Отзыв о работодателе «РосИнтеграция» Добавлен: 31.01.14 16:31

Ни чего не стало лучше. Кидают сотрудников. Набирают постоянно и оставляют без денег

Сергей, поменялось только здание:) Все остальное так, как описано Евгением, в точку!

Отзыв уже старый. Много чего поменялось и в лучшую сторону тоже

Росинтеграция - нормальный вариант начать карьеру студентом. Но после года уже развития нет. Работа ведется только с определенными производителями по принципу у кого есть защита сделки и больше маржа (даллас и випнет). Так что после года - одна скукота. 99% заказчиков - госы, где можно попилить бюджет. Коммерсы очень редки и то, тоже по знакомству. Конкуренцию по цене росинт не проходит. Пытались конкурировать по качеству, но толи качество никого не волнует, то ли то же Сириус оказался не хуже.

РИ - отличный пример, как можно было сделать из амбициозного интегратора с планами по захвату мира простого местного распильщика. Масштабы сего можно оценить хотя бы по тому, как в угоду оптимизации фирма рассталась с человеком, который работал с самого её создания и поднимал РИ с нуля, а в последнее время был "представителем" фирмы в информационном пространстве. Нездоровая фигня, согласитесь ).
То, что у компании в конце 2014 сменилось руководство, это не +. Дирекция (которые когда-то сами ходили по заказчикам и успешно продавали услуги) забила на фирму болт и поставила нового "грамотного" управляющего, у которого на первом плане доходность компании (доходность в ущерб развитию - никаких новых направлений, тупо пилим бюджеты на ПДн). Всего, кто ушел за последнее время сейчас работают на должностях и з/п выше, чем в РИ и фирмах серъезнее РИ, так что не надо писать, про обиды на руководство или еще чего). Всех пытались уговорить остаться, не остался никто и рад этому.
ОУП - это вообще больная тема РИ. Наверное, ОУП это как с ребенок, которого плохо воспитали в детстве и получил в итоге "что выросло, то выросло". И теперь как-то это поправить очень сложно. Как по мне, политика набора в этот отдел сотрудников, не имеющих не то, чтобы представление о системной интеграции или защите информации, но зачастую даже не обладающих банальной компьютерной грамотностью (хотя на такую з/п лучше может и не найти, но это опять же вопрос к руководству) - это печально. Круто, когда задачи производственным отделам ставят некомпетентные люди, не умеющие правильно ретранслировать хотелки заказчика. По итогу - много пустой работы и факапов. Выводов за два года - никаких.
Что по итогу? РИ - нормальный вариант для студентов без опыта. Подучиться и валить (как в последние годы жизни стала орбита).

Работаю в РИ около года. Пришел сюда после универа, пройдя собеседование. В РИ есть свои плюсы и минусы. Да,зп задерживают, но где сейчас ее не задерживают?? В большинстве как мелких так и крупных интеграторов Краснодара,да и в целом Юга России такая же история, но задерживают то не по своей прихоти, а потому что большинство заказчиков ГОСы, им урезали финансирование, так же говорят им что вот- вот будут деньги, и что остается РИ - подождать финансирование заказчика, поработав в долг и задерживать зп или отказать заказчику и вовсе его потерять? Естественно первый вариант. Одни из главных плюсов РИ считаю большой и дружный коллектив. Здесь тебя и обучат и помогут в любой ситуации, всегда тебя проконсультируют. Начальники секторов ОЗИ и начальник отдела ОЗИ вообще мировые мужики, никогда я не слышал от них в чей - либо адрес высокомерные высказывания или оскорбления, все общаются на равных. Еще одним из главных плюсов работы в РИ считаю то, что тебя развивают во всех направлениях, т.е. ты занимаешься не только одним каким-то направлением, а углубляешься с головой во многие. Поддержу Тестировщика и скажу что надо поработать не только с инженерами, чтоб увидеть реальную картину дел, но и с менеджерами тоже. Менеджеры часто меняются, новые менеджеры как правило к ИБ не имеют отношения и часто бывает некорректно ставят задачи, в следствии чего теряешь время на сизифов труд. Хотя есть вполне адекватные старенькие менеджеры с которыми приятно работать. Кто-то тут писал про слабых инженеров ОЗИ, не понятно, если ты работал сам в среде ОЗИ, то как ты можешь называть своих же коллег слабыми, ты один что ли тащил объекты, уверен что и тебе помогали и делом и словом, те самые слабые инженеры, а уж если ты с ОУП то тут и разговаривать не о чем.

