Отзыв о работодателе «ЗАО "Сплайн-Центр"» Добавлен: 28.03.14 08:59
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.debet.ru
Телефоны: (495) 755 88 97
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Бауманская, 5 стр. 1
Просмотры: 211
Всего отзывов: 72
Описание деятельности:
Должность: Специалист
Дата начала работы: Март 2014 г.
Дата увольнения: Март 2014 г.
Стартовая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 9 - 5 = +4
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Положительных сторон не увидела, разве что разводят красиво...схема продумана: приличный офис, белая зарплата, различные компенсации, ТОЛЬКО ВСЕ ЭТО НА СЛОВАХ, на деле все выглядит иначе...
Отрицательные стороны компании
Через три после собеседования меня пригласили на повторное, где предполагалась встреча с руководителем и начало обучения.
В устной форме расписали как у них все замечательно: и белая зарплата и компенсации на спорт, детский сад, питание и пр. И оформление по ТК в трехдневный срок. И обучение 7 дней и оплачивается как рабочие дни.
Как все обстоит на самом деле:
Набирают группу 20 человек. Обучение начинается в четверг, чтобы в понедельник тебя якобы оформить в трехдневный срок...при этом тебя не оформляют, а разыгрывается некий спектакль ( на который отводится определенное время)...и вся толпа жаждующих устроиться на работу, хором начинает писать заявления о приеме на работу, при том, что результаты обучения еще не известны...
Все обучение заключается в том, как правильно развести клиента на покупку СПС "КонсультантПлюс". Позиционируют систему как что-то приличное, хотя на мой взгляд там очень много ненужного, а то, что нужно можно посмотреть на том же сайте, причем бесплатно.
На 5-ый день обучения проводится зачет, после которого всем торжественно сообщают, что зачет успешно все сдали.
Далее выдергивают из группы по одному человеку и сообщают, что зачет не сдан и мило, но настойчиво провожают на выход, при этом сообщая, что в 5-ти дневный срок имеют право отказать в работе...тут-то и выясняется, что запись в трудовой не сделана и соответственно платить тебе ничего не собираются...
Вот такая сказка о потерянном времени...
Всем кто желает вычеркнуть 7 дней из своей жизни-WELCOME в ЗАО "Сплайн-Центр".
PS. Все положительные отзывы написаны либо анонимами, либо самими же сотрудниками Сплайна, что тоже наводит на размышления.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
При собеседовании данную мадам явно возмутил тот факт,что я замужем-видно,с этим у неё напряженно.Набирают соискателей только с высшим образованием,хотя посмотрев на их внешний вид-офисный стиль-приходишь в ужас.
Девочки,у кого нормальные семьи,дети и привлекательная внешность-не лезьте туда-кадры изойдут ядом.
"... руководитель без образования... короче, когда подошел день аттестации из 5х, взяли 2х. девочек без образования, опыта работы и мозгов. в процессе обучения, которые и двух слов связать не могли. не говоря уже о том что они просто, не понимали о чем речь. а 3х с опытом работы, со знанием нескольких языков, образованием и великолепно-подвешенным языком (предыдущий опыт)-нет. .."
У вас еще остались контраргументы, Александр?
Для грамотных и приличных людей есть работа. Конечно, тупых и быдло не берут. Всё таки работа с клиентами, продажи, общение с солидными организациями - дело ответственное.
Сначала поверхностное ознакомление с системой Конс+(бесплатное, вроде как "обучение") с целью пиара "великого и могучего" Конс+. А после этой процедуры, если у компании есть нужда принять кого-нибудь на работу, либо берут, либо нет.
Пиарят они все непрерывно, а т.к. текучка кадров у них у всех огромная, то и принимают практически непрерывно.
Есть только одна тонкость: людей нужно принять в компанию, например, 8 человек, а пиарить можно хоть 20-ти, хоть сотне желающих. Потому часть группы новобранцев обязательно отправят восвояси несолоно хлебавши, с потерянным зря временем, потраченными зря деньгами на проезд и обеды.
И ваша способность к обучению здесь ни причем. На приеме у них работают зачастую не особо компетентные сотрудники, и принципы отбора персонала у них с трудом поддаются логическому объяснению.