Отзыв о работодателе «Энергоспектр» Добавлен: 21.03.14 14:06
Другие названия: ООО "ТЦ Энергоспектр"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: en-spectr.ru
Телефоны: +7 (495) 645 9795
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 105275, г. Москва, ул. Бориса Жигуленкова, д.21А, стр.1
Просмотры: 732
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: инженер
Дата начала работы: Август 2013 г.
Дата увольнения: Февраль 2014 г.
Стартовая зарплата: $611
Финальная зарплата: $611
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Увольняют быстро, с улыбкой и идиотскими шуточками.
Отрицательные стороны компании
Хочу предостеречь от многих неприятностей тех, кто рассматривает эту организацию как потенциального работодателя или подрядчика. Организация занимается обслуживанием энергохозяйств разных организаций. Это и ОАО "Аэрофлот", городские больницы Москвы и т.д. и т.п. Сочувствую заказчикам, которые выбрали или были вынуждены выбрать и работать с этой организацией. Штыхно А. Е. урожденный в Украине, а по народной мудрости глосит: «Там, где прошел хохол, еврею делать нечего». Кадровый состав организации из разных городов России и СНГ. В основном это бывшие военные. Эти военные принимают участие в подборе и утверждении кандидатур на имеющиеся вакансии организации. Теоретические знания в электротехнике у наших военных я думаю вы представляете, т. е. ни каких. Сам Анатолий Евгеньевич или через своего брата Владимир Евгеньевич входит в электроэнергетическую "мафию" Москвы, поэтому с легкостью получает подряды на обслуживание энергохозяйства основных государственных и муниципальных организаций Москвы.
Ген. директор Штыхно Анатолий Евгеньевич очень "мутная" личность, первое общение, которое как правило бывает при собеседование создается благоприятное. Не обманывайтесь этим, это только маска благожелательности и деланного дружелюбия, идите на собеседование с Штыхно А. Е. с заранее приготовленным списком вопросов, чб избежать неприятностей, которые потом могут возникнуть. Чем больше вы зададите вопросов тем больше вы увидите реакций на Ваши ответы и тем более истинное лицо вашего будущего руководителя, который будет вершить Вашу судьбу в дальнейшем, откроется перед Вами, потому так как другой возможности узнать истинное лицо этого человека у Вас не будет, а будут одни неожиданности и сюрпризы. Неожиданности и сюрпризы могут быть такого плана как это было у меня. Обсудив на собеседовании обязанности, режим, условия работы и зарплатные ожидания я вышел на следующий день на работу. Контракта как вы понимаете администрация со мной не заключила. Через 2-3 дня работы я поинтересовался как дела с контрактом, на что специалист по кадрам мне сказал, что у меня есть месяц подумать и у директор есть месяц посмотреть на меня и мне это говорил якобы директор на собеседовании, чего не было я точно помню. Ладно думаю, посмотрим, что будет дальше. После месяца работы в ООО "ТЦ Энергоспектр", специалист по кадрам поинтересовался с какого числа меня оформлять, что уже более чем странно после месяца работы. На мой ответ оформлять с первого дня моей работы в организации, мне ответили что мы не можем этого сделать, т.к. финансовый год закрыть, организация сдала все документы. Сюрпризом же оказалось, что в заключенном контракте запрлата была указана в 2,5-3 раза меньше озвученной директором на собеседовании.