Слышал. что у компании поменялось руководство и сильно сменился коллектив. Наверно это положительно сказалось.
В целом отзыв поддерживаю. Что хочется отметить... Те, кто только приходят - конечно увидят только плюсы, особенно на первую работу. Коллектив среди "инженеров" реально дружный и взаимовыручка есть. Многие инженеры реально шарят и не плохие профи, но это единицы. Да и я обучал новичков всему, чем мог, и помогал коллегам из других "отделов". А чтобы понять все минусы. надо поработать не только с инженерами и начальниками секторов... Эйфория через время пройдет и реальная картина появится перед глазами. Я тоже, когда пришел - мне все нравилось, но с каждым днем все меньше и меньше. Кстати з.п. тоже не выплачивали, молчали и никак не комментировали. Когда уже всех достал, сообщили, что у компании нет денег, что подвели заказчики и не оплатили проект вовремя. Но почему было не сказать об этом заранее? Ведь я знаю, что в такой то день должна быть з,п. и планирую расходы...
Глянул вакансии на ХХ.ру З.п. просто убили... Мне обещали 25 на исп срок, а после неплохо поднять, но после исп срока все забыли про это обещание и пришлось долго разбираться.
Еще раз отмечу - это хорошее место для новичков. Но не очень для тех, кто уже немало поработал и ценит себя.

Самая обычная шарагина контора, зарплату работникам не платят месяцами, постоянно рассказывают байки и небылицы, бухгалтерия не отвечает на ваши вопросы, а, про то, как оформлены ваши трудовые договора, и что элементарно в трудовой не поставлена запись о приеме вас на работу через 8 месяцев я и не говорю. Фирма укрывает налоги, поскольку после 4 месяцев работы вдруг стала показывать в справке 2НДФЛ один оклад, вместо оклада и премии, причем у 30 человек сразу. И это только те кого я знаю.

я там немного перепутал. Ваще не поддерживаю отзыв ! Могу только положительно говорить о РосИнтеграции.

Поработав в других компаниях, есть с чем сравнить. Адекватное руководство, зарплата на уровне,обучение, плюшки). Вообще прикольная компания, молодой дружный коллектив никто по головам не идет, всегда готовы друг другу помочь. Руководству отдельный респект - в курсе всех событий,если проблемы выслушивают и даже помогают, видно что болеют за компанию..Но к сожалению попадаются индивидуумы которые вечно ноют, и чем то не довольны, придя в другую компанию, будут так же кидаться ссаными тряпками(понравилась фраза))) .... по мне так сколько потопал столько и по лопал..

