Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Вани Девайсез"» Добавлен: 30.01.14 13:31

Основное название: ООО "Вани Девайсез"
Другие названия: ООО "Медика РУС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Телефоны: + 7(499) 685 11 86
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Истра
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,03/5,0

Просмотры: 213
Всего отзывов: 6
Автор: Василий Федотов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Стартовая зарплата: $882
Финальная зарплата: $882
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Белая зарплата

Отрицательные стороны компании

Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря неадекватному, эгоистичному, корыстному поведению руководства. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься, прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решение рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хоть везде и всем кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось.
Проверки идут постоянно, где ты, с кем ты, во сколько пришел, ушел на обед и с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг вам необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом.
Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя ведь есть еще много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. План и процент за выполнение необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь: "Очень большие проценты", а на деле 2,5% от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда, когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он становится больше чем сумма продажи, которая просто сгорит.
В общем руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе.
Компания зарекомендовала себя в некоторых Московских клиниках уже с отрицательной стороны, это теперь расходится по врачам- коллегам других больниц, соответственно становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит и надеется на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5