Отзыв о работодателе «ГК " Дакар "» Добавлен: 08.02.14 17:50
Другие названия: ООО " АВТОБАН "
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.dacar-kia.ru
Телефоны: +7 (812) 327-00-00
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 310
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Дружный коллектив.
Отрицательные стороны компании
Первое, и, пожалуй, самое основное: Серая зарплата, перед НГ все написали заявления на сокращенный рабочий день, т. е. официальная часть теперь вообще копейки. Плюс, получая зарплату в конверте попадаешь в зависомое положение, захотят дадут 100 %, захотят удержат. Больничные оплачивают по усмотрению, дектретные - фига в кормане от Дакара!
Второе: нет ДМС, компенсации за питание.
Третье: большой процент самодуров в среде начальников. Отношения строятся по принципу симпатия/антипатия. Деловые качества, профессионализм в расчет не берутся. Без объяснения причин могут уволить в один день. А позже выяснится, чтобы посадить своего человека.
Четвертое: на авторынке, среди СТО - низкая оплата труда. Т. к. план постоянно поднимают и выполнить его не представляется возможным. Ещё и в силу того, что в ЦКТ И ЦВР мало слесарей. Физически не справляются с объемами. За низкую оплату начальство норовит перевалить на плечи подчиненных очень большой объем работы. Отчеты, бесконечные отчеты, таблицы и подобная хрень. Казалось бы зайди в 1С и сам всё увидишь....
Мы уж тут как-то прижились и продолжаем батрачить. Но соискателям не советую соваться в наше болото.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Руководство думает только о своей заднице и плевать на подчиненных. Пристраивают своих, да и только.Зарплата маленькая, руководство некомпетентное, выдумывают свои новшества из воздуха, не приложив усилий почитать профессиональную литературу,сразу видно непрофессиональное мышление в области управления.
Отсюда коллектив недоброжелательный.
Навешивают много работы с каждым месяцем все больше и больше, аргументируя, что компания развивается и не стоит на месте.Будто физический и моральный труд бесплатные и не стоит за них платить. Мотивации у сотрудников нет.