Так же на Штыхно Анатолии Евгеньевиче числится другая фирма ООО «ЦПТ Баксан»
На 2014 г. у ООО "ТЦ Энергоспектр" есть контракт с ОАО «Аэрофлот» на выполнение работ по технической эксплуатации, обслуживанию, ремонту электроустановок, электрооборудования и сетей электроснабжения. Я бы поостерегся пользоваться услугами ОАО «Аэрофлот», пока эксплуатацией энергохозяйства занимается ООО "ТЦ Энергоспектр" в этом году и еще год спустя, когда контракт закончится.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Перл про маркировки фаз "только А.В.С" искренне повеселил))), "завышение" сечений как раз нормируется в ПУЭ (а не берется из сакральных знаний Ермолова В.Г.), да и класс IP20 устанавливается там, где не надо более высокой степени защиты - "чуть ли не на улице" это не на улице! Да и укладываться в стоимость надо))
А вот про непоследовательность действий Ермолова В.Г. - это ОЧЕНЬ серьезно, в конструкторской работе нет ничего вреднее и опаснее, чем "бросай все, делай другое!", поскольку нельзя выносить ребенка девятью женщинами за месяц - всей работе свой срок
Ответ на отзыв Емельянова А.Г. (Анатолий)
Что же Вы, Емельянов Анатолий Геннадьевич, в своем красноречивом отзыве так однобоко описали ситуацию? Почему бы, правды ради, не упомянуть, что Вас «попросили» из производственного отдела за абсолютное несоответствие занимаемой должности? Почему бы не добавить, что за все время испытательного срока Вами не было разработано ни одного даже самого простенького щитка освещения, даже ящика с розеткой, которые, без доработки, можно было бы без стыда отправить заказчику, а некоторые заказанные Вами комплектующие так и валяются на складе мертвым грузом? А почему бы еще не заметить, что Вы упорно пытались провести (видимо не без выгоды для себя) сомнительные операции по покупке абсолютно ненужных комплектующих, да еще по завышенным ценам (тем самым подрывая доверие поставщиков и выбрасывая деньги фирмы на ветер)? И самое главное, почему бы не рассказать, как Вы откровенно пытались навязать заказчику снижение IP щита, устанавливаемого на улице чуть ли не до IP20, убеждая заказчика, что потом, заказчик сам должен как-то уплотнять щит (и все это только потому, что Вам было лень искать другое решение в каталоге)??? Я уж молчу про прочие Ваши «перлы».
И после этого Вы еще пытаетесь оценивать работу своего руководителя, о которой, по большому счету, не имеете представления!!!
Ну почему Вы так внимательны к мелочам и деталям, оно объяснимо - ведь кроме этого Вы толком ни в чем не разбираетесь.
Конечно, нет людей, которые знали бы все. И я далеко не исключение. Но удивляет наглость, с которой человек, который совсем недавно, с искренним удивлением, спрашивал, зачем для автоматических выключателей указывают еще и отключающую способность, пытается рассуждать про грамотность и компетентность руководства….
А чтобы до конца был понятен смысл отзыва Анатолия, позволю себе разъяснить суть некоторых используемых Анатолием понятий:
• «Грубейшие нарушения ПУЭ» - изменение (увеличение) сечения токоведущих проводников от базовых (таблицы ПУЭ) в зависимости от условий окружающей среды, способа прокладки и пр.
• «Незнание названий фаз» - фазы могут называться только А, В, С. Такие названия как L1, L2, L3 просто недопустимы.
• «Говорить глупости» - цитировать нормативные документы.
• «Ненужное оборудование и инструмент» - оборудование и инструмент, с которым Анатолий сталкивается впервые и не умеет грамотно использовать.
• «Никого не слушать» - следовать требованиям нормативных документов, а не словам Анатолия.
• «Лезть, мешать» - пресекать нарушения нормативных документов и требований заказчика.
• «Сваливать на Анатолия чью-либо работу» - выполнение Анатолием прочих работ (согласно должностной инструкции) кроме конструирования.
• «Работа стала не такой уж срочной» - угроза срыва выполнение графика выполнения работ по вине Емельянова (со всеми вытекающими последствиями). Передача в срочном порядке другому исполнителю.
• «Можно много рассказывать» - больше ничего не приходит в голову.
Ну и т.д.
А вообще, меня всегда удивляют люди (а такие , к сожалению, не редкость) которые вместо того, чтобы выполнить законные пожелания заказчика начинают откровенно навязывать ему свои, какие-то недоделанные, кривые, а порой даже не безопасные решения. Ну почему не сделать хорошо, как для себя? Ну, могу еще понять, если тебе за это не платят, а ты безумно не любишь свою работу. Но, когда заказчик требует высокое качество сборки да еще согласен за это платить, ну почему не сделать хорошо? Зачем впихивать человеку откровенный суррогат только потому, что ты всегда так делал, а работать головой тебе лень??? Ну, если ты абсолютно равнодушен к результатам своего труда, может, имеет смысл, сменить род деятельности?
