Отзыв о работодателе «ООО Аргумент» Добавлен: 06.02.14 16:12
Другие названия: Юридические консультации
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Телефоны: 8-495-641-57-16
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 656
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Вакансия: ассистент юриста
Дата собеседования: Февраль 2014 г.
Полезность отзыва: 28 - 0 = +28
Всего комментариев: 28
Положительные стороны компании
Не заметил.
Отрицательные стороны компании
Пригласили на собеседование, приехал, заполнил анкету. Потом пришел мужчина (лет 30-ти представился Александром).
Не понравилось:
1. Не понятно какая зарплата, фиксированная или сдельная. Александр намекнул, что можно заработать в неделю до 80-ти тысяч рублей. Понятно же что, новичок, без опыта работы практически (не считая же практику в универе) за одну неделю никогда столько не заработает.
2. Обучение... Оно как бы проводится 5 дней, но занимаются не с тобой одним, показывая что и как, а сразу после собеседования набирают 10 человек и этой толпе пытаются что-то втолковать. Непонятно зачем столько народу? Если работодатель сомневается в профессиональном опыте потенциального соискателя, то не проще сразу распрощаться, а не тратить свое и его время на какие-то бесполезные встречи и тренинги? Тем более, когда есть из кого выбрать (то - студент без опыта или человек, который уже имеет высшее профильное образование и многолетний опыт)?
3. Основные обязанности тоже не разъяснили. Он задал мне вопрос, в чем я вижу для себя смысл работы ассистентом юриста. Я сказал, что это помощь юристу в составлении документов (на мой взгляд, а чем еще может заняться человек без практического опыта, не в судах же представлять интересы клиента?!). Александр скривился, но сам ничего так и не смог объяснить.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
в уважающую себя юр.контору с адекватными и солидными клиентами попасть очень не просто. места типа такого куда берут всех кого попало располагаются в низшей пищевой цепи, питаются падалью и объедками, обманывают людей, бьются за каждую копеюшку, своих обещаний не держат, работал я в таком же гадюшнике несколько лет, врагу не пожелаю, несколько лет в старой одежде ходил, методы развода работников один в один как тут. один плюс научился клиентов окучивать и занимаюсь частной практикой. мир Вам, дорогие соискатели, вакансия для наглых и смелых, кто не боится жрать роллтон или облапошивать нищих граждан чтобы съесть доширак.
1. Пришёл вовремя, даже минут на 10-15 пораньше. Меня встретили охранник и девушка на ресепшн. Даже не дожидаясь моего вопроса, дали анкету и попросили заполнить, при этом сказав что "там ответят на все ваши вопросы", что мне послышалось как "У нас есть специальный человек по зомбированию".
2. После заполнения анкеты меня попросили подождать в служебном помещении (это такой коридор с диванами). Прождал я час. За это время, в коридоре я встретил много людей - сотрудников компании. Не надо сильно разбираться в психологии, чтобы поделить их на 3 категории. В первую входили юристы, начальники отделов. Они вели себя спокойно уверенно, всем всё доказали, у них всё хорошо, они умные и успешные люди. Вторая категория - это новички, думаю работают в компании не больше месяца. Выглядят скромно, неуверенно, хотя стараются что-то делать. И третья категория (90% всех сотрудников) - это так сказать ассистенты юристов. Выглядят очень важно, передвигаются не спеша, очень часто курят, многие носят на пиджаках значки об окончании учебного заведения. Выглядят неплохо, я бы даже сказал красиво, у девушек симпатичные платья, но на лбу написано - "я ничего не знаю, но я смогу развести вас на деньги". Обратил внимание ещё на тот факт, что их ОООЧЕНЬ много и все неспешные. Вопрос. Зачем компании дополнительные сотрудники если и те которые есть сильно не загружены.
3. Потом ко мне подошла девушка, представилась Екатериной, начальником отдела и уже готова была взять меня на работу. Описание вакансии было по завуалированной схеме. Многие вопросы, которые я ей задал, были как мне показалось для неё неловкими, да и зомбирование не прошло. Теперь собственно о главном.
