Отзыв о работодателе «первый оконный дом» Добавлен: 20.02.14 11:30

Основное название: первый оконный дом
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,37/5,0

Просмотры: 210
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:

Пластиковые окна

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Нет вообще никаких.

Отрицательные стороны компании

Ребята,никогда не устраивайтесь сюда.работу дадут,а как только дойдет дело до оплаты,все!!!То у них проблемы с оплатой аренды,то бухгалтер заболел,кстати бухгалтер у них-это вообще отдельная тема!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 3/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 01.04.15 23:33 поддержал(-а) отзыв +1

Эта бухгалтерша нагло не выплачивает менеджерам премиальные. Только за эту "заслугу" ее и держит руководство. При этом она находит такие причины не платить, что создается впечатление, что всё невыплаченное себе в карман складывает. Компания-то " очень серая" . Это спорт у нее такой !

Сотрудник 07.11.14 15:20 поддержал(-а) отзыв +1

Всё написанное правда

ирина 22.07.14 00:33 поддержал(-а) отзыв +1

Даже не думайте устраиваться в эту контору. Отношение к людям паршивое это ничего не сказать. Такого не видела ни разу за 12 лет в работе в оконных компаний. Постоянная текучка кадров, будь то замерщики или менеджеры. Причем практически все увольняются самостоятельно. Происходит наглая эксплуатация людей с эллементами рабского подхода. Менеджеры нарабатывают базу , а при получении з.п. озвучивают новые правила "мотивации". При которых заработать приличные деньги просто невозможно. Соответственно понимают, что их просто наглым образом используют -увольняются. Берут других, с которыми происходит тоже самое. У замерщиков точь в точь. Просто пирамида для нарабатывания клиентской базы. Нет не соц пакетов, ни нормальной рабочей обстановки. Компания небольшая. За все время моей работы. А это где то месяцев 5. Приходило и уходило человек 10-12. Причем при увольнении вам просто не заплатят или заплатят совершенно смешную сумму. А за что вычесть поводы находят пародоксальные. Всем удачи.