Но, как Анатолий ни старался нагадить напоследок, одна логичная мысль в его отзыве все же проскальзывает – прежде чем пытаться претендовать на работу в производственном отделе необходимо хорошенько подумать. Если Вы солидарны с Анатолием и придерживаетесь принципов типа «мы всегда так делали», «сойдет и так», «заказчик сам как-нибудь выкрутиться», «пусть кто-нибудь другой», «как бы не переработать» и т.п., то Вам и правда не стоит идти сюда. Если у Вас проблемы с дисциплиной, Вы любитель появляться на работе «навеселе» или выходить только через неделю после зарплаты, Вас здесь тоже держать не будут. Если же Вы человек знающий свое дело, умеющий работать в команде, желающий работать и зарабатывать, то Вы не пожалеете.
Ни чего плохого не могу сказать о руководстве этой компании все свои обещания по отношению ко мне были выполнены,но хотел бы предостеречь соискателей вакансий электро-монтажник и инженер-конструктор в производственный отдел. Руководитель отдела Ермолов В.Г. абсолютно не компетентный,безграмотный (как в работе,так и в простом общении человек),не могу сказать по каким причинам человек не имеющий опыта и знаний в производстве НКУ управляет этим отделом. Мало того,что не имеет представления о том,что нужно для сборки НКУ и как это делается (заставляет электро-монтажников делать щиты с грубейшими нарушениями ПУЭ,тем самым снижает скорость и качество сборки(не знаешь,не умеешь,не понимаешь,хотя бы не мешай)),так ещё в открытую говорит монтажникам о том,что ген.директор Штыхно А.Е. ни чего в не знает и не понимает. Так же Ермолов не знает элементарных вещей ( например как правильно называются фазы,наконечники и т.д.) это конечно мелочи,но их очень много.Зачастую говорит глупости и сам же в них верит. Проводя собеседования с кандидатами на должность электро-монтажников задаёт всего пару вопросов и то только те,которые узнал от монтажников (даже не умея правильно сформулировать вопрос)тем самым "отшил" несколько кандидатов на должность,не умеет и не хочет слушать советы по производству. Заказал кучу не нужного оборудования,тем самым снизил работоспособность цеха. Любит скидывать часть своих обязанностей и ответственность на инженеров(лично мне по мимо основной работы давал задания ни как не связанные с основной работой,не давая закончить одну работу(которую называл срочной) давал новое задание по его словам более срочное,которое при появлении какой то очередной бредовой идее становилось не такой уж и срочной.Не знаю как второму инженеру,но лично мне все тех.задания давались не в электронном виде(и не в полном объёме).Очень любит за спиной доносить до руководства абсолютно не правдивую информацию переворачивая её как удобно ему.
В общем писать про Ермолова можно много.
Мой совет к соискателям 100 раз подумать прежде чем идти к Ермолову на собеседование.
Работать в Энергоспектр можно,все адекватные за исключением Ермолова.
Уважаемый Анатолий Евгеньевич поменяйте начальника производственного отдела и выпуск продукции и качество будет на высшем уровне.У Вас работаю монтажники с большим опытом и очень высокой квалификацией(рано или поздно они не выдержат самодурства Ермолова и сбегут).Не дайте Ермолову развалить производство.
Все споры ведут руководители, а не исполнители. Не надо искать виноватых, надо работать вместе одной командой. в аэрофлоте дураков мало, а где их нет.... Просто так компанию к электроустановке не допустят!!! Если зарплата хреновая то почему 7 месяцев работал??? Я их видел в больнице, чистенькие, в форме ходят, в дизеле ковырялись за корпусом.
У вас не хватило смелости написать эту чушь под своим именем. Имея посредственные навыки работы, вы зарекомендовали себя не только плохим специалистом, но также крайне безинициативным и склочным работником.
За 4 месяца вам удалось испортить отношения с сотрудниками компании и непосредственным Заказчиком, за что вам было предложено уволиться.
Оговоренную сумму ежемесячной заработной платы вам выплачивали в срок. Более того при увольнении вам выдали вперед ежемесячное пособие, чтобы вы смогли устроиться и не испытывали финансовых затруднений.
Желаем дальнейшей успешной работы, в компаниях которых вы имеете честь работать.
С уважением
Администрация компании
ООО «ТЦ Энергоспектр».