Отзыв о работодателе «ООО НТФ БАКС» Добавлен: 17.02.14 18:38

Хотел спросить человека, кто написал этот отзыв - а при устройстве на работу тебя не предупреждали о надбавке? А кто тебе мешал обсудить ее величину? Я свою надбавку обсудил и снизил ее по мах ( это у них как мотивация, чтобы не совершали ошибки, а как по другому то? Увольнять?). Далее, мне мои переработки всегда оплачивали, кто тебе мешал обсудить это с руководством? Кто тебя заставлял перерабатывать бесплатно? По поводу руководства - кто тебе дал право его обсуждать? Не нравится - иди ищи другую работу! Не хочешь искать - терпи… На счет отпрашивания - а ты в курсе, что если с тобой что то случится в рабочее время то ответственность на работодателе? А насчет вычитания - я лично потом отрабатывал в пропущенное время - тут опять нужно было обсуждать с руководством. На счет бюрократии - вы ее еще не видели, в этой фирме это все мелочи.

Контора тухлая. Коррумпируют клиентов, аццкие ресторанные переговорщики, шальные головы))) Не долго осталось, на карандаше!!! Педаль запущена!!! Съезд главных метрологов))). Безупречная "белая" контора ))
Кто же ворует у конторы бабки с обнала? ))) Акционер в курсе? Акционер не в курсе, витает в облаках! Или делает вид что не в курсе.
По существу, что я могу сказать, всем пох..й! Главное, что-то умное сморозить на совещании, которых тьма или показать пальцем кто накосячил или прое...бал) Лозунги-лозунги. Оптимизация? Нет, не слышал! Производства нет, только сборка.
Расходомер говно.
Хроматограф устарел.
Инвестиции в новые разработки - укол в деревянный протез. Обсосали хроматограф со всех сторон. А нахуя?
Карьерный рост или к-либо перспективы - ноль баллов, если, как тут было замечено, не кум, дружбан рук-ва или популист.
Адекватный менеджмент - ноль баллов
Есть нормальные девченки и пацаны в конторе, это плюсик.
Был нормальный пацан в конторе, жаль болеет.
Banksy....

Анонимно 18.04.18 13:37(отвечаю на это письмо)
Отвечу по порядку .
Отчасти соглашусь с вашими замечаниями , и данную ситуацию я опишу Акционеру .
Столовая передана ООО "Альфа" и дотируется в зависимости от загрузки и реализации , и дотация покрывает часть расходов столовой , для того чтобы цены были для сотрудников приемлемыми (средний обед без дотации составляет около 130 руб), и покрывается от 30 до 50%,
Что касается остановки в предприятии , то этим тоже есть вопросы и их быстро не вычистить . На это потребуется длительные изменения, потому что всех людей не уволишь и не создашь коллектив с нуля. Будем менять менталитет и отношение, а кто не справиться , тот в компании не останется .
Обидно, что ситуация в БАКС-Сервис так влияет на репутацию в БАКС, но здесь тоже проводиться определенная работа . Видимо ребята отвались от земли немного. Поправим .
Ну а целом , другие пользователи пишут отрицательные отзывы даже не зная компанию , наверное , это просто желание что то пописать .
Команда в компании сплачивается, проводятся корпоративы (на НГ 2018-2019 тоже планируется большой праздник ). Материальные помощи выписываются. Годовая премия за 2017 была выплачена очень не плохая.
Поэтому , если вы не БОТ, то пишите мне на [email protected] и я всегда отреагирую на замечания и виновного накажу .

