Отзыв о работодателе «БорТоргТехМаш» Добавлен: 04.04.14 17:48
Основное название: БорТоргТехМаш
Другие названия: ЗАО "БорТоргТехМаш"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, 606440, г.Бор Нижегородская обл., Стеклозаводское шоссе,1
Просмотры: 864
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Должность: сварщик
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 14 - 1 = +13
Всего комментариев: 15
Другие названия: ЗАО "БорТоргТехМаш"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород, 606440, г.Бор Нижегородская обл., Стеклозаводское шоссе,1
Просмотры: 864
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
производство торгового оборудования
Автор: Евгений Тиханов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: сварщик
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $400
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: 14 - 1 = +13
Всего комментариев: 15
Положительные стороны компании
сменный график
Отрицательные стороны компании
зажимайте пальцы:
1. Отношения руководства как к рабам, за людей не считают вообще. (особенно начальник цеха УПС Метрясов А.А)
2. задержки ЗП до 2.5 мес.
3.условия ужасные: холодно, сыро, грязно.
4. строжайшее нарушение ТК РФ
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я сам с г.Бор и мне не безразлична ситуация сложившийся за многие годы кризиса в нашем регионе-это маленькие зарплаты и большие налоги практически на всё..знаю многим людям не легко живется,когда другие так называемые начальники-чиновники жируют за наш счет и нас уже за людей не считают-мы для них просто рабы.
Такое отношение на всех предприятиях г.Бор знаю не понаслышке.Тем самым они нарушают не только наши права,но и технику безопасности на предприятиях,гонясь за прибылью начальники увеличивают трудовые нормы на рабочего и т.д.
Объясню о чем я: Все известный завод БОРТОРГТЕХМАШ,а в настоящие время ООО БЗТО в г Бор,там при увеличении норм на гибочных и на штамповочных станках почти в два раза с 2014 года., стало больше чрезвычайных происшествий,-это защемление и переломы пальцев,рук и другие травмы.Сам знаю не мало таких случаев,но директора стараются всё скрыть как бытовая травма.А сколько же там узбеков и таджиков работают,что такое чувство что не они у нас в гостях,а мы у них.Скоро наверное буду принуждать учить их языки..Все эти узбеки работают за черную зарплату которую им по вечерам раз в месяц выдают не в кассе,а просто в кабинете мастера..Не знаю на сколько это законно?? Я думаю это не законно,но ни кто с этим ни чего не может поделать.Уверен что прокуратура всё знает что твориться в БОРТОРГТЕХМАШЕ и на других предприятиях города Бора как Борский хлебозавод и т.д.,но бездействует.Перед каждой проверкой на предприятиях ,начальство оповещают и они готовятся к этой проверки,бухгалтерия сразу же вывозятся газелью.Думаю что кто та с прокуратуры их оповещает и предупреждает их об этом.Да еще хочу сказать что в цехе Борторгтехмаш очень большая задымлённость,так как в не большом цехе установлены сразу две покрасочных линии и вытяжки не справляются,у многих аллергия,обостряется бронхит,но людям приходиться с этим мерится,так как работу очень трудно подыскать другую,да и шило на мыло менять смысла не вижу.
Люди давайте вместе бороться за свои права,не меритесь с этим,здоровье у нас же одно,не будьте безразличными к нашей общей проблеме.
Если все вместе поднимемся,нас услышат.Это не начальства,а какое то жулье.Которые уходят от налогов меняя название организации каждые два года и платят копейки людям не смотря не на что.Их интересует только свой карман.Подумайте об этом.
С УВАЖЕНИЕ К ВАМ STILL...
Р.S: молочник и особенно альбина вы конченные твари, дайте нормально работать и зае.....уже лишать людей премии.
Итог; Идея о создании участка станков с программным управлением была хорошая ошибка руководства в том,что за станками изначально не давали ухаживать то-есть работа была расписана буквально по секундам,опытных специалистов очень мало хватает не на все смены по факту 1,2 смены работают ученики неимеющьие представления об устройстве станка в итоге порча инструмента и станка. Я сам работал там на гибочном прессе Всего их 4 было зачастую я 1 бегал настраивать станки ученикам и ещё от меня требоыали выполнение нормы !
Примечание: Наверно его обижали в детском саду и школе, теперь забитый хищник оправил и вышел на охоту.
Ну это лирика и даже не самое главное!
Люди устали обжигаться от обещаний главного руководства: от сроков заработной платы до карьерного роста, не говоря о таких мелочах, как вспомогательный инструмент, тары для готовой продукции!
Отсюда напрашивается вывод, что множественное увольнение людей это закомерный исход данной ситуации!!!
ЗАДУМАЙТЕСЬ А.А.!!!