Отзыв о работодателе «1С-Рарус» Добавлен: 03.04.14 17:58
Другие названия: Рарус МСК, Рарус-Софт
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: rarus.ru
Телефоны: +7 (495) 231-20-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Чаянова
Просмотры: 273
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата начала работы: Май 2009 г.
Дата увольнения: Март 2014 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
+ Отличный коллектив в низах и на среднем уровне "иерархии";
+ Удобное расположение офиса (было, сейчас переехали);
+ Хорошая корпоративная культура на среднем и высшем уровнях "иерархии" (спорт, корпоративчики, обучение и т.п. В общем весело, но не всем...);
+ Отличные руководители, всегда идут на встречу, помогают во многих ситуациях и материально в т.ч. (но не все...);
+ Много свободного времени на работе у всех сотрудников (нагрузка небольшая);
+ Хорошая автоматизация бизнес-процессов внутри компании, всё легко и быстро, мало бюрократии.
Отрицательные стороны компании
- Маленькие з/п (ниже среднего по МСК);
- З/П в конвертах, индексации нет;
- Нет ДМС за счёт компании и нет компенсации мобильной связи;
- Оборудование и устройство офисов и рабочего места на "3-" (нет кондиционеров, помещения старые без ремонта, экономия на оснащении рабочих мест, канцтоварах, и на всём остальном);
- Большая текучка кадров;
- Полное отсутствие карьерного роста в 90% подразделений компании. Нет анализа резерва кадров.
Резюме: В целом компания хорошая, но только для специалистов среднего и высшего звена. Так же для "начинающих" как временная работа (набраться опыта и получить стаж), но не более.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Компания оплачивает обучение сотрудников, стимулирует на сертификацию.
Согласна с автором, что карьерного роста очень мало, но это франч, так что после приобретения опыта можно и перекупиться.
О сокращенных днях перед праздниками, 31 декабря и пр. можете забыть. Так же начинайте забывать про ДМС.
Что же касается про небольшую загрузку: возникает резонный вопрос "А, Аноним, Вы в каком подразделении работали?"
У меня была загрузка 12 часов и иногда приходилось отмахиваться от выходных.
Очень существенный разброс адекватности у руководителей - в большинстве случаев - нормальные люди, но можно и "попасть".