Почитала, поулыбалась:) Я работаю в РосИнте относительно недавно, полгода всего, пробовала устроиться сюда дважды: первый раз завалила собеседование, не на все вопросы в ранее упомянутом тесте ответила, и мне дали от ворот поворот, причем четко аргументировав, почему так, а не иначе. Через пару месяцев в РИ снова открылась вакансия, и на мое резюме откликнулись, пригласили на собеседование, ну, тут я уже более серьезно подошла к этому вопросу, подготовилась и сдала тест, плюс еще была дополнительная беседа с начальником отдела, т.е. вариант просто накалякать ответы, и этим успокоиться, не прокатывает.
И вот моя заветная мечта - работать по специальности, - сбылась. В работу окунули сразу и с головой, чему я была несказанно рада. По сути, только защитила диплом, знаний практических ноль целых, ноль десятых, только голая теория, (это, надо отдать должное "Слабым инженерам в отделе защиты информации", быстренько начали исправлять, причем не просто бросая на амбразуру, типа выкарабкивайся сама, как хочешь, а ненавязчиво курируя весь процесс твоей работы, в тоже время давая свободу действий и выбора в тех или иных решениях).:))
На испытательном сроке, надо отметить, со мной возился не только начальник моего сектора, но и начальники других секторов и инженеры, подтягивая и обучая тем или иным аспектам в области ИБ, причем, никто это не воспринимал как обузу, с пониманием относились к имеющимся пробелам в знаниях. Таким образом, вывод напрашивается сам собой: взаимовыручка и дружеское отношение в коллективе на высоком уровне. Да и чьего-либо зазнайства я за полгода работы здесь ни от кого так и не увидела. Все понимают, что работают на общее благо, никто не жадничает своими знаниями и умениями, охотно делясь ими со своими коллегами.
Насчет зарплаты: на испытательном сроке никто не пытался как-то на мне заработать)) ЗП была такая же, как и у "старичков" на той же должности, что и меня брали. Что важно, платили столько, сколько пообещали на собеседовании.
Надо, наверное, отметить, что пришла я в компанию в непростые времена: кризис, повсеместная легкая истерия на тему "как жить дальше?", но не смотря на все трудности, которые не обошли стороной и РИ, кто-то испугался этих самых трудностей и ушел, но таковых были единицы.
Повторюсь, я только после универа, причем училась и жила в другой области, общаясь, с одногруппниками, которые тоже пошли работать по специальности, и которых разнесло по всей нашей необъятной, могу смело сказать, что мне очень повезло. Я попала в действительно сильную компанию в своей области деятельности. Наверняка где-то есть в разы круче лучше, выше, сильнее и т.д., но здесь, на Юге, пожалуй, это лучшее.
Можете кидаться ссаными тряпками, утверждать, что это все фальсификация, и бить себя пятками в грудь, утверждая, что "РосИнтеграция" - сброд неквалифицированных специалистов, которыми управляет кучка самодуров)) Если бы это было так, то компания бы уже давным-давно приказала долго жить, на самомнении долго ведь не удержишься))

Ох сигизмуд отжог....
Оправдывался как первоклассник за двойку в дневнике, только компания от этого лучше не стала...
1) Начальник ОКО работает там лишь потому, что дружит с рук-вом.
2) Какие 100-ни человек? в центральном офисе 1.5 землекопа сидят, ну ни как не 100.
3) Здание реально холодное, жесткая экономия на отоплении (стоял раньше дизель, щас ХЗ)
4) Туалет на улице, в -10 даже надо одеваться и т.д. Но это конечно особенность, чем минус, хотя явно не плюс.
5) Инженеры слабые, часто меняются. Тест вступительный ваще Г полное. Чаще ставите ДЛ, это ясно, но смысл тот же.
6) Все проекты на откатах... Проекты не реализованные а закрытые..

Исчерпывающе, но стоит кое-что добавить.
"Большая парковка, но только для руководства".
Парковка не особо большая. Основная часть сотрудников паркует машины где придется.
"Клиентская зона - позор компании"
Если подробнее, то там малюсенький диванчик, на котором уместится два худых человека, или один нормальный. Более того, если этот диванчик будет занят, то дамы, сидащие за стойкой ресепшена, из-за этой самой стойки уже не выйдут. Может быть это не "позор компании", то "легкое бесстыдство" - точно.

Поддерживаю первый отзыв.
Стоит отметить, что ребята из росинтеграции как правило не являются особо квалифицированными специалистами. Как правило все работы с заказчиками проводятся по шаблону. Информация обычно обрабатывается в центральном офисе, куда и приходиться звонить чтобы получить вразумительный ответ.
При это если озвучить мысль о своем желании что-то интегрировать, информация передается наверх и вас начинает мучать манагер, настойчиво предлагая (кстати при этом выкатывая не маленький счет) выполнить все работы.

