Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО «ИЦСН»» Добавлен: 12.02.14 13:17

Основное название: ООО «ИЦСН»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 8 (925) 531-53-14, 8 (926) 347-14-71, 8 (499) 390-78-16 – Светлана.
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,40/5,0

Просмотры: 145
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Работа с поставщиками и контрагентами промышленного оборудования и химии в сфере закупок под конкретный заказ. Компания ООО «ИЦСН» на рынке с 2003 г. занимается снабжением: поставки промышленного оборудования и химии для нужд ГК «Росатом», ГК «Ростехнологии», Министерства обороны и других организаций.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Искатель работы (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: менеджер по закупкам тендерного отдела
Дата собеседования: Февраль 2014 г.

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Приехал на собеседование , на вакансию менеджер по закупкам тендерного отдела , так вот , с руководителем не получилось пообщаться из-за некомпетентности девушки Светлана Плеханова (молоденькая , ей от силы лет двадцать ) но уже кадровик . Не стал с ней спорить , просто не стал заполнять колхозного вида листочек с непонятно для чего моими данными , которые я должен оставить .А именно -паспортные данные , перечень родственников , с кем я живу . Для чего им мои паспортные данные ? Причем сходу дают эту бумажку . Я не привык о себе оставлять информацию личную , не пойми кому и не понятно зачем . Вся информация есть в моем резюме , этого должно хватить . Все паспортные данные - только после трудоустройства . Но сия особа сообщила , ''вы не заполнили , значит и собеседования не будет ''и ''вам все равно придется заполнить'' ; ) Тоесть тут еще и пытаются надавить ! Вообщем полный колхоз . Не тратьте время . Те кто не должен , строит из себя лицо принимающее решение . И если руководителю это нравится , пусть плодит некомпетентных сотрудников .