Отзыв о работодателе «ФортЛайн, ООО» Добавлен: 08.04.14 00:06
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: fortline.org
Телефоны: +7 (812) 332-86-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 142
Всего отзывов: 63
Описание деятельности:
Должность: оператор
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $400
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Работа на дому, зарплата всегда приходит без задержек
Отрицательные стороны компании
Да, писать можно долго про эту замечательную компанию, могу только присоединиться к вышесказанным комментариям. А дело даже не в самой компании, а в некоторых личностях,которые портят все впечатление. А особенно это Елена Аликина и Елена Осипова. Кто то уже писал-крышу сносит от должности-вот это про них. "Недоначальники", которые цены себе не сложат, хотя по сути никаких выдающихся навыков и качеств у них нет. Считают должным учить и язвить при любой возможности, хотя, честно говоря, это не всегда уместно и не очень остроумно. Просто для большинства операторов это временная работа, так как никаких перспектив и развития нет, а вы встали на ступеньку выше и уже корона потолок царапает. И для вас это вершина. Что ж, каждому свое) А хорошие слова могу сказать только в адрес Екатерины Даниловой и Екатерины Золотовой. Абсолютно адекватные,доброжелательные, всегда корректны, всегда помогут.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Увольнять таких.
И ещё раз напомню: тем, кто мой отзыв не читал - прочитайте обязательно. Очень много полезной внутренней информации о этой компании и поведении её сотрудников.
За дополнительными материалами на ООО ФортЛайн всегда можете обращаться ко мне по адресу fortline[с-о-б-а-к-а]artemvm.info
P.S.: Если с Вами какая-либо компания плохо обошлась - не нужно молчать. Таких "работодателей" люди должны знать в лицо. Помните - испортить репутацию компании можно всегда, а подпорченная репутация им обойдётся дороже!
Если бы вы знали, сколько этот самый фортлайн тратит на подбор персонала - поняли бы, что люди для них просто мусор (сам , к сожалению, такую информацию получил поздновато).