Отзыв о работодателе «Компания Электросеть» Добавлен: 26.02.14 19:30
Другие названия: Электрокрафт,Электро Москва Каширский пр-д 17, стр.5
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Телефоны: (495)926-30-07
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Каширский пр-зд д.17, стр. 5
Просмотры: 219
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Должность: менеджер отдела закупок / Product-manager
Дата начала работы: Июль 2011 г.
Дата увольнения: Декабрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $1500
Финальная зарплата: $1200
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Коллектив. Большинство работников компании: нормальные, адекватные люди. Но в семье, не без урода. В основном, это касается новоприбывших сотрудников (отсутствие опыта, лизоблюдство, подхалимаж, излишняя амбициозность, враньё – чего стоят только перлы подписанные: Наталья Чернышева и Андрей Звягинцев, Алексей и Евгения). К сведению псевдо-авторов, в правом верхнем углу отзыва находится значок IP. При наведении курсора на значок: “Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка”. Без комментариев. Кстати, начальника транспортного отдела зовут - Андрей Яковлев, а не Звягинцев, пора бы знать.
З/п почти всегда платят вовремя.
Отрицательные стороны компании
Полное пренебрежение руководства компании к сотрудникам. Г-да Похиловы, должны понять, что главное их достояние – это люди которые работают в компании годами. И работают только потому, что, они сложились, как коллектив. Да и привыкли друг к другу. Преимуществом в компании, пользуются сотрудники которые стучат руководству на коллег, как дятлы. Полный делентантизм руководства в управлении компанией. Святая вера, г-на Похилова, что придёт умный, добрый, бескорыстный дядя и сразу исправит тот бардак, который происходит в компании уже почти год. И ни какой благодарности, к сотрудникам, которые для него, зарабатывают очень неплохие деньги. Постоянное повышение плана продаж, при полном отсутствии какой либо рекламной и информационной поддержки. Работа менеджеров по продажам, организованна на уровне начала 90-х. Полное отсутвие и не понимание задач и целей маркетинга. Отсутвие поддержки IT. Экономия буквально на всём и всех. Приближение подхалимов, которые говорят только то, что хочет слышать г-н Похилов. Отсутвие положительной динамики в обновлении и расширении ассортимента. Боязнь принятия самостоятельных решений. В то же время, постоянное вмешательство в процессы продаж. Постоянные попытки научить продавать людей, которые отработали в продажах не один год. Привнесение г-н Похиловым В.И., в развитие продаж, теоретических навыков, абсолютно не применимых на практике, зато почерпнутых на дорогостоящих семинарах (разводилово на деньги) . Отсутствие, руководством компании, последовательности в принимаемых решениях. Ну и обыкновенная жадность.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.