Плохие отзывы все могут оставлять. Но сопли разводить как УГ не стоит! Пиши по факту и не придумывай! А начальник ОКО не хамит клиентам, а только сотрудникам. Я отношусь к ней с улыбкой :-)

Пожалуй, присоединюсь к отзыву, разобрав недостатки по полочкам.
"Главный недостаток - руководство и организация работы".
Пожалуй, данное обвинение компании является абстрактным, факты не приводятся, поэтому и разбирать этот пункт не имеет смысла. Минусом его не считаю.

"Высокое самомнение (Все себя считают ну просто очень крутыми, по факту написал ниже)".
Если ты не смог спустить с небес на землю зазнавшегося коллегу, то у этого коллеги, по моему скромному мнению, есть все основания считать себя крутым. А если ты считаешь, что количество таких коллег = все, то ты сам нубло и днище. Поэтому минусом этот пункт не считаю.

"Большая парковка, но только для руководства".
Отнюдь. Паркуются не только для руководители росинта! Кроме того, парковка ~ на 10-12 паркомест. Для организации с численностью персонала более сотни человек это не большая парковка. Поэтому минусом этот пункт не считаю.

"Очень холодное здание".
Это ты про серверную? :) Рабочая зона очень даже ничего. Кроме того, если кто-то уж очень термовосприимчив, то включается сплит на отопление. Батареи обычно такой температуры, что остаются ожоги, если до них дотронуться. Минусом этот пункт не считаю.

"Туалет вообще на улице".
Вот теперь сразу ясно, в каком офисе работал человек - в центральном. В остальных офисах туалеты в здании. Однако, позвольте и это обвинение минусом не засчитать, т.к. я бы его понял, если бы до туалета надо было бы метров 20 (хотя бы) идти, но в данном случае не так. Просто ты не знаешь до чего ещё докопаться.

"Клиентская зона - позор компании"
Аналогично первому минусу - нет аргументов, нет минуса. От себя добавлю, что клиентская зона оборудована диваном, кулером (чай, кофе, холодная вода), ёмкостью с конфетами, сплит-системой.

"Начальник отдела продаж хамит клиентам по телефону".
Предлагаю включить логику: если бы это было так, то этот сотрудник в тот же день (в день, когда он нахамил) был бы расчитан и уволен из компании. Однако, один из самых больших стажей в росинте именно у начальника отдела продаж. Минус опять же не засчитан.

"Неадекватный и слабый отдел управления проектами (держится за счет 1-2 человек)".
Пожалуй, трудно не согласиться с этим пунктом. Однако, если учесть, что никто из производственных отделов не знает, что на самом деле выполняет ОУП, то и обвинения в его сторону, мне кажется, не могут быть обоснованными.

"Слабые инженеры в отделе защиты информации (часть сотрудников не может пройти вступительный тест, не ясно как они туда вообще попали)".
Вступительный тест в ОЗИ не сдавало всего 2 человека, из которых один уволен с позором в прошлом году. Все остальные тесты сдавали, все тесты подшиты и хранятся у руководства ОЗИ. Кроме того, обвинение в слабости инженеров не имеет под собой какой-либо основы ещё хотя бы потому, что идёт в разрез с логикой: с того самого 2011-го года, когда ты начал свою трудовую деятельность в росинте, этими "слабыми" инженерами реализовано более тысячи проектов, что позволило вырасти компании из безвестного ООО в интегратора, про который знает весь Краснодар (как минимум). Минус не засчитан.

"Хотя тоже есть достаточно толковые люди. А поставить SecretNet может и школьник".
Ого... А ты, мальчик, похоже SecretNet и не ставил никогда. Иначе, такую хрень никогда бы не написал. Кстати, мы не ставим SecretNet, мы его интегрируем!!! Чувствуешь разницу?! Кроме того, если бы ты с этим продуктом работал, то знал бы, что КодБезопасности (производитель SN) выпустил на рынок не программный продукт, а УГ, которое может даже самого продвинутого админа заставить чертить пентаграммы. В подтверждение этому можешь взглянуть на количество тем с описанием багов на форуме ТП КБ. Короче, минус не защитан.

