Отзыв о работодателе «Сеть супермаркетов «Пятью Пять»» Добавлен: 11.02.14 13:22

я думаю это ..... а не компания за доп отделы хер платят не успел прийти уже отдел вешают и за него хер че платят вообщем отработал неделю кое как на пивзаводе в пятью пять и свалил оттуда то рыбку принеси , то того того принеси,а зарплата херня , вобщем надоело и свалил оттуда,так что мой совет не ведитесь ребят че там пишет та компания все это .... а еще бабло снимают руля по 3000- 5000 за не доздачу в инвентарь

Забыла добавить. Когда я устраивалась, в офисе все были очень приветливы. Сначала записывают на обучене, и 4-5 дней ходишь в образовательный центр слушаешь теорию и учишься работать с кассовым аппаратом или весами, в зависимости от перетендуемой должности. В последний день сдаёшь мини-экзамен и тебя направляют на трехдневную стажировку в магазин, где ты будешь работать. Если за три дня ты себя покажешь хорошо, управляющая магазина подписывает документ об успешной стажировке и ты идёшь оформляться официально. За учёбу и стажировку в 11 году платили 2700, но в том случае, если тебя взяли. Если не подошёл, то никто ничего не оплатит. Если отработаешь год, то заплату увеличивают, потом через три года и т.д. Почти все, кто работал ещё при мне обычными кассирами или продавцами, на даный момент повышены до управляющих, заместителей управляющих, товароведов и так далее. В общем минусы в этой сфере есть у всех не малые, но именно здесь мне было работать приятнее всего.

Работала в этой компании в 2011-2012 гг, в апреле 12-го года ушла в декрет. Так как опыт работы кассиром в различных розничных супермаркетах и гипермаркетах у меня был на тот момент уже 10 лет, то мне сравнить было с чем. Это единственный магазин, где сотрудники имеют реальное право спокойно поесть два раза в день по полчаса каждый день в одно и то же время. В других подобных магазинах кассир сидит с утра до вечера и выпрашивает инога часами у старших даже возможность сходить в туалет! А поесть разрешается один раз ближе к вечеру, и то надо уложиться в 15 минут, потому что тебя все ждут. И каждый день отпускают "как получится", могут и вовсе не отпустить при большом потоке народа. В общем в пятью-пять такого безобразия нет было. Из плюсов ещё белая зарплата, конечно, соцпакет, корпоративные скидки на фитнес и т.п., компенсации за стаж, на рождение детей, свадьбы, смерть близких родственников. Тем, у кого есть дети, каждое 1 июня дают "подарочную карту" на 1000 рублей в один из детских магазинов. Зарплата была всегда вовремя, на карту, вопросов по недоплатам лично у меня не возникало. Всегда можно было подработать, при том платили так же, как и в свой день, но приходить на работу можно было позже на три часа. Ну и ещё, конечно, мне повезло, что на тот момент работала хорошая управляющая магазином Шевлякова Галина Ивановна. И коллектив был отличный, возможно тоже благодаря ей. Как она ушла, все начали разбегаться, а те кто остался, жаловались, что работать стало невозможно. Ещё минусом в этой компании, что отличает ее от других, является служба контроля КИД. Очень частые проверки и большие штрафы практически за всё. Идеально почему-то ни у кого никогда не бывает, даже если старался изо всех сил... Иногда складывалось впечатление, что КИДы специально подстраивают всякие косяки, чтобы оправдать своё существование)))))) Но признаю, что это держит в тонусе и не дает расслабляться. Не вернулась туда после декрета только из-за графика работы, который с появлением ребенка мне уже не подходил.

а я даже дозвонится не смогла.. 3 день у них занята линия..спасибо за комментарий хоть знать буду что туда идти не стоит...

"звездой во лбу"...
К сожалению, у нас в Воронеже это норма.

Полностью не отлаженная система управления , плохо проработана система мотивации персонала, отсутствует полная логика взаимодействий подразделений сети.

Кстати, в отделе кадров тогда сидела очень забавная тетка, вполне дружелюбная, да и вообще в то время в офисе обещаний давали гору и чуть ли не в ж**у целовали за то, что пришел работать, правда с небес на землю снимали очень быстро, прямо как только приходил в магазин. Видимо с тех пор многое изменилось не в лучшую сторону, а жаль.

Кстати, тоже удивился, что отзыв всего один (Ваш). Работал в этой конторе очень давно, с 2008 по 2011 без 2 недель три года. В то время эта сеть еще работала под брендом пятерочка. Текучка и тогда была очень большой, но на тот момент это была моя первая официальная работа и мне, если честно, нравилось, хотя первый месяц ноги болели особенно, от того, что весь день сплошная беготня. Первые полтора года был отличный директор, потом она ушла на повышение и стало похуже, но минусы сглаживал коллектив и неплохие замы, оставшиеся еще от ушедшего на повышение директора. В то время зп платили день в день и в моем магазине она была одна из самых высоких по сети, потому что магазин был в первой тройке по обороту. Что там сейчас, я сказать не могу, с тех пор прошло много времени, но работы, я думаю, там меньше не стало, пахать там нужно много и тяжело.

Да, да - тоже слышал, что народ там не задерживается из-за неадекватного начальства, из-за типичного скотского отношения к работникам.

И действительно. Директор неадекватная дура, так как она может устроить истерику из-за жалкой компенсации 100 рублей например тебе продали некачественный товар.

Рыба гниет с головы!!!