Отзыв о работодателе «Линде материал хендлинг рус» Добавлен: 20.02.14 14:05
Другие названия: Linde material handling
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.linde-mh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 306
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Молодой коллектив, белая з/п, нет задержек с выплатами зарплаты, дмс
Отрицательные стороны компании
Хорошее место работы для тех, у кого особо амбиций нет и кому нужна стабильность. Возможность карьерного роста практически равна нулю (если вы не пришли на должность секретаря, тогда хоть какой-то шанс есть, что вас возьмут на освободившееся место ассистентов) . Зарплата по сравнению с рынком низкая. Мотивации никакой. Бизнес-процессы между отделами не отлажены, что вызывает огромную заторможенность в работе. Иногда, единственный шанс добиться чего-то от коллег: ловить их в коридоре, за ручку идти к рабочему мечту и стоять над душой, пока вопрос не будет решен. Девиз компании: "продавцы - боги. Все остальные отделы работают на них". Продавцы это прекрасно понимают, делать ничего не хотят, учиться не хотят. Да и зачем, если за них все сделают другие. Расхлебывают ошибки продавцов также другие отделы. В общем, мотивация и хорошая зп есть только у топов и продавцов. Остальные отделы, не смотря ни на что, всегда не правы и мешают им "продавать". Сервис не предоставляет достойное сервисное обслуживание, логистика срывает сроки поставки, юристы долго согласуют договора... Как то печально все это. Нет единой миссии, нет чувства, что Linde - это семья. Говорят, так было раньше...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Соглашусь, что работа здесь очень подойдет для человека без амбиций. Которые любят стабильность и комфорт. Со средним доходом.
А то что продавцы больше получают, так везде так. Продавать Линде было очень сложно! Да и сами продажи требуют определенных навыков и моральных усилий. Но об этом забывают коллеги из других отделов.
текучка на начальных и средних позициях может быть большой.
и куда двигаться можно? на такую же освободившуюся начальную?
А На счёт карьерного роста... Ну тут я запутался. Если текучка большая, как в остальных постах, то продвижение по службе должно быть, а если стабильная и большая фирма, то двигаться будешь медленно.