятный психологический климат, текучка кадров, "вечные" вакансии на порталах трудоустройства - ни признак благонадёжности и успешности работодателя!
Занимающимся кадровой политикой неплохо бы задуматься об этом!
Работают по трудовому договору там избранные!!! Некторые из тех, кто по трудовому договору и с небольшой должностью перегибают палку в общении с сотрудниками по договору ГПХ со своими необоснованными требованиями и претензиями. Такое впечателение, что несут свой личный негатив и неудовлетворенное состояние то ли от работы, то ли от личной жизни на сотрудников, работающих по договору ГПХ!!! Хотя по своим должностным обязанностям, а также с учетом работы в режиме многозадачности, они должны консультировать стажеров по возникающим вопросам бухучета и правильности отражения хозяйственных операций!!! У них и должность соответствующая - методолог!!! Согласно этой должности методолог должен разработать пошаговую инструкцию о составлении того или иного отчета и т.п., чтобы стажеры избегали ошибок в выполнение возложенных на них обязанностей, тем более по договору ГПХ!!! А вместе этого некоторым (не всем!!!) методологам составляет удовольствие осуществлять тотальный контроль и надзор за работой стажера, вместо консультирования на рабочем месте стаже создавать напряженную атмосферу, которая просто мешает работать, а в итоге и просто отнимает желание что-то делать и продолжать работать в Интеркомп!!! Может вышестоящее руководство прочтет данный отзыв и учтет эту обратную связь, внесет свои коррективы в работу методолога!!!
Так что нынешние и будущие соискатели работы, взвешивайте стоит ли вам действительно тратить свое время на международную компанию Интеркомп!!! Даже небольшая компания, у которой финансы на счету,и то устравивают сотрудников с первого рабочего дня!!! А эта международная компания видимо не достаточно платежеспособная по зарплатным налогам и ищет стажеров для выполнения серьезных задач, возложенных на них клиентами!!!
Поэтому и работает там полофиса по договору ГПХ, в надежде на что-то....???!!!