4. Обязанности. Ассистент юриста (АЮ) проводит первичную консультацию клиента по интересующему вопросу (по всему праву). Клиент звонит заранее и кратко оговаривает тематику вопроса, поэтому у АЮ есть какое-то время, чтобы ознакомится с вопросом. На мой взгляд свободно плавать в праве, может себе позволить далеко не каждый юрист и тем более не выпускник ВУЗа без практики. Даже не все адвокаты берутся за это. Это тоже самое, что я пришел в поликлинику с переломом, зашел в любой кабинет (например к окулисту) и сказал - "лечи меня, ты же врач". Думаю престиж компании надо повышать именно качеством, а не количеством. Пусть будет лучше 2-3 юриста в узких отраслях права, но они будут действительно профессионалами, чем 300 человек, бесцельно гуляющих по коридору.
5. Кстати о юристах. В компании существует 7 отделов. Логично было бы предположить, что каждый конкретный отдел (из одного юриста и 10-15 АЮ), занимается своей отраслью права. Но нет, все 7 отделов занимаются абсолютно всем и одним и тем же. Полагаю качество предоставляемой услуги будет страдать.
4. Главная цель АЮ, затащить клиента на заключение договора. Договор, кстати, составляет примерно 18 000 руб. С этого он будет иметь 7-10%, т.е. 12 600 - 18 000 с одного договора. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц, 15-ого и 30-ого числа. Также мне пояснили, что хотя Компания занимается всем чем угодно, основной поток клиентов, идёт по линии защиты прав потребителей. Хорошо, если человек купил машину и Компания ему помогла. Но думаю, основная часть делает покупки на 30 000 - 50 000 руб. Есть ли резон платить половину стоимости покупки только за заключение договора, причем исход ситуации, которой неизвестен? На мой взгляд нет.
5. Рабочее время. Понятно, что никто на таких условиях, заключать трудовой договор не будет. Однако, есть ещё она прелесть. Рабочее время составляет с 9.00 до 21.00 при шестидневной рабочей недели.
6. Стажировка. Компания обязуется обучить сотрудника за несколько дней, мне озвучили от 3 до 5. Как это происходит. АЮ предоставляется определенный материал, рассказывается как нужно правильно разговаривать с клиентами, чтобы они заключили договор, ну и совместное присутствие на консультациях. Как только новый сотрудник понимает, что готов - вперед в бой.
7. Карьерный рост. Мне сулили золотые горы и сама Екатерина сказала мне, что стала зам начальником отдела всего за три месяца, но что для этого надо сделать, какие приложить усилия, не было озвучено.
Учитывая вышеизложенное я отказался от работы в данной компании.
1. Набирают не на "ассистента юриста", а реально - на консультанта по ПРОДАЖЕ услуг юридической консультации. По трудовому договору не оформляют в течении 3-х месяцев, т.е. трудовой стаж не идёт, в пенсионный фонд взносы не отчисляются. А после 3-х месяцев - по ТД на минимальный оклад, а остальное - проценты от сделок. Сколько заработаешь, т.е. чем больше "разведешь" клиента на деньги и чем больше он внесет в кассу, тем больше процент (от 7 до 10%) получишь. Развел-молодец! Не развел-соси лапу. Зачем писать "ассистент юриста"? Подойдет ЛЮБОЙ без юр.образования с подвешенным языком, т.к. основные документы готовят реальные юристы по ооо-о-чень хорошим расценкам!
2. Обучайся сам. Дают методичку по разводу "кроликов": что говорить? как? как выглядеть? Остальное - твой актерский талант и мастерство.
3. Основные обязанности - см.п.1.
Вывод: кто хочет получить бесплатную практику и потренироваться на "кроликах" безвозмездно - дерзайте! Кто хочет реально работать ЮРИСТОМ и получить ЮРИДИЧЕСКИЕ навыки работы - Вам не сюда! ОДНОЗНАЧНО!