"ОЧЕНЬ плохая и слабая техническая поддержка, как по организации работы, так и по навыкам. Держится за счет 2 человек".
ИМХО, бред. Техническая поддержка не должна быть семи пядей во лбу. Это первая линия! Первая!!! Они принимают заявки, регистрируют в системе, далее передают профильным отделам. И судя по тому, как мало они передают этих проблем в ОЗИ и ОРСП, можно сделать вывод о том, что львиную долю заявок они решают самостоятельно, что как-то не вяжется с обвинением в слабости. Минус не защитан.

"Частично не выполняются требования по соблюдению ТК (могут не дать трудовой договор и т.д.)".
Если кто-то считает, что какие-то положения ТК не выполняются, то достаточно просто их озвучить! Минус не засчитываю, ибо прецедентов, когда сотрудник считает себя ущемлённым, а ему в ответ на его мольбы не выдают трудовой договор (и т.д.), не было.

"З.п. по договору 8-11 т.р."
Если посмотреть отзыв о компании, то можно увидеть:
а) Стартовая зарплата: $800
б) Первым же плюсом идёт "Белая з.п.".
в) Предыдущий минус звучит как "могут не дать трудовой договор".
Мне кажется, что кто-то сейчас лукавит. Минус не защитан.

"В общем - бардак во всем".
Евгений, ты же представитель мужского пола. Давай будем по-мужски оперировать фактами, а не голословными и абстрактными "бардак во всём" и "главный недостаток - руководство и организация работы". Такую херь я и про работу Белого Дома могу сказать, да только СШП имеет всю планету. Короче, не будь бабой, давай факты и аргументы, а не эмоциональные высеры.

"Компанию спасает только то, что работает с крупными корпоративными заказчиками (а откуда они берутся и так всем ясно)".
Напустил таинственности "и так всем ясно" :) Предлагаю поразмыслить над частью твоих обвинений (в слабости, бардаке, недостатках организации) и сказать, как это всё вяжется с работой с крупными корпоративными заказчиками? Если бы всё твоё эмоциональное безумство, выплеснутое на страницу этого отзыва, было правдой, то откуда бы взяться этим корпорациям, с которыми работает росинт?!
Подводя итог, хочу процитировать росинтовских коллег: "Проколи тестостерончик". Что же ты как базарная баба пишешь нелогичные и абстрактные вещи? Гля, у тебя все сидят на головах и туалет на улице, а 4 звезды поставил категории "Рабочее место и условия работы". Ты пишешь отзыв как сотрудник, а приплетаешь в этот отзыв клиентскую зону и выдуманное хамство клиентам. Короче, за отзыв два! Иди готовься.

Согласен с уже написанным. Можно добавить, что большинство офисных помещений очень тесные и специалисты практически сидят друг у друга на головах. Организация работ нацелена на то, чтобы максимально быстро выдать что угодно для закрытия распильного проекта не заботясь о качестве, а руководство предпочитает набирать студентов раз в пол года, чем как-либо материально мотивировать опытных сотрудников. В целом организация может являтся приемлимым вариантом для студентов, желающих получить начальный опыт, так как устроиться туда труда не составляет.

Очень четкое предыдущее описание работы в данной организации. Многие старички в компании даже не запоминают имена новеньких, т.к. нереально запомнить такую текучку кадров.
Труд инспекция по ним конечно плачет. Трудовой договор ИНОГДА отдают при увольнении.
На собеседовании обещают горы денег по истечению 6-12 мес., по факту зарплата стоит на месте.
Испытательные сроки, рассчитаны на дурачков, которые за мизерную ЗП работают 3 месяца. Очень удобно!

Все так.