Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ФГКУ Управление вневедомственной охраны при ГУВД Нижегородской области» Добавлен: 12.03.14 11:08

Основное название: ФГКУ Управление вневедомственной охраны при ГУВД Нижегородской области
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Просмотры: 253
Всего отзывов: 1
Автор: Наталья Павликова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: бухгалтер
Дата начала работы: Август 2008 г.
Дата увольнения: Февраль 2014 г.

Положительные стороны компании

Положительно ничего нет. Гадюшник высшей пробы!!!

Отрицательные стороны компании

Проработала более 5 лет бухгалтером, отношение к бухгалтерам как людям третьего сорта. Ты должна выполнять кучу всякой посторонней работы, которую офицеры не хотят выполнять, да и в силу ограниченности своего умственного развития выполнить не могут, тогда как у офицера зарплата выше твоей в 2-2.5 раза (Путин опасаясь за свою безопасность прибавил полиции более чем щедро, забыв, что в органах МВД работает много гражданских сотрудников, которые выполняют большую часть работы как своей так и за тупых начальников и офицеров, за нищенскую зарплату в 10 тыс. руб. и меньше) На гражданский персонал не распространяется ни какие льготы и привилегии, ни льготный стаж, ни дополнительные отпуска (про отпуска я вообще молчу, пришлось уволится, так и не доказав начальнику, что один отпуск у меня вообще не отгулян, без права на компенсацию). Начальство ворует, как оно ворует, это вообще песня... причем его аппетит не ограничен ни чем, оно даже занималось поборами с сотрудников, и когда выдавалась внеплановая премия сотрудники должны были часть премия (а это 20-30%) отдавать начальнику, которые оправдывал это тем, что ему эти деньги нужны на то чтобы отблагодарить высшее начальство... Вопрос, какие же аппетиты у высшего начальства, если их зарплаты превышает 200 тысяч рублей в месяц... я понимаю, что человеческая жадность не знает границ. Законодательство постоянно менялось, для бухгалтеров не проводили ознакомительные семинары и учебу для ознакомления с изменившимися нормативными документами, для того чтобы пройти учебу в сторонней организации или посетить семинар за соответствующую плату денег не выделялось, если есть желание за свой счет. Оплата командировочных- тоже дескриманиация, если направляется в командировку полицейский ему платятся суточные из расчета 200 рублей в день, если гражданский сотрудник - 100, для меня что пища дешевле продаться или я меньше есть хочу, почему такое разделение? Кроме того от начальника приходилось терпеть сексуальные домагательства, отказ воспринимался как личное оскорбление, что в последствии влияло как на сумму премии так и на всевозможные притеснения со стороны начальника (отказ в предоставлении отпуска). Я считаю себя грамотным ответственным сотрудником, но постоянное промывание мозгов со стороны начальника, отрицательно сказывалось на результатах моей деятельности и на моем здоровьи. Большинство сотрудников в свободное от несения службы время несли трудовую повинность у начальника и у его любовницы и тещи на выполнении работ по ремонту и содержанию их жилых домов и прилегающей территории. Начальство чувствует свою безнаказанность и безграничную власть, бухгалтер в обход всех законов, за мизерную зарплату должен прикрывать все грехи начальства, выполнять работу за начальников, даже те работы, что в законодательстве оговорены как выполняемые только руководителем, должен был делать бухгалтер, потому что эта тупая скотина могла только орать и считать деньги в своем и чужом кармане ( не дай бог чтобы кто-то получил зарплату больше чем он). Работа была организованна плохо, на все замечания проверяющих органов он давал пустые обещания все исправить, но ничего не исправлялось.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5