Последний отзыв прямо в точку

Здравствуйте, Руфиль Абдуллович! Я с глубоким уважением отношусь к Вам и вашему делу, но вынужден сообщить Вам: вы плохо знаете обстановку на местах, вас не всегда информируют обо всех проблемах в компании и в коллективе.
Для тех кто собирается устраиваться впервые должны знать: зарплата делится на аванс и собственно саму зарплату. Надбавка (которая в трудовом договоре именуется "ежемесячной премией") выплачивается только в случае "принятия решения о её выплате" (это цитата из договора), поэтому она не обязательна. Внимательно читайте договор перед подписанием. Меня самого 2 раза лишали надбавки по щелчку пальцев, потому что я осмелился спорить с руководством чтобы защитить свои интересы. И 2 раза лишали безо всяких приказов и служебных записок. Это нормальная практика. Я не удивлюсь, если эти деньги тихо ушли в карман моему бывшему руководству: Шафееву или Медведеву. Что касается переработок и выходных дней. Да, составляется приказ, но начальству удобнее чтобы работник брал отгулами а не деньгами. Знаете почему? Потому что на отгулы проще отказать, или уговорить на потом. Руководство стремится сэкономить на подчиненных, чтобы перед Генеральным не было видно сколько на самом деле уходит на оплату труда сотрудников. Кстати, выпросить отгулы это тоже проблема. Для всех без исключения. Ещё очень важно, моё руководство всегда стремилось сэкономить на всём и на всех, поэтому квартальная и годовая премия это скользский вопрос. Будьте готовы встретить всяческое сопротивление: отрицание всех ваших заслуг и переработок. Это скорее вопрос личных симпатий. Столовая сейчас (апрель 2018г) перешла в управление к БАКС-Сервису и насколько я знаю дотируется на 30% из бюджета организации. В среднем у вас будет уходить около 2-2,5 тысяч рублей.
Что касается самой работы и атмосферы в коллективе. Главная политика - это "найди крайнего". Ссылайся на кого угодно, хоть на дверную ручку. Отделы плохо контактируют между собой, и каждый отдел стремится скинуть с себя любую работу, даже свою собственную. Решения руководства могут меняться по 5 раз в день. Я знаю начальников отделов которые плохо разбираются в своей работе и не знают кто чем в отделе занимается. Будьте готовы к тому, что начальники отделов всю вину за свои решения, отданные приказы будут скидывать на вас - подчинённых. В каждом отделе своя атмосфера, но в целом "старички" стремятся не общаться с "новичками", поэтому на помощь со стороны более опытных коллег не рассчитывайте. Они вам может быть помогут, но потом при любом удобном случае обязательно настучат начальнику отдела (или подразделения) что вы тупой и зачем вас вообще взяли. Это я видел и слышал от каждого отдела. Когда я устраивался на работу, мы оговаривали один круг обязанностей. За 4 года работы мои обязанности менялись несколько раз: на меня пытались скинуть все что только можно, а начальство открыто признавало что "кто везёт на том и едут". В наглую усмехались надо мной. Вообще, унижения и всяческие оскорбления это распространённая тема и бороться с ней не стоит. Нужно просто принять что все друг друга ненавидят, за спиной поливают грязью. А руководство вместо того, чтобы пересекать это и сплачивать коллектив, подливают масло в огонь и любят грязно посплетничать о своих коллегах. Я говорю о Шафееве и Медведеве.

Я руковожу этой компанией с 01.08.17 и могу отметить следующее. Зарплата только белая и надбавка , о которой говориться , это часть заработной платы (причем меньшая) и она выплачивается в срок и постоянно. Что касается переработок: сейчас большой объем работы и ребята задерживаются или выходят в субботу. Переработка полностью оплачивается по служебной записке. И все трудовые подвиги будут учитываться в годовой. От части согласен с бюрократией, но убрал это через оптимизацию структуры и штатки (без всяких сокращений). Сейчас все решается оперативно. Питание в столовой дотируется компанией (50:50). Качество питание хорошее. Если есть реальные замечания - звоните .

Все правда. Компания тупая. Сама мало что производит. Производство БАКС- вранье. Все производится за рубежом. А эти "наклейки БАКС" лепят. Специфика работы в этой компании ужасная. На собеседовании будут говорить, что зп белая. Но по факту, как правильно тут писали, делится на оклад и "надбавку", которую могут и не выплатить. Читайте трудовой договор. И не тратьте время на эту компанию. Решения руководства могут меняться по 5 раз в день.

Дебильная контора,руководство на мыло)))

онаним -хе хе онанирующая дура?

Абсолютно точный отзыв! То что тут пишут в опровержение про мат. поддержку - так ее уже давно нет, корпоративные мероприятия тоже стали редкостью! Насчет специалистов, открывших свой бизнес либо ушедших на большие должности - это не заслуга фирмы, скорее ее недостаток. Ушли грамотные и достойные специалисты, которых не удержали и как тут кто-то правильно написал сравнивали с г***м. Большие должности этих людей - заслуга самих этих людей, а никак не той фирмы, которая их не оценила. К сожалению, сейчас на предприятии остались единицы таких, так что перспективы у конторы весьма туманны. Надбавки задерживают на несколько месяцев или не выплачивают, платят голый оклад (меньшую часть з/п), годовая премия либо не выплачивается, либо (в хорошие времена) дается в конверте. Руководство - в постоянном бреду, доходящем до абсурда. Про уважение к людям, понятно, здесь можно вообще забыть. Если вас давно не оскорбляли и не унижали - вам сюда...Коллектив состоит из нескольких групп: 1) альтруисты-трудоголики со склонностью к мазохизму, у которых терпение рано или поздно заканчивается, 2) пофигисты-терпилы, которые ходят на работу "от звонка до звонка", чтобы тупо получать з/п и ради этого уныло терпят весь происходящий бред, 3) подставлялы и прожектеры (а по-русски просто п***лы) - вот они то понятное дело и процветают в этой фирме, им руководство оказывает всяческий почет и уважение.

Согласен полностью с первым отзывом. Провалено огромное количество проектов. Бардак, большая текучка кадров, недоплаты. Руководство кретины и самодуры. Кидают поставщиков.

Шарага полное гавно, согласен

Всё правда

Убил!......

вы правы и неправы одновременно, в компании есть много положительные моментов, там работают высококвалифицированные специалисты, устраиваются корпоративные мероприятия, есть материальная поддержка сотрудников в трудные моменты, и сама компания достаточно необычная и интересная, это одна из немногих фирм, которая занимается собственными научными разработками. да согласна, там достаточно жесткие требования к сотрудникам, далеко не каждый им подойдет, но поверьте идеальной работы не бывает, в целом это достойная организация, несмотря на ряд недостатков.

Спасибо за отзывы...Компания действительно "тухлая"....и весь бред про "белую зарплату" - сплошной фарс! Надо собрать людей и в трудовую инспекцию на них накатать телегу....Дождуться!!!

Уважаемые!
Я работаю в этой фирме вот уже 12 лет, прошел путь от обыкновенного инженера до начальника структурного подразделения. В любой фирме есть свои нюансы и тонкости и говорить о том что все плохо и несправедливо по крайней мере не корректно. По поводу оплаты труда-надбавка всегда включается и в больничном и в отпускных ( согласно законодательству берется средний заработок за год). По поводу переработок зависит все от непосредственного руководителя структурного подразделения, у нас даже оплачивается время работы в праздничные и воскресные дни в командировке. И еще, я успел проработать на двух заводах- вот где маразма то.....а по большому счету у нас страна демократическая не нравиться не работайте. По крайней мере грамотные специалисты проработавшие в БАКСе либо по открывали свои фирмы, либо работают на хороших должностях в крупных компаниях, а кто и возглавляет эти крупные компании. Так что думайте сами решайте сами.
P. s. А автор отзыва видимо на работу приходил трындеть и жрать (извиняюсь за слэнг)

предыдущий отзыв писал видимо некчемный работник по фамилии романов, которого выгнали за безмерную тупость и глупость!!!

Абсолютная правда, так как тоже работал в этой фирме. Главное правило руководства провалил проект - подставь другого. Это ценится. Решения руководства компании бредовые не имеющие границ абсурдности. Результат от начала проекта хотят получить через 3-4 месяца при реальных сроках 1-1.5 года. Люди для хозяев фирмы "дерьмо на палочке" раздовить и выкинуть.